Recursos humanos

Cómo buscar trabajo en Instagram y mejorar tu carrera laboral este 2020

Numerosas empresas y consultoras de recursos humanos empleamos nuestro perfil de Instagram para encontrar al nuevo talento. Además, es un lugar perfecto para anunciar las nuevas vacantes, publicar noticias especializadas del sector y apostar por dar un compañero de viaje a Linkedin. Hoy os explicamos cómo buscar trabajo en Instagram y mejorar tu carrera laboral este 2020.

La red social de la imagen se ha convertido en el lugar idóneo para encontrar trabajo en 2020. En un inicio, esta plataforma nació para conectarnos con nuestros amigos y familiares, pero ahora es una arma de publicidad y de comunicación muy poderosa. Numerosas empresas y consultoras de recursos humanos (entre las que nos encontramos en talentiam) empleamos nuestro perfil de Instagram para encontrar al nuevo talento. Además, es un lugar perfecto para anunciar las nuevas vacantes, publicar noticias especializadas del sector y apostar por dar un compañero de viaje a Linkedin (la red social laboral por excelencia). Por todos estos motivos hoy os explicamos cómo buscar trabajo en Instagram y mejorar tu carrera laboral este 2020 con tu teléfono móvil.

Limita cuál es tu objetivo

Antes de buscar trabajo en cualquier plataforma es esencial conocer cuál es nuestro objetivo. Tanto si deseamos dar un salto en nuestra carrera como si deseamos cambiar de sector profesional, es clave tener nuestro fin en mente. De este modo, no vamos a dar pasos en ciego y podemos asegurar un camino más sencillo y efectivo.

Te recomendamos que tomes nota de tus sentimientos actuales a nivel laboral y que seas consciente tanto de tus virtudes como de tus límites. Si buscas una mejora laboral es interesante que redactes qué condiciones buscas en tu nuevo empleo y si, por el contrario, quieres dar el salto a otra industria, lo mejor es que te informes bien de que aptitudes necesitas para ello.

Busca a las empresas y a las consultoras que sean de tu interés

Una vez limitados tus intereses y con una pauta clara de acción llega el momento de ponernos mano a la obra. En talentiam te recomendamos que busques y sigas a los perfiles de las empresas donde desees trabajar o las consultoras especializadas en rrhh que puedan servirte de enlace.

En la mayoría de casos, ambas compañías mantienen sus redes sociales actualizadas las 24 horas del día y en ellas podrás encontrar qué vacantes estás activan o cuáles ya han cerrado. Además, si te consideras un perfila activo, puedes lanzarte y escribir un mensaje privado con una pequeña presentación. En algunos casos la suerte puede jugar a tu favor y puedes ser el perfil que buscan durante los días siguientes.

Cuida tu propio perfil

En el momento en que decidas que Instagram será una red social en la que desarrollar tu carrera profesional es básico que el contenido que compartas sea adecuado para tal fin. Puedes compartir detalles de tu vida privada pero no te recomendamos que pases algunos límites. De este modo, actúa con consecuencia y no des a entender información que puede remar en tu contra.

Si prefieres mantenerte en el anonimato, es una buena opción mantener tu perfil privado. En cambio, si quieres presentarte de una forma directa puedes mantener tu perfil público para que las empresas y los consultores te tengan en su firme radar.

Convierte tu perfil de Instagram en tu book de trabajos

Tanto si eres un perfil creativo como si te dedicas a otros campos como la comunicación o las finanzas, puedes convertir tu perfil de Instagram en tu nuevo book de trabajos. Los creativos lo suelen tener más fácil en estos casos, ya que sus trabajos encajan, a la perfección, con el corriente visual que caracteriza a Instagram. Pero no te desanimes si no eres ilustrador o diseñador, en Instagram puedes compartir tus éxitos profesionales, puedes contar algún caso en el que hayas colaborado o, sencillamente, hacer partícipe a tus seguidores de tu día a día a nivel laboral.

Por último, apostamos por la creación de un perfil exclusivo para fines laborales. De este modo, puedes mantener tu perfil personal privado para tus amigos y allegados, y crear un segundo Instagram propio donde dar vida a tu carrera profesional.

Instagram puede conducirte al éxito laboral este 2020 y allí puedes encontrar a la persona que cambiará tu carrera si tiene la suerte de llegar a tu perfil. En talentiam, especialistas en el sector fashion-retail, empleamos Instagram en nuestro día a día y te aseguramos que parte del futuro del universo laboral se encuentra en esta plataforma.

