seleccion archivos

Recursos humanos

Cómo superar una entrevista de trabajo por videollamada con siete sencillos consejos

Talentiam | 05/10/2020 0 Comments

¿Tienes una entrevista por videollamada y necesitas recomendaciones para afrontarla? En talentiam te ayudamos con siete sencillos consejos que te conducirán al éxito sin apenas esfuerzo.

Aunque la pandemia esté causando estragos en nuestras vidas, este puede ser un buen momento para tomar un nuevo camino profesional. Tras las semanas de cuarentena, en las que tuvimos tiempo para pensar y analizar nuestra situación actual, algunos decidimos que había llegado el momento de oficializar el cambio. En el mes de julio os dimos varios consejos para encontrar trabajo durante la crisis del Covid-19 y hoy te ofrecemos una herramienta infalible: cómo superar una entrevista por videollamada. A causa de las medidas de confinamiento parcial que viven varias ciudades y del conocido ‘distanciamiento social’, muchas entrevistas se ejecutan online y lograr el éxito en ellas depende de varios factores. En talentiam presentamos siete consejos que te ayudarán a afrontar tu entrevista por videollamada para que no se te escape ningún detalle.

1. Da la misma importancia a una entrevista por videollamada que a una convencional

Debemos reconocer que hacer una entrevista desde casa puede resultar algo extraño para muchos y que el hecho de no tener al interlocutor delante nos puede guiar a relajarnos, pero lejos está la realidad. Las entrevistas digitales son igual de importantes para los profesionales del sector de los recursos humanos y los candidatos deben darle el mismo valor. Por este motivo, debes preparar el encuentro de la misma manera. En talentiam hemos hablado sobre qué competencias son clave para triunfar en tu entrevista de trabajo en numerosas ocasiones, pero te recordamos que conocer en profundidad la empresa, conocer cada detalle de tu CV y mostrarte motivado por la oportunidad son algunos de los puntos básicos. Así que ya sabes, no pienses que por ser una entrevista por videollamada es menos importante que una cita in situ.

2. Elige un fondo neutro

Al igual que en una entrevista convencional, las videollamadas deben ejecutarse en buenas condiciones. Un fondo neutro y sin elementos que distraigan al entrevistador es esencial para desarrollar una conversación sin interrupciones. Además, todo lo situado en el fondo puede ser juzgado por el entrevistador (tanto para negativo como para positivo). Nosotros te recomendamos que te coloques delante de una pared de tonos claros, preferiblemente blanco, y que evites colocar cuadros o espejos en el fondo. De este modo, toda la atención se centrará en ti.

3. Opta por un vestuario acorde con la empresa

Normalmente, las videollamadas nos ofrecen un plano retrato. A la vista está la parte superior del torso y la cara, pero debemos prestar atención a cada detalle. Aunque muchos de nosotros trabajemos con un pantalón cómodo, no podemos dejar al azar la parte visible. Al igual que en una cita tradicional, es importante saber el grado de formalidad de la empresa a la que aspiramos. Por norma general, los sectores creativos permiten un atuendo más relajado, mientras que las industrias tradicionales apuestan por un look más formal. Con esta información, te recomendamos que te vistas correctamente para adaptarte al estilo de vestimenta de la que podría ser tu futura compañía.

@stories

4. Trabaja el lenguaje corporal

Ya lo hemos comentado en infinidad de ocasiones, el lenguaje corporal es clave para desarrollar una entrevista exitosa. Si no te sientes muy cómodo en el entorno digital o si es tu primera entrevista digital, te aconsejamos que ensayes con un conocido. Presta atención a tus movimientos, a tu mirada y a cómo se te ve a través de la pantalla. Sitúa la cámara a la altura de los ojos y permite que tu rostro sea el centro de atención de la imagen. Muéstrate tranquilo, optimista, con ganas de afrontar una nueva aventura y mantén una postura erguida pero relajada. Además, presta atención a la voz, apuesta por un tono de voz pausado para que el entrevistador te entienda correctamente. Sabemos que son muchos elementos al mismo tiempo, por eso nunca está de más practicar antes para tenerlo todo controlado a la hora de la verdad.

