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Las cinco nuevas sneakers que marcarán la temporada primavera-verano 2020

El universo streetwear sigue su camino y nos conquista con sus últimos lanzamientos para la campaña primavera-verano. Desde lo nuevo de Nike y Ben & Jerry’s hasta la colaboración de Reebok y Victoria Beckham, toma nota de las nuevas sneakers que triunfarán este 2020.

La crisis del Covid-19 ha parado, casi por completo, el sector del fashion-retail. Una de las industrias más potentes del mundo ha visto cancelar desfiles, aplazar campañas y reducir sus ventas. Pero, por suerte, numerosos lanzamientos del universo streetwear se han mantenido para el deleite de los fans de la cultura urbana. Firmas de primera línea, como New Balance o Converse, han seguido el calendario que tenían marcado y nos han conquistado con sus propuestas para la temporada primavera-verano 2020. Durante las últimas semanas hemos visto la llegada al mercado de distintos modelos de zapatillas entre las que seleccionamos los cinco modelos que han captado, especialmente, nuestra atención. 

Reebok y Victoria Beckham colaboran de nuevo en una sneaker

Reebok VB Dual Court Mid II

Reebok y Victoria Beckham lo han vuelto a hacer: han presentado una sneaker que lleva la firma de ambas marcas. Las nuevas Dual Court Mid II están claramente inspiradas en el universo retro del mundo del baloncesto de la década de los 80 y 90. En esta ocasión, se han presentado cinco variantes diferentes: beige piedra, azul ácido, negro, blanco y plata metalizado. La zapatilla, que puedes comprar en la web de Reebok por 229,95 euros, fusiona el uso de materiales de primera calidad con las innovaciones técnicas de Reebok y el toque especial de Victoria Beckham.

Las cinco nuevas sneakers que marcarán la temporada primavera-verano 2020

Reebok Club C «Color Pack»

Seguimos con los lanzamientos de la temporada de Reebok para llegar a las Reebok Club C «Color Pack». La llegada de este nuevo modelo celebra los 35 años del nacimiento de la silueta original. De nuevo, el blanco es el color predominante de estas zapatillas, pero un toque de color marca la diferencia. Cada uno de ellos se tiñe de un color: «Glen Green», «Legacy Red» o «Fierce Gold». En relación con los materiales, la zapatilla está realizada con cuero blanco. Estas sneakers ya están disponibles, por 89,95 euros, en la web de Reebok.

New Balance x Mita Sneakers & Studio Seven ML850

New Balance x Mita Sneakers & Studio Seven ML850

Cambiamos de tercio para toparnos con New Balance, una de las firmas más top del momento. La marca se alía con Mita Sneakers y STUDIO SEVEN para rediseñar, de nuevo, la silueta ML850. Este original modelo fusiona el color marfil del fondo con los detalles en negro, fucsia, morado y azulón. La firma New Balance y 850 se encuentra en la parte superior de la lengüeta. El contraste cromático es el principal protagonista de esta zapatilla deportiva que puede ser tuya en la web de Mita Sneakers.

converse-chuck-70

Carhartt WIP x Converse Renew Chuck 70

Converse y Carhartt WIP vuelven a la carga esta temporada con una nueva colaboración. De la unión de ambas firmas nacen las nuevas Carhartt WIP x Converse Renew Chuck 70. Estos modelos son únicos, ya que se ha fabricado a partir de chaquetas de trabajo, pantalones y monos de Carhartt, que provienen de Beyond Retro (así que no hay dos modelos exactamente iguales). Para la ocasión, las telas recicladas se construyen en una mezcla de tres paneles que acaban en un panel negro, uno azul marino y otro beige. La marca Carhartt WIP aparece en la lengüeta y el talón y el sello de Con verse en el lateral de la zapatilla, como de costumbre. Si quieres añadirlas a tu colección, deberas esperar al próximo 28 de mayo y podrás comprarlas en las web de Converse y de Carhartt.