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Fotos | Unsplash

Retail/Moda

Las aperturas de fashion-retail más esperadas en México este 2020

México no se detiene en su meteórica carrera en la industria de la moda y el retail. Este 2020 celebra la inauguración de varias tiendas con nombres como Dior, Replay y la tienda oficial de la NBA. En talentiam te contamos todos los detalles para que tú también desees viajar al país azteca.

La situación de México en el sector fashion-retail sigue imparable. El país azteca lleva años apostado por esta industria y los beneficios quedan, poco a poco, al territorio que la mayoría de compañías quieren conquistar. El pasado 2019 fue un año esplendoroso para el retail gracias a numerosas aperturas (que ya os contamos en su momento) con nombres como Cuidado con el perro o The North Face. El primer mes del actual 2020 ha vivido la apertura de varias firmas, desde Dior hasta Parfois, en México. Hoy en talentiam presentamos algunas de las aperturas más importantes de las que podemos disfrutar en México este 2020.

nba méxico

La tienda oficial de la NBA abre en Ciudad de México

El pasado 3 de enero saltaba la noticia: en la esquina de Masaryk y Aristóteles, en la colonia Polanco, se ha abierto la primera tienda oficial de la NBA en la Ciudad de México, donde se podrán encontrar tanto ropa y como complementos de la liga de baloncesto más importante del mundo.

A lo largo del pasado mes de octubre se realizó una presentación previa de la marca en México con un movimiento que han bautizado como NBA Fashion. Coincidiendo con la Fashion Week Mexico City, la NBA abrió un espacio especial (en formato pop up) en el Frontón México como antesala de esta esperada apertura.

Springfield sube la persiana de dos locales nuevos en México

La firma española, que pertenece al Grupo Tendam , está en pleno plan de expansión en México. Este camino, que lleva años desarrollando, ha conducido a la marca a abrir dos tiendas más en el país azteca. De este modo se acerca a las 50 tiendas en el país y va ganando terreno al otro lado del charco.

La primera de las tiendas nuevas se encuentra en el centro comercial Galerías Santa Anita, en Guadalajara, Jalisco, y se convierte en la tercera tienda en esta ciudad. La segunda apertura es la primera tienda de la firma en la ciudad de Hermosillo, Sonora, concretamente en el interior del centro comercial Galerías Mall Sonora.

apertura méxico 2020

 

Dior sorprende con dos pop up stores en México

El espacio efímero de Cancún se presenta en el interior de El Palacio de Hierro ubicado en el centro comercial La Isla. Por otro lado, el espacio inaugurado en Tulum se sitúa en un córner en el interior de la boutique Zak Ik, en el Hotel Azulik.

Replay llega a México

La italiana Replay abre su historia en México por la puerta grande con dos inauguraciones. La firma reemplaza a Karen Millen en los dos locales que dejó vacíos tras su cierre en México. Aunque Replay aún no ha anunciado la fecha exacta de estas aperturas, la firma ya está dando sus primeros pasos en el mercado mexicano, sobre todo a través d sus redes sociales. Además, la italiana celebra el próximo lanzamiento de su sitio web a lo largo de la primera mitad del 2020.

En talentiam trabajamos en el mercado mexicano a diario y conocemos, de primera mano, el poder de esta tierra. Si quieres estar al día de las últimas novedades del sector puedes hacerlo a través de nuestras Redes Sociales (InstagramFacebook y Twitter).

Fotos | fashionunited.mx

Recursos humanos

La jornada laboral de cuatro días: ventajas y desventajas de este nuevo fenómeno

Microsoft Japón implanta un nuevo modelo laboral que establece cuatro días de trabajo a la semana y tres días festivos. Esta tendencia de recursos humanos, que se expande por el mundo, gana adeptos poco a poco. Hoy en talentiam estudiamos esta novedad de nuestro sector.

El 2020 ya está aquí y la entrada en una nueva década parece acercarnos al futuro. En el sector laboral la tradición está muy arraigada aun (y más en nuestro país) con factores como los cinco días de trabajo a la semana y las ocho horas de jornada laboral. Este tipo de sistema, anclado en el pasado, ha sido puesto en duda por países como Japón dado su baja productividad. En talentiam, especialistas en recursos humanos, estamos a la última de las noticias de nuestro sector y apostamos por las tendencias que favorecen la vida del trabajador. Por este motivo, analizamos las ventajas y desventajas de este nuevo fenómeno que parece que va a triunfar durante los próximos años

jornada laboral 4 dias

Microsoft Japón, una de las empresas pioneras

El país nipón vive en el futuro en algunos aspecto con relación a las naciones occidentales. Aunque parezca sorprendente, dado que Japón es popular por sus polémicas condiciones laborales, el país del sol naciente ha sido uno de los pioneros en este campo. Microsoft Japón ha dado luz verde durante un mes su Proyecto de Reforma de Trabajo y lo ha implantado en la vida de cerca de 2.600 empleados que han reducido su jornada laboral a 4 días y han aumentado su fin de semana a 3 días. Este nuevo modelo favorece el tiempo para el ocio y el descanso del trabajador. Los empleados siguen cobrando lo mismo pero dedican (en teoría) menos tiempo al trabajo.