5. La tranquilidad es esencial

Cuando se ejecuta una entrevista tradicional, los profesionales de los recursos humanos necesitan tranquilidad para poder evaluar al candidato, y lo mismo para en las videollamadas. Sabemos que muchos de vosotros tenéis hijos en casa o que no vivís solos, así que es necesario que os aseguréis de que mientras desarrolláis la entrevista no habrá distracciones. Ruidos molestos, luces que vienen o van o interrupciones innecesarias pueden cortar el ritmo de la conversación y hacer que te pongas nervioso. En este punto te recomendamos que te asegures de la paz en el hogar por un lapso de tiempo de una hora aproximadamente. Intenta estar solo en casa, en una habitación que trasmita paz y que esté lejos de la puerta de entrada de la casa. Será un punto a favor tanto para el entrevistador como para ti mismo, te lo aseguramos.

6. Ten una alternativa por si algún elemento técnico falla

Al igual que siempre aconsejamos llegar con tiempo de sobras a una entrevista física, es necesario tenerlo todo controlado a nivel técnico para una videollamada. Comprueba con antelación la conexión a internet, haz pruebas de sonido y de imagen, asegúrate de que se te ve correctamente, guarda tiempo para poder estar solo durante el desarrollo de la entrevista y ten un plan B por si el dispositivo te falla. Normalmente empleamos el ordenador para estos casos, pero no está de más tener a mano un teléfono móvil por si el pc decide fallar en el momento de la verdad. Tranquilo, con una pequeña preparación todo estará bajo control.

7. Ten una copia de tu CV a mano

Por último, pero no menos importante, tu discurso debe ser seguro, lógico y coherente. A veces los nervios nos pueden jugar una mala pasada y las fechas bailan en nuestra cabeza. Para evitar este problema, es recomendable tener una copia del CV cerca con el fin de tener clara la cronología de nuestra carrera. La seguridad es uno de los elementos que tienen más peso para cualificar a un posible trabajador y tener un soporte te puede ayudar en caso de que tengas dudas a causa de los nervios.

El 2020 es un año repleto de retos en el que tu carrera laboral puede dar un cambio de 180 grados. Esperamos que estos consejos básicos para triunfar en tu próxima entrevista por videollamada sean de utilidad para que encuentres la posición de tus sueños. Si quieres estar al día de las últimas novedades sobre recursos humanos no pierdas rastro de las publicaciones en nuestras redes sociales (Instagram, Facebook y Twitter) y forma parte de esta familia que no para de crecer.

Fotos | Freepik

Recursos humanos

Las cinco ‘soft skills’ más demandadas del mercado laboral para esta década

Talentiam | 09/09/2020 0 Comments

Las ‘soft skills’ se imponen como las habilidades relacionadas con la inteligencia emocional que más tienen en cuenta las empresas cuando se trata de ampliar su equipo. Toma nota de estas capacidades que pueden cambiar tu carrera.

La pandemia ha cambiado por completo la forma de relacionarnos con nuestro trabajo. Tras meses de cuarentena, el teletrabajo se ha impuesto como el modelo laboral más popular del 2020 y el ‘workation’ apunta a ser la tendencia reina en el sector de los recursos humanos. Pese a que el confuso momento que estamos viviendo no invita a tomar decisiones arriesgadas, la realidad es que estas semanas de pausa han producido que muchos de nosotros nos planteemos qué deseamos realmente en nuestra carrera profesional. Así, la entrada del mes de septiembre y la llegada del nuevo curso promueven cambios laborales.

Algunos se decidirán por ampliar su formación mientras que otro se pondrán en busca y captura de un nuevo empleo. Sea cual sea tu objetivo laboral este final de año, las ‘soft skills’, las habilidades vinculadas con la inteligencia emocional, han ganado terreno en el mercado laboral y han logrado desbancar a las capacidades meramente técnicas. En talentiam apostamos por estas habilidades para emprender una nueva etapa y te presentamos las más solicitadas por el mercado actual.

Saber trabajar en equipo

Puede parecer una habilidad obvia, pero saber trabajar en equipo es básico en cualquier empleo. La mayoría considera esta capacidad como algo ya dominado, pero lejos está la realidad en algunos casos. Escuchar con calma, pensar antes de hablar, considerar la opinión de tu compañero o planear en conjunto hacen que un equipo funcione y que los objetivos sean más fáciles de cumplir. Un trabajador egoísta, egocéntrico y poco considerado no está bien visto en una empresa contemporánea.

