Recursos humanos

Siete consejos (realmente útiles) para teletrabajar y mejorar tu carrera laboral mientras estás en casa

El movimiento #yomequedoencasa ha originado que millones de nosotros creemos un pequeño despacho en casa para seguir con nuestra actividad laboral de la forma más normal posible. Además, más allá de teletrabajar, también buscamos aprovechar este extraordinario momento para poder mejorar nuestra carrera (ya que disponemos de más tiempo libre de lo habitual). En talentiam te recomendamos que tomes nota de estos sencillos – a la par que efectivos – consejos con los que sobrellevar estos días con la actitud más positiva posible.

Muchos de nosotros no estamos acostumbrados a teletrabajar y se nos puede hacer un poco cuesta arriba tener que trabajar desde casa estos días. Para hacerlo de una forma óptima y correcta, el orden, la reponsabilidad y disciplina son elementos básicos. El movimiento #yomequedoencasa ha originado que millones de nosotros creemos un pequeño despacho en casa para seguir con nuestra actividad laboral de la forma más normal posible. Además, más allá de teletrabajar, también buscamos aprovechar este extraordinario momento para poder mejorar nuestra carrera (ya que disponemos de más tiempo libre de lo habitual). Así que en talentiam – expertos en recursos humanos enfocados al sector fashion-retail – nos proponemos presentar «siete consejos (realmente útiles) para telebrajar y mejorar tu carrera laboral mientras estamos en casa». Te recomendamos que tomes nota de estos sencillos – a la par que efectivos – consejos con los que sobrellevar estos días con la actitud más positiva posible.

1. Investiga en detalle cómo mejorar los procedimientos de tu día a día

En este primer punto nos centramos en adaptar tu entorno y tu actitud al teletrabajo. Te recomendamos que origines un espacio dedicado al trabajo en tu casa (aunque no dispongas de una habitación exclusiva para ello). Para crear una pequeña oficina, escoge un lugar silencioso y donde no transite la gente con la que vives. Además, añade una mesa amplia y una silla que te sea cómoda para no generar malas posturas. Así, tendrás un lugar idóneo para empezar a trabajar. Una vez que tengamos el espacio correcto, añadimos a nuestras recomendaciones que crees un pequeño horario diario. En él puedes apuntar todo lo que tengas pensado realizar durante el día para mejorar tu carrera laboral – sea o no parte de tu trabajo actual -. Así tendrás claro que tienes que hacer cada día para no perder el ritmo aunque no estés en la oficina.

2. Lee como otros sectores hacen tu trabajo y extrae la información que consideres necesaria

Tener más tiempo libre de lo habitual no sigfnifica estar en el sofá todo el tiempo. Al contario, es un momento perfecto para investigar y aprender de los demás, Plataformas como Linkedin nos pueden ayudar a ver cómo trabajan nuestros competidores y compañeros e inspirarnos en ellos (que no copiar, claro está). Así podemos aprender nuevas formas de ejecutar nuestro trabajo que nos puede conducir a mejorar nuestra productividad en el presente y en el futuro. Asimismo, podemos descubrir técnicas que desconocíamos o podemos aprovechar para estar al día con las noticias de nuestra industria.

3. Hay miles de cursos online gratuitos que nunca tenemos tiempo para hacer (y que ahora podemos realizar)

En el universo digital existen un sinfín de webs que ofrecen cursos online (gratuitos o de pago) que pueden ayudarnos a renovar nuestras aptitudes o a conocer nuevas prácticas. Webs como Domestika son muy populares a nivel global y ofrecen cientos y cientos de títulos que pueden sernos muy útiles. Desde cursos de creatividad y marketing hasta programas sobre dibujo o fotografía, la oferta es infinita y estos cursos pueden amenizarnos varios días ya que suelen tener una duración de entre 4 y 10 horas (más todos los minutos de autotrabajo que le sumemos).