The Ben & Jerry’s x Nike SB “Chunky Dunky”

The Ben & Jerry’s x Nike SB “Chunky Dunky”

Por último, Nike acaba de presentar un nuevo modelo junto a la marca de helados de Ben & Jerry’s. La zapatilla, la más llamativa y colorida de todos los modelos que presentamos, apunta a ser protagonista de la nueva temporada. Según apunta Nike en su web, «en Ben and Jerry’s llevan haciendo las cosas a su manera desde que sirvieron humildemente su primer helado en 1978. La empresa es mundialmente conocida por elaborar helado de gran calidad, pero, además, la marca de Vermont siempre se ha mantenido fiel a sus principios: hacer el bien y divertirse. Como homenaje a estos valores compartidos, Nike SB ha lanzado una nueva versión de las Dunk Low con tonos y texturas que imitan los del característico embalaje de Ben and Jerry’s».

Además, añaden: «el azul cielo, el estampado de vaca y las verdes colinas conquistan estas zapatillas, mientras que el vistoso motivo tie-dye y los llamativos logotipos de ambas marcas dominan la suela interior y el talón. Híncale el diente a esta deliciosa edición antes de que se acabe». Las zapatillas tienen un coste de 100 euros y están a la venta en la web de Nike.

Algunos de los grandes nombres de la tendencia streetwear se proponen sorprendernos durante este 2020 y, poco a poco, lo están logrando.En talentiam siempre estamos atentos a las últimas colaboraciones que mueven nuestra industria. Si quieres estar a la última de las novedades del sector sigue nuestras Redes Sociales (InstagramFacebook y Twitter). ¡Súmate a nuestra familia a lo largo de este 2020!

Fotos | Reebok, New Balance, Nike, Converse

Retail/Moda

Las ideas claves de nuestros expertos extraídas de webinars de autor en el sector fashion-retail

Varios expertos del sector fashion-retail comparten con todos nosotros, a través de webinars, cómo afrontar el futuro en plena crisis del Coronavirus y dar un paso hacia delante en un momento de cambio a nivel internacional.

El COVID-19 ha sido, sin duda, el fenómeno que -por primera vez en la historia- ha parado el sector fashion-retail a nivel mundial. Sin embargo, también ha sacado lo mejor de nosotros mismos como profesionales del sector. Creemos que nunca habíamos percibido tanto conocimiento a disposición de los demás, tanta solidaridad para intentar paliar los efectos de la pandemia.

Y en talentiam también lo hemos sentido así, al seguir contando con el increíble ecosistema de expertos de primer nivel en el campo del fashion-retail que no han dudado un instante en formar parte de un ciclo de webinar realizada para el sector maquilero textil y del calzado de México. Agradecemos la colaboración de CICEG Guanajuato por hacer siempre tan fácil nuestro trabajo con sus empresarios.

Queremos compartir con todos un pequeño resumen con los puntos clave que se trataron en 4 webinars realizados, porque ahora más que nunca el sector fashion-retail es global.

«Nuevo entorno competitivo, ¿mismo plan?», by Ezequiel Sanchez

Llevamos tiempo hablando del entorno VUCA, pero ahora más que nunca, según señala Ezequiel, tenemos un mundo más complejo, rápido, incierto y competitivo. Desde luego el COVID19 ha sido el experimento global sin precedentes.

Ahora estamos en el “Fin del Principio”, término acuñado por Ezequiel, y toca ponernos a analizar desde un nuevo ángulo y plantear planes de contingencia a corto y medio plazo. Se plantearon 4 estadios fundamentales:

  1. Insight
  2. ¿Dónde estamos?
  3. Oportunidad
  4. Propuesta de acción

Respecto al primer estadio, añade que habrá dos KPIs claves, el TTR (Time to recovery) y el PI (impacto en el rendimiento). Sobre ellos pivotará el cómo nos adaptaremos al nuevo consumidor, a estimar su demanda y que «la transparencia y la visibilidad en la cadena de suministro serán cada vez más importantes». De este modo, Ezequiel afirma que la compresión y el tiempo son claves, ya que no todas las regiones avanzarán al mismo tiempo. Así, estimar la demanda real de los consumidores en cada zona será esencial.

En lo referente al estadio 2, Ezequiel plantea una idea muy interesante que defiende que ahora todas las empresas son start ups. De este modo, reúnen características como un futuro incierto, poco cash y la necesidad de pivotar. Ahora, las compañías deben planificar más rápido y más duro para asegurar una recuperación (que, posiblemente será lenta) hasta llegar a la «nueva normalidad». Es el momento de preparar nuevos escenarios y definir sus implicaciones. ¿Debemos continuar con el mismo plan? Ezequiel propone que no debemos desechar la estrategia pero sí debemos plantear una nueva hoja de ruta a corto plazo.