Gestionar las crisis correctamente

En esta época tan convulsa que estamos viviendo, es normal que haya cambios constantemente y que cuenta vida laboral no sea un mar en calma. Por este motivo, manejar situaciones extremas correctamente es una habilidad muy demandada en la actualidad. Aunque no es algo fácil, se puede trabajar en ello a base de experiencia. Así, la paciencia, la calma y el ‘saber estar’ son pilares fundamentales para la organización de cualquier compañía.

Resiliencia, la clave del éxito

Según apunta la RAE, la resiliencia es la «capacidad de adaptación de un ser vivo frente a un agente perturbador o un estado o situación adversos». Frente a la crisis sanitaria que estamos atravesando, es importante mantenerse fuente ante un mundo cambiante. Las nuevas generaciones han crecido ante diversas crisis y tienen una capacidad de adaptación mayor, pero todos tenemos que trabajar en esta ‘soft skill’ que es una de las más buscadas en las grandes empresas.

Creatividad, más allá de diseñar

Cuando hablamos sobre ‘creatividad’ no solo nos referimos a la habilidad artística de diseñar o de crear desde cero. Ser creativo implica ver más allá de lo que tenemos delante y tener la capacidad de salir de nuestra zona de confort para apostar por innovadores retos. La gente creativa suele ser imaginativa, vivaz, enérgica y aventurera, cuatro características muy bien valoradas en el mercado laboral.

Empatía, conocer y respetar tu entorno

El auge de la tendencia de la sostenibilidad nos conduce a tener una percepción global del mundo. El ‘yo’ a pasado a un segundo lugar mientras que el ‘nosotros’ se impone con fuerza. Por este motivo, la empatía tanto con las personas como con el planeta es clave para convertirte en un buen empleado y en un buen compañero. Esta habilidad va muy ligado al ‘trabajo en equipo’, pero se centra en una capacidad más emocional que técnica.

En talentiam apostamos por la evolución y la felicidad de los trabajadores y damos a conocer todas las herramientas que están en tus manos para relanzar tu carrera laboral. Si quieres estar al día de todas las novedades del sector no dudes en seguirnos en nuestras Redes Sociales (Instagram, Facebook y Twitter). ¡Bienvenido a la familia talentiam!

Fotos | Unsplash

Recursos humanos

Siete consejos para encontrar trabajo durante la crisis del Covid-19

Talentiam | 20/07/2020 0 Comments

Aunque la situación sea muy compleja, nada es imposible. En talentiam presentamos varios consejos para encontrar trabajo durante la crisis del Covid-19. Toma nota de cada uno de estos tips y aprovecha el momento para reconducir tu carrera laboral.

La pandemia del Covid-19 está causando una de las mayores crisis de la historia contemporánea. Tras meses confinados en casa, la ‘nueva normalidad’ ha llegado pero los estragos del virus no han desaparecido. En esta época tan convulsa, numerosas personas han perdido su empleo o se encuentran en una situación de ERTE. Ante tal problema, una opción para mirar al futuro con optimismo es poner de nuestra parte para renovarnos a nivel profesional. Aunque el contexto no sea fácil, en talentiam te proponemos varios consejos con los que puedes empezar hoy mismo a dar un cambio de 180º a tu carrera laboral durante este 2020.

– Actualiza tu CV

Puede parecer obvio a simple, pero tener el CV actualizado y bien presentado es un factor clave para encontrar empleo. En talentiam hemos hablado en muchas ocasiones sobre las pautas que debe seguir un buen currículum vitae, pero te recordaremos algunas de las más importantes. Primero, el CV no debe exceder de las dos páginas y no debe contener información demasiado antigua. Segunda, ser conciso y resaltar las funciones que has realizado en anteriores trabajos y que más te interesan es esencial de cara a un futuro. Tercero, ser sincero tanto en tu experiencia como en tus estudios no es una opción, es un punto fundamental para encontrar el empleo lo que realmente está diseñado para ti.

– Tu identidad digital es vital

Linkedin se ha convertido en la red social por excelencia del empleo. Ahora, la gran mayoría de sectores buscan en esta plataforma a sus futuros empleados. Además, es un lugar excelente para encontrar vacantes activas y para ver cómo está el mercado a nivel laboral. Por estos motivos, deberías tener al día tu perfil de Linkedin y completar todos los campos posibles de información. Cuanto más completo sea tu perfil, más veces aparecerá en las búsquedas que puedan realizar empresas y consultores de recursos humanos. En este artículo que publicamos hace unas semanas encontrarás toda la información que necesitas para optimizar tu Linkedin.