4. Dedícale tiempo a ese hobbie que siempre dejas de lado

No todo será trabajar durante estos días. Aunque este artículo se enfoque en cómo teletrabajar y mejorar tu carrera laboral durante estos días que tenemos que estar en casa, en talentiam somos conscientes de que airear la mente es clave para la motivación y el éxito. Por ende, te recomendamos que una vez que hayas cumplido todos los objetivos de tu rutina diaria, te dediques a aquello que más te guste y que te permita desconectar para empezar un nuevo día con muchas ganas. Desde practicar deporte suave hasta leer un libro sobre arte, moda o cultura pasando por cocinar repostería, no importa qué hobbie sea tu favorito; disfrútalo más que nunca durante el #yotambiénmequedoencasa.

5. Optimiza tu perfil de Linkedin

La plataforma Linkedin se ha convertido, sin duda, en la red social por excelencia del universo laboral. En ella mostramos nuestro CV digital y nos sirve para estar en contacto con otros profesionales o para buscar trabajo. De este modo, te aconsejamos que dediques tiempo a mejorar y optimizar tu perfil de Linkedin (como te explicamos en este artículo hace un par de semanas). En el fondo, Linkedin es tu escaparate virtual profesional y te puede servir para abrirte muchas puertas durante este año – tanto si buscas mejorar en tu propio trabajo como encontrar uno nuevo – .

6. Mantén una comunicación fluida con tus compañeros

Los que estamos acostumbrados a convivir en una oficina podemos encontrar difícil el acto de comunicarnos con nuestros compañeros en la distancia. En talentiam te recomendamos que emplees plataformas diseñadas para ello – y que no caigas en utilizar whatsapp, una aplicación para uso personal -. Slack es una de nuestras herramientas favoritas y te puede ayudar a mantener una comunicación fluida a nivel empresa. En ella puedes crear diversos chats para hablar de temas distintos y puedes subir archivos, enviar fotos o hacer llamadas. Es fácil de usar y, además, gratuita.

7. Relájate y date tiempo para adaptarte a la situación

Por último, queremos enviar un mensaje que calma y paz. Es totalmente normal que los primeros días se te haga una montaña adaptarte a esta situación. Pero te aseguramos que con paciencia y orden todo se volverá normal a los pocos días. De hecho, en talentiam creemos que el teletrabajo puede ser altamente beneficioso y que puede fomentar la conciliación laboral y personal. Por este motivo, te pedimos que no te agobies durante los primeros y que no te exijas demasiado. Poco a poco todo llegará y tu carrera laboral se beneficiará de tu esfuerzo y de tu paciencia.

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Retail/Moda

Cinco libros sobre moda, cultura y retail que recomiendan nuestros colaboradores expertos para afrontar el #yomequedoencasa

Emma Giner y Edel Devora nos recomiendan cinco libros sobre moda, arte y cultura para afrontar el #yomequedoencasa. Desde «Warhol on Basquiat. The Iconic Relationship Told in Andy Warhol’s Words and Pictures» de Michael Dayton Hermann hasta «BrandOffOn» de Andy Stalman, piérdete a través de estos títulos que te harán descubrir nuevos mundos.

La compleja situación actual nos conduce a pasar más tiempo en casa de lo habitual. Para muchos de nosotros no es tarea fácil afrontar no poder salir a la calle durante muchos días, pero todo tiene su lado positivo. En este caso, desde talentiam proponemos dedicar parte de nuestro tiempo en el hogar a descubrir nuevos títulos en forma de libros que nos ayuden a abrir nuestra mente. Las obras sobre moda, cultura, arte, diseño y retail son nuestras favoritas – y las que más disfrutamos – así que hemos contactado con dos de nuestros expertos colaboradores (Emma Giner, People & Organisation Shaker | Agile HR & Operations | Entrepreneur, y Edel Devora, Visual & Art Director | Offline Time Experience Specialist en Edel Devora) para que nos recomienden algunos de sus títulos imprescindibles para hacer más llevado el #yomequedoencasa. ¡Toma nota de estas cinco magníficas obras!