Por último, defiende que es un momento de oportunidades para las empresas, para (entre otros factores), atender el Runaway Time, fortalecer el negocio base, generar nuevos valores, apostar por la transformación digital definitiva, buscar oportunidades de colaboración, ser útiles en la sociedad y no parar de aprender.

“Haz lo que quieres hacer, antes de que se convierta en lo que te gustaría haber hecho”, increíble cierre para una ponencia que desde la estrategia ayudó a poner en marcha herramientas clave para diseñar e implementar planes de acción ajustados a la realidad de cada empresa.

«COVID19: Humanización de las marcas», by Lucas Chávez-Alcorta

El webinar de Lucas Chavez se centró, principalmente en los efectos del Covid-19 en Latinoamérica. Concretamente, expone como en México sólo el 31% de los consumidores seguirán gastando como antes tras el Coronavirus. Además, el especialista añade que los consumidores se centrarán en salud y que van a gastar un poco menos al hacer fuertes recortes pero, al mismo tiempo, defiende que un 9% regresara con más fuerzas.

Coincide que el COVID-19 va a significar un acelerador de las cosas. Y de forma muy acertada habla de 5 puntos clave para las marcas:

  1. Empatía – en un momento como el actual donde las personas están multiplicando el consumo de pantalla, las marcas deben mostrarse empáticas con las preocupaciones de la gente, no se pueden permitir contar lo mismo que hasta antes de esta situación.
  2. Velocidad – como marca tenemos que ir más rápido que nunca, el fashion retail corre a pasos agigantados.
  3. Autenticidad –las marcas tienen que ser fieles a sus valores. Como marca debes construir tu propio medio, contar tu propia historia e incluso crear tus propios contenidos
  4. Impulso de la digitalización – si antes era una necesidad para cualquier marca, ahora es una realidad, de hecho Lucas comenta que el e-commerce crecerá un 60% en 2020 impulsado por el COVID.
  5. Creatividad – como marca debemos reinventar lo que tenemos, busquemos nuevas soluciones.

Más allá de esto, defiende que como marca debemos prepararnos, responder, reimaginar , transformarnos, adaptarnos y reinventarnos.

Felicidades Lucas por tan interesantes aportaciones y gracias por agitarnos continuamente con tu conocimiento y tus ideas.

Las ideas claves de nuestros expertos extraídas de webinars de autor en el sector fashion-retail

«Tendencias de Consumo y Reacción Fashionista», by Coro Saldaña

Coro Saldaña es Senior Fashion Advisor en Accenture y ha abordado el tema «Tendencias de Consumo y Reacción» en la era del Covid-19. En este caso, el objetivo de Coro es «aportar mi visión, tras una lectura intensa acerca de esta experiencia vital, sobre la nueva sociedad y el nuevo consumidor que presumiblemente encontraremos por el impacto de esta situación y cómo reaccionará la moda».

Coro apunta que habrá cinco tipos distintos de consumidor tras la crisis del Coronavirus, entre los que destacan «el luchador», «el individualista», «el racional», «el activista-solidario» y «el indiferente». Una vez que conocemos a los distintos tipos de consumidor, debemos saber que las nuevas experiencias de compra se centran, en gran parte, en los canales digitales (que, a la vez, se convierten en moneda de status).

Una vez que presentó a los diferentes tipos de consumidor, Coro centró su presentación en hablarnos de las tendencias de consumo que ella percibe, resumidas en una MegaTrend “activismo y solidaridad”, para pasar a hablar de la “experiencia virtual, shopstreaming, self-care & wellness, y nueva cadena de valor”.

Así, «la crisis ha empujado a una digitalización forzosa. Las medidas de aislamiento como verdadera disrupción en el mundo del ocio, cultura y entretenimiento. Adopción de tecnologías y comportamientos ya latentes, se aceleran enfocados a completar y mejorar la experiencia». De este modo, el A-commerce se consolida con fuerza y alcanza un nuevo nivel.

La superdigitalización, señala, potenciará la redefinición del concepto Omnicanal y la aparición de nuevos modelos y formatos de tienda con menos contacto físico. Igualmente, se acelerará la búsqueda de Meaningful Offers y la omnipresencia de marca y experiencia de cliente más digital, la estrategia de datos cogerá peso definitivamente y viviremos una dimensión digital en el mundo de la moda.