– Ahora que tienes más tiempo, apuesta por tu formación

La productividad ha sido un tema de debate durante las semanas de confinamiento, pero los expertos han apuntado que no todos hemos estado preparados para ‘ser productivos’ en un encierro. Ahora que debemos pasar tiempo en casa pero que tenemos la posibilidad de salir y airearnos, es un momento perfecto para realizar algún curso online o para plantearnos seguir una formación de mayor cualificación el próximo curso. Plataformas como Domestika ofrecen un sinfín de cursos digitales con los que puedes ponerte al día en tu campo de acción con un presupuesto ajustado. Aunque pueda dar pereza con el calor en verano, es una opción muy útil para volver al mercado laboral.

– Dedícate tiempo a ti mismo y decide qué quieres ser

Durante el confinamiento hemos tenido tiempo de sobras para pensar y analizar en qué punto se encuentran nuestras vidas. La realidad es que ante un momento de tensión, muchos hemos caído en el pesimismo, pero la ‘nueva normalidad’ nos permite ser un poco más objetivos. El momento es idóneo para plantearnos si queremos seguir en el mismo sector o si queremos reciclarnos y apostar por una nueva aventura. Con calma y tranquilidad podemos realizar un listado de pros y contras de nuestras últimas experiencias laborales. Así, podemos ver qué características son las que buscamos en un futuro empleo (siempre y cuando tengamos los pies en el suelo y seamos realistas con nuestra situación).

– Freelance, el empleo del futuro

Los cambios que está produciendo la crisis del Covid-19 ha empujado a grandes cambios en pequeños espacios de tiempo. El teletrabajo es una de las cuestiones que se ha impuesto de una forma rápida, pero que llevaba años en el tintero. Del mismo modo, los tradicionales contratos fijos a largo plazo pueden convertirse en pasado en algunos sectores, en especial en los perfiles creativos. Los autónomos o freelance pasarán a ser perfiles muy valorados por las empresas de mercados como la publicidad o el diseño. Este tipo de empresas tienen muchas papeletas para focalizar el futuro en trabajos centrados en proyectos para los que necesitarán empleados de corta duración pero muy especializados. Si tu sector está dentro de este mundo, igual es el momento de plantearte ser freelance y colaborar con distintos proyectos al mismo tiempo.

– Los perfiles digitales, los más buscados

En talentiam siempre miramos al futuro y durante las semanas de cuarentena presentamos el artículo ‘Las profesiones digitales del sector fashion-retail más demandadas en España‘. En este post encontrarás las posiciones más buscadas del momento, así puedes inspirarte para reformar tu futuro. Entre las más populares del sector fashion-retail están: Digital Marketing Manager, Digital Account Manager, Community Manager y Digital Communication & Brand Manager.

– Ten paciencia, todo llega

Por último, una recomendación a nivel emocional. En estos duros momentos es inevitable caer en la desesperación y en el pesimismo, pero poco a poco todo llega. Con paciencia, trabajo duro y mucha motivación encontrarás el trabajo de tus sueños. Si ves que la situación está siendo demasiado dura para ti, los libros de coaching personal pueden ser una buena herramienta para aprender a lidiar con el contexto actual.

En talentiam te deseamos toda la suerte del mundo y confiamos en un futuro mejor. Si quieres estar al día de todas las novedades del sector no dudes en seguirnos en nuestras Redes Sociales (Instagram, Facebook y Twitter). ¡Bienvenido a la familia talentiam!

Fotos | Unsplash

Recursos humanos

Cómo buscar trabajo en Instagram y mejorar tu carrera laboral este 2020

Talentiam | 12/02/2020 0 Comments

Numerosas empresas y consultoras de recursos humanos empleamos nuestro perfil de Instagram para encontrar al nuevo talento. Además, es un lugar perfecto para anunciar las nuevas vacantes, publicar noticias especializadas del sector y apostar por dar un compañero de viaje a Linkedin. Hoy os explicamos cómo buscar trabajo en Instagram y mejorar tu carrera laboral este 2020.