¿Y cuáles han sido los resultados reales de esta práctica? Según los datos publicados por la informática estadounidense (que hemos podido leer en el canal nipón Sora News 24) la productividad de ese mes aumentó un 39,9%. Además, los empelados comentan que se sienten menos cansados, más animados y más concentrados.

Más allá de contar con unos empleados más productivos, Microsoft vio nacer otros beneficios. Como apunta 20 minutos, «la compañía ahorró un 23,1% en electricidad, un 58,7% en tinta de impresora y papel y un 25,4% relacionado con los días libres que pedían antes los empleados».

Ventajas de la jornada de 4 días

Tras analizar los casos de compañías como Microsoft (aunque otras empresas como la neozelandesa Perpetual Guardian también lo han implantado) podemos extraer las siguientes ventajas:

· La utilización de la jornada laboral de 4 días favorece la conciliación laboral.

· Unos empleados más felices producen que aumente el rendimiento de la empresa.

· Se ha estudiado que, reduciendo el estrés y la carga de responsabilidad de los empleados, la empresa logra un mayor crecimiento.

· La reducción de la jornada laboral puede llegar a generar un beneficio económico a las empresas, ya que supone reducir los costes de servicios como la luz, la electricidad o el agua.

· Por último, es un fenómeno que favorece la sostenibilidad, ya que se reducirían los traslados en transporte propio y el consumo de energías.

jornada cuatro horas

Desventajas de la jornada de 4 días

La realidad es que la jornada de cuatro días ha presentado pocos inconvenientes, pero se estudia que son los siguientes:

· Implantar un modelo de negocio donde se trabaje cuatro días mientras la competencia siga con cinco no es fácil de aplicar.

· No todos los trabajos son aptos para este modelo. Servicios necesarios, como los hospitales o los comercios, pueden encontrar dificultades en aplicar este fenómeno. Por otro lado, las oficinas o agencias que trabajan con clientes externos podrían aplicar esta medida con menos problemas.

· Y, por último, las empresas deberían pagar a sus empleados el mismo sueldo que si trabajaran cinco días semanales (factor que algunos empresarios posiblemente no aceptarían).

Más allá de una remodelación en el sistema laboral, la jornada de cuatro horas es una tendencia que tiene mayor relación con la sociedad que con las empresas en si mismas. Este tipo de fenómenos requieren que la sociedad abra sus límites y acepte que un trabajo productivo es más eficaz que un trabajo donde se valoren más las horas que los resultados. Como hemos visto, las ventajas se anteponen a las desventajas.

Dede talentiam os invitamos a reflexionar sobre esta novedad y a pensar si creéis que esta tendencia triunfará en nuestro país durante los próximos años. Si quieres estar al día de las últimas novedades sobre recursos humanos no pierdas rastro de las publicaciones en nuestras redes sociales (InstagramFacebook y Twitter) y forma parte de esta familia que no para de crecer.

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¡Feliz año nuevo 2020!

En talentiam no tenemos suficiente con desearos felices fiestas y elegimos un día tan señalado como hoy, 1 de enero del 2020, para desearos un feliz año nuevo.

La entrada a una nueva década supone un momento de generar nuevos vínculos, emociones, deseos y propósitos que esperamos vivir juntos. En talentiam trabajamos día a día para ver crecer a esta familia.

El año 2019 ha estado repleto de noticias y novedades que hemos compartido a diario con vosotros. Este nuevo año no será menos y esperamos poder compartirlo juntos.

¡Feliz año nuevo!

El equipo talentiam

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El equipo talentiam os desea felices fiestas y una bonita Navidad

Desde talentiam queremos agradeceros con todo el cariño del mundo haber formado parte de nuestra familia durante este año 2019 en un día tan especial como la Navidad.

Disfrutad mucho de estos días de fiesta, familia y felicidad. Además, os deseamos una increíble entrada al próximo 2020, que se avecina llena de ilusiones, retos y nuevos proyectos.

¡Felices fiestas!

El equipo talentiam

 

feliz navidad 2020 talentiam

 

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