«Vida Líquida» de Zygmunt Bauman

«Vida Líquida» de Zygmunt Bauman

Giner aconseja esta obra cuyo editor describe con estas palabras en forma de reseña en Amazon: ¿Qué es la «vida líquida»? La manera habitual de vivir en nuestras sociedades modernas contemporáneas. Se caracteriza por no mantener ningún rumbo determinado puesto que se halla inscrita en una sociedad que, en cuanto líquida, no mantiene por mucho tiempo una misma forma. Lo que define nuestras vidas es, por lo tanto, la precariedad y la incertidumbre constantes. Y el motivo de preocupación que más obstinadamente nos apremia es el temor a que nos sorprendan desprevenidos, a no ser capaces de ponernos al día de unos acontecimientos que se mueven a un ritmo vertiginoso, a pasar por alto las fechas de caducidad y vernos obligados a cargar con bienes u objetos inservibles, a no captar el momento en que se hace perentorio un cambio de enfoque y quedar relegados.»

«Así, dada la velocidad de los cambios, la vida consiste hoy en una serie (posiblemente infinita) de nuevos comienzos… pero también de incesantes finales. Ello explica que en nuestras vidas resulte abrumadora la preocupación por los finales rápidos e indoloros a falta de los cuales los comienzos serían impensables. Entre las artes del vivir líquido moderno y las habilidades necesarias para ponerlas en práctica, librarse de las cosas cobra prioridad sobre el adquirirlas. Una vez más, Bauman nos brinda un diagnóstico de nuestras sociedades certero, agudo e inmensamente conmovedor.

«The Age of Agile» de Stephen Denning

«The Age of Agile» de Stephen Denning

Nuestra experta en «People & Organisations» tiene claro que este libro es un básico de cualquier biblioteca que se preste. «Una revolución empresarial imparable está en marcha, y es Agile. Al generar mejoras dramáticas en calidad, innovación y velocidad de comercialización, el movimiento Agile ha ayudado a compañías grandes y pequeñas a aprender a conectar a todos y todo.. todo el tiempo. Con la rápida evolución de las necesidades del consumidor y la tecnología que se está actualizando más rápido que nunca antes, las empresas están reconociendo cuán vitalmente esencial es adaptarse. Y adaptarse rápidamente.»

«El movimiento Agile permite a un equipo, unidad o empresa aclimatar y actualizar ágilmente productos y servicios para satisfacer estas necesidades en constante cambio. Llena de ejemplos de cada sector, The Age of Agile ayuda a los lectores a: • Dominar las tres leyes de Agile Management (equipo , cliente, red) • Adopte la nueva mentalidad • Supere las restricciones • Emplee métricas significativas • Agile a toda la organización • ¡Y más! Las empresas no necesitan nacer Agile. Con las fórmulas innovadoras establecidas en este libro, incluso los gigantes mundiales pueden aprender a actuar de manera empresarial. ¡El futuro de su empresa puede depender de ello!» afirma su descripción en Amazon.

«BrandOffOn» de Andy Stalman

«BrandOffOn» de Andy Stalman

Seguimos con los consejos de Emma Giner para llegar a «BrandOffOn» de Andy Stalman. «Estamos atisbando el «futuro del futuro». Vivimos un cambio de era sin precedentes que está transformando nuestro entorno y con ello todas las empresas y marcas. En este nuevo escenario los productos ya no pueden limitarse a cumplir sólo con su rol de diferenciación y de creación de valor, sino que, además, tienen que interaccionar con el público, conectar con él y colaborar en la construcción de una sociedad más justa. Este libro aporta una serie de reflexiones sobre Branding para potenciar y optimizar la relación con el cliente y sus comunidades.»

«El autor explica cómo serán las tendencias y las necesidades de los consumidores y marcas en un mundo online para que la comunicación entre ambos sea más fructífera y revierta en beneficio mutuo. Internet y las redes sociales son la piedra angular de esta revolución. Las nuevas herramientas que ha generado la era digital (y seguirá haciéndolo) serán fundamentales para alcanzar el objetivo primordial: crear comunidades fi eles a la marca, generar emoción, contar historias que conmuevan a la gente… En esa nueva realidad, Brandoffon cobra todo su sentido (branding + offl ine + online).» Leemos en su reseña de Amazon.