En lo referente a shopstreaming destacan los nuevos niveles de servicio al canal online, el direct to consumer, el live streaming boom y el A-commerce como la innovación en la recogida y entrega de la compra sin contacto.

Asimismo, Coro señala como determinante el auge de la consciencia social sobre la salud y ética. Saldaña apunta que «los retos del medio ambiente y de la sostenibilidad se convierten exponencialmente importantes disparando la demanda de productos y servicios que cubran esta necesidad». Con este nuevo factor, debemos tener en cuenta que la Cadena de Suministro debe ajustarse a las nuevas necesidades. Debe ser ágil, flexible y sostenible. Además, se fortalecerán la reorganización industrial y la producción de cercanía para evitar la dependencia de la cadena de suministro. Todo ello traerá una polarización del sector y el nacimiento de un mundo más extremo, donde el triunfo sea de las marcas que se centran en extremos (como, por ejemplo, Primark o las firmas de súper lujo).

Por último, Coro Saldaña también agrega que «la tendencia de homewear (#QUEDATENCASA) se consolida, reforzada por el tiempo aislamiento así como el minimalismo y ausencia de ostentación, dando lugar a nuevos estilos: la comodidad estudiada, las prendas prácticas para relajarse. El deseo de un dressing up irá en ascenso a medida que transcurra el tiempo y mejore el contexto económico».

Gracias Coro por tan interesante resumen de las tendencias y por hacernos, como retailers, tener claro hacia donde virar el barco de nuestros negocios.

Las ideas claves de nuestros expertos extraídas de webinars de autor en el sector fashion-retail

«Co-crear para motivar, aquí y ahora», by Emma Giner

Nuestra colabora Emma Giner es People and Organisation Shaker y nos habla sobre trabajo en equipo y motivación en estos complejos momentos. Para Emma, como “nadie tiene una bola de cristal, nosotros como organización debemos decidir el gesto que vamos a hacer”.

Este nuevo entorno requiere que redibujemos las organizaciones en base a dos nuevos códigos: la frugalidad (como tendencia a consumir de forma diferente, ahora vamos a gastar nuestro dinero en lo relevante) y la creatividad (como necesidad imperiosa y 100% humana).

Ahora, crear es prosperar, pero prosperar va más allá de vender, lo importante es atender tres puntos: cultura – coyuntura y comunidad. Para ello, Emma se pregunta quién es mi comunidad, y la respuesta es: «cliente interno», «cliente externo» y «proveedores y colaboradores».

Una vez conocemos estos ingredientes, Giner presenta los potenciadores de creatividad. Según la experta, la crisis como disrupción, la seguridad psicológica y la curiosidad son medios para conseguir aumentar la creatividad en los equipos y las empresas. De este modo, la acción es clave en estos momentos de cambio. Tener autonomía, iniciativa, contribución y colaboración es clave para el éxito. Ahora es un buen momento para las compañías para mejorar sus roles, sus estructuras, sus perfiles, sus métricas y sus productos mediante técnicas sencillas como la adaptación, la modificación y la reordenación.

En definitiva, Emma nos propone brillantemente herramientas para el cambio y la mejora en los equipos en esta época de crisis. Millones de gracias Emma por tan increíbles aportaciones.

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Retail/Moda

Cinco marcas españolas de moda sostenible que brillan en la era del Covid-19

La moda sostenible española se convierte en un movimiento que se suma a la tendencia del «kilómetro 0» en la era del Covid-19. Ahora, la responsabilidad del consumidor toma un nuevo camino y se convierte en un factor imprescindible para mirar al futuro del sector fashion-retail con esperanza.

La crisis del Covid-19 está azotando, especialmente, al sector del fashion-retail, pero la moda sostenible española quiere acabar con este movimiento. Con las tiendas cerradas, los canales de venta ecommerce han obtenido un nuevo nivel de importancia y se han convertido en el único vínculo entre cliente y firma, pero no todas las marcas tienen un sistema preparado para ello. Por suerte, el fenómeno actual entre gran parte de los consumidores es optar por la conocida como «compra de proximidad». En el universo de la moda, esta tendencia se traduce en adquirir productos de firma «made in Spain» y, además, si es moda sostenible, mejor que mejor. Por este motivo, hoy en talentiam presentamos marcas que hemos conocido recientemente con las que dar rienda suelta a nuestra responsabilidad como clientes. Y, así mismo, potenciar la moda eco con sello español.