La red social de la imagen se ha convertido en el lugar idóneo para encontrar trabajo en 2020. En un inicio, esta plataforma nació para conectarnos con nuestros amigos y familiares, pero ahora es una arma de publicidad y de comunicación muy poderosa. Numerosas empresas y consultoras de recursos humanos (entre las que nos encontramos en talentiam) empleamos nuestro perfil de Instagram para encontrar al nuevo talento. Además, es un lugar perfecto para anunciar las nuevas vacantes, publicar noticias especializadas del sector y apostar por dar un compañero de viaje a Linkedin (la red social laboral por excelencia). Por todos estos motivos hoy os explicamos cómo buscar trabajo en Instagram y mejorar tu carrera laboral este 2020 con tu teléfono móvil.

Limita cuál es tu objetivo

Antes de buscar trabajo en cualquier plataforma es esencial conocer cuál es nuestro objetivo. Tanto si deseamos dar un salto en nuestra carrera como si deseamos cambiar de sector profesional, es clave tener nuestro fin en mente. De este modo, no vamos a dar pasos en ciego y podemos asegurar un camino más sencillo y efectivo.

Te recomendamos que tomes nota de tus sentimientos actuales a nivel laboral y que seas consciente tanto de tus virtudes como de tus límites. Si buscas una mejora laboral es interesante que redactes qué condiciones buscas en tu nuevo empleo y si, por el contrario, quieres dar el salto a otra industria, lo mejor es que te informes bien de que aptitudes necesitas para ello.

Busca a las empresas y a las consultoras que sean de tu interés

Una vez limitados tus intereses y con una pauta clara de acción llega el momento de ponernos mano a la obra. En talentiam te recomendamos que busques y sigas a los perfiles de las empresas donde desees trabajar o las consultoras especializadas en rrhh que puedan servirte de enlace.

En la mayoría de casos, ambas compañías mantienen sus redes sociales actualizadas las 24 horas del día y en ellas podrás encontrar qué vacantes estás activan o cuáles ya han cerrado. Además, si te consideras un perfila activo, puedes lanzarte y escribir un mensaje privado con una pequeña presentación. En algunos casos la suerte puede jugar a tu favor y puedes ser el perfil que buscan durante los días siguientes.

Cuida tu propio perfil

En el momento en que decidas que Instagram será una red social en la que desarrollar tu carrera profesional es básico que el contenido que compartas sea adecuado para tal fin. Puedes compartir detalles de tu vida privada pero no te recomendamos que pases algunos límites. De este modo, actúa con consecuencia y no des a entender información que puede remar en tu contra.

Si prefieres mantenerte en el anonimato, es una buena opción mantener tu perfil privado. En cambio, si quieres presentarte de una forma directa puedes mantener tu perfil público para que las empresas y los consultores te tengan en su firme radar.

Convierte tu perfil de Instagram en tu book de trabajos

Tanto si eres un perfil creativo como si te dedicas a otros campos como la comunicación o las finanzas, puedes convertir tu perfil de Instagram en tu nuevo book de trabajos. Los creativos lo suelen tener más fácil en estos casos, ya que sus trabajos encajan, a la perfección, con el corriente visual que caracteriza a Instagram. Pero no te desanimes si no eres ilustrador o diseñador, en Instagram puedes compartir tus éxitos profesionales, puedes contar algún caso en el que hayas colaborado o, sencillamente, hacer partícipe a tus seguidores de tu día a día a nivel laboral.

Por último, apostamos por la creación de un perfil exclusivo para fines laborales. De este modo, puedes mantener tu perfil personal privado para tus amigos y allegados, y crear un segundo Instagram propio donde dar vida a tu carrera profesional.

Instagram puede conducirte al éxito laboral este 2020 y allí puedes encontrar a la persona que cambiará tu carrera si tiene la suerte de llegar a tu perfil. En talentiam, especialistas en el sector fashion-retail, empleamos Instagram en nuestro día a día y te aseguramos que parte del futuro del universo laboral se encuentra en esta plataforma.

Si quieres estar al día de las últimas novedades sobre recursos humanos no pierdas rastro de las publicaciones en nuestras redes sociales (Instagram, Facebook y Twitter) y forma parte de esta familia que no para de crecer.

Fotos | Unsplash

Recursos humanos

Cómo optimizar tu perfil de Linkedin para sacarle el máximo partido este 2020

Talentiam | 27/01/2020 0 Comments

Descubre cómo Linkedin puede ayudarte en tu carrera este 2020 con unos sencillos consejos que puedes poner en práctica para lucir un perfil atractivo, completo y que llame la atención de la persona que cambiará tu carrera profesional.