«Warhol on Basquiat. The Iconic Relationship Told in Andy Warhol’s Words and Pictures» de Michael Dayton Hermann

«Warhol on Basquiat. The Iconic Relationship Told in Andy Warhol’s Words and Pictures» de Michael Dayton Hermann

Edel, por su parte, empieza fuerta al hablar sobre «Warhol on Basquiat. The Iconic Relationship Told in Andy Warhol’s Words and Pictures» de Michael Dayton Hermann. Según apunta la web de la editorial Taschen: «Producido en colaboración con The Andy Warhol Foundation y los herederos de Jean-Michel Basquiat, este libro explora la compleja relación personal y profesional de ambos artistas a través de cientos de fotografías inéditas de Basquiat tomadas por Warhol así como extractos de los legendarios Diarios de Andy Warhol, material de archivo poco conocido y ejemplos de las obras de arte que crearon en común.» Una obra que seducirá a los amantes del pop art.

«Poesia completa» de Alejandra Pizarnik

"Poesia completa" de Alejandra Pizarnik
«Poesia completa» de Alejandra Pizarnik

Seguimos con una obra recomendada por Devora enfocada en un icono del siglo XX, Alejandra Pizarnik. «Alejandra Pizarnik es una figura de culto de las letras hispanas y una autora que se internó por infiernos raramente visitados por la literatura española. Su poesía se caracteriza por un hondo intimismo y una severa sensualidad o, en palabras de Octavio Paz, la obra de Pizarnik lleva a cabo una «cristalización verbal por amalgama de insomnio pasional y lucidez meridiana en una disolución de realidad sometida a las más altas temperaturas». Esta edición, a cargo de Ana Becciu, incluye los libros de poemas editados en vida de la autora y los poemas inéditos compilados a partir de manuscritos.»

En talentiam esperamos que vuestrom #yomequedoencasa sea lo más llevadero posible y te aniamos a que nos sigas en nuestras Redes Sociales (InstagramFacebook y Twitter. Además, agradecemos enormemente la colaboración de Emma Giner y Edel Devora para la realización de este artículo ¡Bienvenidos a la pequeña-gran familia de talentiam!

Fotos | Amazon

noticias moda

Repaso a la carrera de Raf Simons, el nuevo co-director creativo de Prada

Una de las noticias más sorprendentes de la industria de la moda saltaba ayer a primera hora y dejaba al mundo paralizado: Raf Simons se une a la firma italiana Prada en el cargo de co-director creativo junto a Miucca Prada. Según han afirmado, la primera colaboración de estos dos grandes diseñadores juntos en Prada será palpable en septiembre, exactamente en el momento en que Prada presente su colección de moda mujer Primavera-Verano 2021.

Una de las noticias más sorprendentes de la industria de la moda saltaba ayer a primera hora y dejaba al mundo paralizado: Raf Simons se une a la firma italiana Prada en el cargo de co-director creativo junto a Miucca Prada. La noticia, que se anunció en una rueda de prensa especial en la ciudad de Milán, donde se celebran estos días la Semana de la Moda, nos ha dejado a todos con la boca abierta. Según han afirmado, la primera colaboración de estos dos grandes diseñadores juntos en Prada será palpable en septiembre, exactamente en el momento en que Prada presente su colección de moda mujer Primavera-Verano 2021. Eso sí, Raf Simons no es un nuevo miembro del Grupo Prada, donde ya diseñó hace varios años para la firma Jil Sander. Aprovechamos la gran noticia para repasar la trayectoría de Raf Simons en una carrera meteórica digna de reconocimiento.

Los inicios de Raf Simons

Raf Simons nació en 1968 en el seno de una familia de clase media. Aunque parezca sorprendente, Simons se graduó en diseño industrial antes de conocer su verdadera pasión: el diseño de moda. Su primer contacto con el mundo de la moda fue a través de Walter Van Beirendonck, con quién empezó a realizar prácticas en su taller en 1990. Al año siguiente, consiguió el título de diseñador industrial y se trasladó a Amberes, donde su carrera como modisto despegó.