 

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Pasan los días y seguimos flipando con todo el apoyo que estamos recibiendo últimamente, queremos agradecer a todas y cada una de las personas que nos apoyáis y os interesais en este pequeño proyecto. Nos alegra muchísimo ver como grandes medios que admiramos desde siempre también se interesan y nos ayudan a compartir ideas. De esta manera podemos comprobar todos juntos que existen otras maneras de hacer las cosas, y que con un poco de imaginación, conciencia y empatía se pueden conseguir más cosas que las que nos pensamos. Por eso es tan importante para nosotros esta comunidad y queremos decir gracias nuevamente, gracias!! A continuación colgamos otra fracción del artículo de @voguespain escrito por @nuala_phillips ❤❤❤ Foto by @zorramimosa – – – – – – – – – #community #slowfashion #slowfashionmovement #fashioncommunity #vogue #voguespain #upcycle #reciclajetextil #modaetica #modasostenible #modalenta #sustainablefashion #sustainablebrand

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Aniz

Aniz está fundada por Elena y Álex y añade un nuevo valor a la industria de la moda. Esta marca está especializada en dar una segunda vida a los textiles que forman parte de los vestidos de novia. Así, recupen textiles nupciales para que sirvan como materia prima de sus diseños en forma de blusas o tops. De este modo, potencian y trabajan con materiales ya existentes (sin tener que crear de nuevas ni generar una mayor contaminación). De esta manera, han creado una marca que reduce en gran parte el impacto de su obra y aporta una interesante novedad que pide el mercado.

 

Magro Cardona

Esta firma de calzado es una de las favoritas de los zapatos «made in Spain» con sello eco. Irene Magro y Ana Cardona fundaron esta empresa en Madrid, aunque fabrican su calzado con dos artesanos, uno en Alicante y otro en Toledo. Su principal objetivo es reinventar el zapato más clásico y tradicional. ¿Y cómo lo hacen? Fundiendo artesanía, cuidado, mimo y una confección para crear diseños vanguardista que puedan formar parte de un buen fondo de armario.

 

Albert Coll Jewerly

El universo de la joyería es uno de los que mejor funcionan cuando se trata de unir sostenibilidad, estética y producción de proximidad. Albert Coll es una demostración más de ello. En este caso,  Albert Coll y su nieta son los artífices de esta marca que es el punto intermedio entre tradición y modernidad. Uno de los factores más importantes de esta firma es el diseño de pendientes, anillos, collares y brazaletes en clave ‘maxi’ pensados para un público ‘millenial’ que no tenga miedo a arriesgar.

 

Florenz

Florenz es una marca minimalista, contemporánea y de piezas delicadas creada por Florence Bourgade, nacida en Francia pero española de corazón. En este caso, nos encontramos con pashminas, vestidos y jerseys de cachemira de primera calidad (realizados con tejidos como el cachemir, la seda natural, el cachemir reciclado o el algodón jamdani tejido por maestros artesanos bengalíes o bordados de perlas hechos a mano). Además, todo ello está fabricado y confeccionado de manera artesanal.

 

Melich

Por último, no podíamos dejar de lado hablar sobre moda de baño. La realidad es que las prendas de baño también han encajado, a la perfección, con la tendencia «eco» en moda y Melich es una de las firmas que se suma a este movimiento. La marca, fundad por unas jóvenes catalanas, se describe a sí misma como «An independent brand creating contemporary swimwear in a sustainable way, ethically made in Barcelona ?», todo un arsenal de intenciones que se traduce en bañadores y bikines de aires minimalistas repletos de colores de pura tendencia.

 

Recursos humanos

¿Continuará la tendencia del teletrabajo tras la epidemia del Coronavirus?

En talentiam apostamos por el modelo del teletrabajo y creemos que es el futuro de nuestra sociedad, pero ¿qué hay del auge de este modelo de trabajo durante la crisis del Coronavirus? La realidad es que tanto compañías como empleados se muestran a favor de continuar con este fenómeno y así lo apunta una encuesta de Bain & Company.