Linkedin se ha convertido, en pocos años, en la red social del universo laboral por excelencia. Facebook, Instagram y Twitter intentan luchar por encontrar el mayor talento en sus perfiles, pero Linkedin es la ganadora cuando se trata de dar a conocer tu carrera o de encontrar un nuevo empleo. La plataforma fue fundada en mayo del 2003 y nació con un claro objetivo: poner en contacto a profesionales de un mismo sector profesional para generar redes de contacto, oportunidades de negocios o colaboraciones con profesionales autónomos, por ejemplo.

Poco a poco ha ido ganando popular y a día de hoy ya es la mayor red profesional del mundo. Linkedin disfrutan de ella más de 660 millones millones de usuarios alrededor del mundo. Poseer un perfil actualizado y optimizado de Linkedin puede abrirte muchas puertas. Por este motivo, en talentiam te presentamos algunos consejos para que puedas optimizar tu perfil este 2020 y ganar oportunidades en un nuevo trabajo.

Escoge una foto profesional y adecuada

La imagen que escoger para comunicar quién eres al mundo es un factor imprescindible. No se trata de catalogar tu perfil según tu físico, se centra en dar a conocer qué tipo de perfil poseer. Además, sin la foto de perfil tus búsquedas serán ineficaces y tu perfil no aparecerá en todos los resultados de búsqueda posibles. Depende de tu sector profesional puedes innovar (o no) en tu fotografía.

Si te dedicas a un sector como las finanzas, elige una imagen sinónimo de profesionalidad, con fondo neutro, bien iluminada y nítida, y en la que aparezcas sólo tú (sin elementos que molesten). En cambio, si te dedicas a una profesión más creativa puedes optar por una fotografía más «original» o «divertida» (sin perder la profesionalidad) dónde se vean tus dotes artísticas.

Completa la cabecera de tu perfil de una forma correcta

La cabecera es el resumen de tu perfil profesional. Asimismo, es lo primero que van a ver y a leer sobre ti las personas que entren en tu perfil. Por este motivo, te recomendamos rellenarlo correctamente y de una forma atractiva. Tu cabecera debe incluir elementos como dónde te has formado, cuál es tu trabajo actual y en qué empresa te encuentras actualmente. Además, debe de invitar a contactar contigo y a establecer una relación profesional.

Completa todos los datos de tu experiencia laboral

Te aconsejamos que no te corte en incluir información. Desde tu formación hasta en cuántos proyectos has colaborado pasando por los idiomas que hablas. Además, es importante que entres en detalles aunque, a ti, no te parezca importante. Puedes contar toda tu experiencia profesional, de forma ordenada y lógica, y exponer qué hacías en cada una de tus posiciones.

Citar tu escuela o poner solo el nombre de la empresa en la que trabajas y el puesto que ocupabas no es suficiente. Ponte creativo en este aspecto y redacta con imaginación y gracia. Además, Linkedin te ofrece la posibilidad de adjuntar documentos, imágenes, enlaces o videos para presentar lo que esconde tu perfil de forma mucho más visual y atractiva. Puedes incluir desde proyectos creativos hasta artículos que has publicado: no temas a mostrar al mundo tu trabajo de forma directa (te abrirá muchas puertas).

Sé un perfil activo

Linkedin valora positivamente los perfiles que son activos en la plataforma. De este modo, te recomendamos que publiques tu propio contenido, que compartas y valores en de los demás y que mantengas tu perfil actualizado. Así tu perfil obtendrá más posibilidades de alcanzar visualizaciones y de ser visto por la persona que estás buscando.

Como en cualquier red social, tan importante es la cantidad como la calidad. No te guíes, únicamente, por el hecho de ser muy activo: genera y comparte noticias, artículos y proyectos que creas que pueden posicionarte correctamente en tu sector.

Genera una buena red de contactos

Nuestro último consejo reside en emplear Linkedin como una red social de verdad. Así que expande tus alas y entabla nuevas relaciones profesional (e incluso amistades virtuales). Puedes buscar a antiguos compañeros, a perfiles que te interesan o a profesionales del sector que creas que puedan ser útiles para ti.

Linkedin puede esconder a la persona que cambiará tu carrera si tiene la suerte de llegar a tu perfil. Si, además, tu perfil está completo y optimizado, las posibilidades de que avances en tu vida laboral serán mucho mayores. En talentiam, especialistas en el sector fashion-retail, empleamos Linkedin en nuestro día a día y te aseguramos que el futuro del universo laboral se encuentra en esta web.