Debuta en Milán con su propia firma en 1995

El saltó a la pasarela de Raf Simons fue rápido y exitoso. El modisto debutó en Milán con su firma homónima en 1995 para hombre. Tal fue el éxito de su propuesta que su primer desfile para mujer de produjo apenas dos años después en París. Los primeros años fueron perfectos para mejorar su técnica y conocer en profundidad el mundo de la moda. En 2003 logró el premio Swiss Textiles Award, un galardón que hizo aumentar su fama.

Se convierte en Director Creativo de Jil Sander en 2005

Uno de los grandes saltos en la carrera de Simons se produjo tras la penúltima despedida de Jil Sander de su propia marca. En este momento, Raf Simons es elegido para hacerse cargo de la cúpula creativa de Sander. Gracias al enorme talento del diseñador belga, la mano del belga, la firma vivió una nueva etapa dorada. Al mismo tiempo, Raf Simons lanzó «Raf by Raf Simons», una nueva línea masculina. La exitosa trayectoria de Simons en Sander duró hasta que en el año 2012 la diseñadora y fundadora de la firma decide volver al puesto que ocupó años atrás. De este modo, Raf Simons dijo adiós a a marca con un épico último desfile en París.

En 2012 ficha por Dior en sustitución de John Galliano.

La despedida de Simons de Sander no fue tan dura como cabía imaginar. Al poco tiempo, fue anunciado el fichaje de Simons por las colecciones femeninas de Dior en sustitución del polémico diseñador Galliano. Durante dos años ocupó el puesto y alcanzó un gran éxito. El idilio de Simons y Dior fue corto pero intenso.

Simons es nombrado Director Creativo de las colecciones masculinas y femeninas de Calvin Klein en 2016

Poco duraron las lágrimas tras la marcha de Dior gracias al fichaje de Simons por Calvin Klein. Una de las relaciones más íntimas de nuestro sector se forjó en 2016. Gracias a esta unión, Simons se alzó con dos premios en los CFDA en 2017: mejor diseñador de moda masculina del año, por la firma que lleva su nombre; y el segundo, el equivalente en moda femenina, consecuencia de su obra de mejora y reconstrucción en Calvin Klein.

Raf abandona Calvin Klein en 2019

El triunfo Simons en Klein fue incuestionable, pero no es oro todo lo que reluce.La mala relación con el CEO de la marca, Emanuel Chirico, suposu la salida de Simons de Calvin Klein el pasado año. En ese momento, todas las alarmas saltaron. Nadie puso, hasta el día de hoy, cuál iba a ser el futuro de Simons. Y, en efecto, la próxima obra de Raf se sitúa en Prada junto a Miucca. Una unión que hemos visto pocas veces en la industria de la moda pero que puede ser todo un éxito para una de las firmas más potentes del momento.

¿Qué te parece esta sorprendente unión? En talentiam estamos al día de las últimas novedades de la industria de la moda a través de nuestras Redes Sociales (InstagramFacebook y Twitter). ¡Le deseamos mucha suerte a Raf Simons en su nueva etapa!

Fotos | Instagram, sneakitup.com

Recursos humanos

Cómo buscar trabajo en Instagram y mejorar tu carrera laboral este 2020

Numerosas empresas y consultoras de recursos humanos empleamos nuestro perfil de Instagram para encontrar al nuevo talento. Además, es un lugar perfecto para anunciar las nuevas vacantes, publicar noticias especializadas del sector y apostar por dar un compañero de viaje a Linkedin. Hoy os explicamos cómo buscar trabajo en Instagram y mejorar tu carrera laboral este 2020.

La red social de la imagen se ha convertido en el lugar idóneo para encontrar trabajo en 2020. En un inicio, esta plataforma nació para conectarnos con nuestros amigos y familiares, pero ahora es una arma de publicidad y de comunicación muy poderosa. Numerosas empresas y consultoras de recursos humanos (entre las que nos encontramos en talentiam) empleamos nuestro perfil de Instagram para encontrar al nuevo talento. Además, es un lugar perfecto para anunciar las nuevas vacantes, publicar noticias especializadas del sector y apostar por dar un compañero de viaje a Linkedin (la red social laboral por excelencia). Por todos estos motivos hoy os explicamos cómo buscar trabajo en Instagram y mejorar tu carrera laboral este 2020 con tu teléfono móvil.

Limita cuál es tu objetivo

Antes de buscar trabajo en cualquier plataforma es esencial conocer cuál es nuestro objetivo. Tanto si deseamos dar un salto en nuestra carrera como si deseamos cambiar de sector profesional, es clave tener nuestro fin en mente. De este modo, no vamos a dar pasos en ciego y podemos asegurar un camino más sencillo y efectivo.

Te recomendamos que tomes nota de tus sentimientos actuales a nivel laboral y que seas consciente tanto de tus virtudes como de tus límites. Si buscas una mejora laboral es interesante que redactes qué condiciones buscas en tu nuevo empleo y si, por el contrario, quieres dar el salto a otra industria, lo mejor es que te informes bien de que aptitudes necesitas para ello.

Busca a las empresas y a las consultoras que sean de tu interés

Una vez limitados tus intereses y con una pauta clara de acción llega el momento de ponernos mano a la obra. En talentiam te recomendamos que busques y sigas a los perfiles de las empresas donde desees trabajar o las consultoras especializadas en rrhh que puedan servirte de enlace.

En la mayoría de casos, ambas compañías mantienen sus redes sociales actualizadas las 24 horas del día y en ellas podrás encontrar qué vacantes estás activan o cuáles ya han cerrado. Además, si te consideras un perfila activo, puedes lanzarte y escribir un mensaje privado con una pequeña presentación. En algunos casos la suerte puede jugar a tu favor y puedes ser el perfil que buscan durante los días siguientes.

Cuida tu propio perfil

En el momento en que decidas que Instagram será una red social en la que desarrollar tu carrera profesional es básico que el contenido que compartas sea adecuado para tal fin. Puedes compartir detalles de tu vida privada pero no te recomendamos que pases algunos límites. De este modo, actúa con consecuencia y no des a entender información que puede remar en tu contra.

Si prefieres mantenerte en el anonimato, es una buena opción mantener tu perfil privado. En cambio, si quieres presentarte de una forma directa puedes mantener tu perfil público para que las empresas y los consultores te tengan en su firme radar.

Convierte tu perfil de Instagram en tu book de trabajos

Tanto si eres un perfil creativo como si te dedicas a otros campos como la comunicación o las finanzas, puedes convertir tu perfil de Instagram en tu nuevo book de trabajos. Los creativos lo suelen tener más fácil en estos casos, ya que sus trabajos encajan, a la perfección, con el corriente visual que caracteriza a Instagram. Pero no te desanimes si no eres ilustrador o diseñador, en Instagram puedes compartir tus éxitos profesionales, puedes contar algún caso en el que hayas colaborado o, sencillamente, hacer partícipe a tus seguidores de tu día a día a nivel laboral.

Por último, apostamos por la creación de un perfil exclusivo para fines laborales. De este modo, puedes mantener tu perfil personal privado para tus amigos y allegados, y crear un segundo Instagram propio donde dar vida a tu carrera profesional.

Instagram puede conducirte al éxito laboral este 2020 y allí puedes encontrar a la persona que cambiará tu carrera si tiene la suerte de llegar a tu perfil. En talentiam, especialistas en el sector fashion-retail, empleamos Instagram en nuestro día a día y te aseguramos que parte del futuro del universo laboral se encuentra en esta plataforma.

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Recursos humanos

Siete consejos infalibles para acertar en tu próxima entrevista telefónica

En talentiam somos expertos en recursos humanos y analizamos la situación actual de nuestro sector para presentar una serie de sencillos consejos con los que tu entrevista telefónica será, sin duda, todo un éxito.

Los teléfonos móviles ya son una parte fundamental de nuestra vida. Amados por algunos y detestados por otros, estos dispositivos nos permiten estar conectados con el mundo y son una herramienta muy útil para desarrollar nuestra carrera profesional. A través de las redes sociales, sobretodo en Linkedin, podemos hacer despenar nuestro sueño a nivel laboral y, en muchos casos, el primer contacto con tu futuro empleo se realizará mediante entrevista telefónica. En talentiam, consultora especializada en el sector fashion-retail, empleamos este método para cazar a nuestros nuevos talentos y, de este modo, presentamos siete consejos infalibles para acertar en tu próxima entrevista telefónica.

consejos entrevista telefónica

Muestra interés por la vacante y por la persona que ha contactado contigo

En un primer instante, demostrar que eres una persona con inquietudes es fundamental. El reclutador que se ha puesto en contacto contigo desea encontrar a un perfil sociable, amigable y cercano. De este modo, recomendamos que, desde un primer momento, presentes interés por el proyecto. Realiza preguntas, intenta descubrir más detalles de la posición… cualquier signo de interés es positivo para detonar tu personalidad inquieta.

Busca información previamente

Si la entrevista telefónica se produce tras un primer contacto vía email, por ejemplo, es positivo que te adelantes y busques información sobre la empresa. De este modo, el especialista en recursos humanos verá que te interesa el proyecto y que eres un perfil activo. No es necesario que conozcas al detalle la historia de la compañía, pero si recomendamos que tengas conocimientos básicos de la misma.

Apréndete tu CV

En algunas ocasiones los nervios pueden jugar malas pasadas. En las entrevistas solemos dudar con las fechas o con el orden de nuestra experiencia y estos detalles no son bien recibidos por el reclutador. Por este motivo, es imprescindible que tengas claro toda la información que has incluido en tu CV. Desde las fechas de inicio y final de cada experiencia hasta qué labores has realizado en cada empresa. No dejes estos detalles a la suerte.

 

Llama desde un lugar tranquilo y con cobertura

Este consejo puede resultar obvio, pero te aseguramos que, en muchas ocasiones, no podemos realizar entrevistas telefónicas a causa de motivos como estos. Cuando sepas que vas a mantener una entrevista telefónica, no dudes en realizar la llamada desde un lugar donde no haya ruido ni posibles distracciones. Así la conversación será ligera y eficaz.

Exprésate con corrección y educación

El reclutador acudirá a la cita con profesionalidad y tranquilidad, y espera el mismo comportamiento del candidato. Cuando se realiza una llamada, varios factores claves de una conversación se pierden (como el contacto visual) y, por esto, es necesario que dejes acabar las frases al entrevistador y que muestres un tono de voz cercano y paciente. Puedes preguntar todas las dudas que tengas, pero siempre sin interrumpir para evitar situaciones incómodas.

consejos entrevista telefónica

Prepara tu inglés

Gran parte de las vacantes en nuestro país demandan un nivel de inglés medio-alto. Este factor es decisivo en muchos procesos y, sin ir más lejos, el reclutador podría preguntarte cualquier cuestión en inglés (para asegurarse que tu nivel es el óptimo). Así que te recomendamos que estés preparado para desarrollar la entrevista en inglés o para que alguna pregunta sea realizada en este idioma.

Sé sincero en todo momento

Cerramos el repaso de los siete consejos infalibles para acertar en tu próxima entrevista telefónica con un consejo clave: sé sincero en cada respuesta. Como todos sabemos, «se pilla antes a un mentiroso que a un cojo», y en el sector laboral ocurre lo mismo. En talentiam te recomendamos que seas siempre fiel a la verdad y que no inventes o modifiques datos para mejorar tu perfil. Las empresas buscan un talento real y sincero con ganas de aprender y de crecer (y la mentira no ayuda a la hora de buscar trabajo).

El 2020 es un año repleto de nuevos retos e ilusiones en el que tu carrera laboral puede dar un cambio de 180 grados. Esperamos que estos consejos básicos para triunfar en tu próxima entrevista telefónica sean de utilidad para que encuentres la posición de tus sueños. Si quieres estar al día de las últimas novedades sobre recursos humanos no pierdas rastro de las publicaciones en nuestras redes sociales (InstagramFacebook y Twitter) y forma parte de esta familia que no para de crecer.

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