La crisis provocada por el Covid-19 ha cambiado, casi por completo, al forma de relacionarnos con nuestro trabajo. La mayoría de nosotros, afortunados de no haber perdido nuestro empleo, hemos dejado atrás la tradicional oficina para apostar por un modelo de trabajo del que llevamos meses hablando en talentiam: el teletrabajo. Este fenómeno, especialmente popular en labores digitales, no había sido del todo aceptado -sobre todo en nuestro país- pero el Coronavirus ha obligado a muchas empresas a apostar por este modelo, y el resultado ha sido magnífico en muchos casos. Tanto compañías como empleados han demostrado que el teletrabajo sí es una posibilidad real en nuestra sociedad y así lo demuestra una encuesta de Bain & Company. En talentiam recogemos los resultados de este estudio para defender, de nuevo, que el teletrabajo es el futuro de nuestra sociedad.

 

teletrabajo coronavirus

1. Gran parte de los españoles afirma ser igual o más productivo teletrabajando

Empezamos el repaso a este estudio con uno de los puntos clave de esta tendencia: la productividad. Muchos líderes de empresas ponían en duda que sus empleados fueran igual (o incluso más) productivos desde sus casos, ya que el riesgo de distracción puede ser mayor. En cambio, esta encuesta afirma que «el 68% de los trabajadores españoles afirma ser igual o más productivo trabajando en remoto», unos números claramente alentadores que pueden favorecer a adoptar este modelo laboral de cara a un futuro.

2. Más de la mitad de los encuestados prefiere teletrabajar

Otro punto importante que debemos tener en cuenta es ¿qué deseas los profesionales de nuestro país? Pese a que nosotros defendemos el teletrabajo, entendemos que no todos los trabajadores lo desean. Según este estudio, «un 51% de la población encuestada prefiere trabajar en remoto frente a un 25% que prefiere trabajar presencialmente, a pesar de que casi un 40% de los encuestados indica que su jornada laboral es más larga desde que trabaja en remoto (frente a solo un 18% que afirma trabajar menos horas)». Unos datos que también pueden ser muy útiles para los líderes de las compañías de nuestro país para justifican si es buena idea (o no) implantar el teletrabajo en su empresa.

3. Parte de los trabajadores se sienten aún insegura con el regreso a su puesto físico de trabajo

El Coronavirus no sólo ha afectado nuestra relación con el ambiente laboral, también lo ha hecho con nuestra forma de entender la seguridad sanitaria. Antes, no nos preocupaba coger el transporte público para acudir a nuestro puesto de trabajo, mientras que ahora este es uno de los factores que más preocupa a los españoles. Según apunta Brain & Company, «la población española se siente todavía incómoda con el regreso a su puesto físico de trabajo: un 42% de los encuestados piensa que hay necesidad de volver al trabajo presencial en este momento, aunque solamente un 38% se siente totalmente confiado con la vuelta a su lugar de trabajo. Estos datos varían ligeramente tanto por provincias (los madrileños, por ejemplo, son los trabajadores que están menos cómodos con el regreso, con un 35% de encuestados confiados con la vuelta) como por el tipo de trabajo desempeñado (los empleados con roles en centros logísticos y en puestos de atención al cliente son los que sienten la mayor necesidad de regresar con 62% y un 57%, respectivamente)» leemos en El Confindencial.

4. La mayoría de los encuestados compartiría con su empresa información privada de salud

Por último, un factor que se ha comentado mucho durante estas últimas semanas es cómo será la vuelta a la oficina. Algunos medios y especialistas apuntan que los trabajadores deberían dar su información privada de salud a las empresas para valorar si es indicada (o no) su vuelta a la oficina o al punto físico de trabajo. En este sentido,  «un 62% de los encuestados compartiría con su empresa información privada de saludrelativa al Coronavirus, el 67% aprobaría la realización de pruebas a la plantilla incluso en caso de escasez de tests en su región y el 65% no se sentiría discriminado en caso de que las empresas organicen la vuelta al trabajo por turnos (en función del departamento, por ejemplo).»

teletrabajo coronavirus

En talentiam apoyamos el teletrabajo y creemos que es una solución factible para asegurar la felicidad de los empleados de nuestro país (siempre y cuando las laborales así lo permitan). El tiempo es el único factor que nos dará la respuesta a la pregunta que inaugura este artículo.

Si quieres estar al día de las últimas novedades sobre recursos humanos no pierdas rastro de las publicaciones en nuestras redes sociales (InstagramFacebook y Twitter) y forma parte de esta familia que no para de crecer.

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noticias moda

Así es el nuevo arte de cuarentena durante el Coronavirus

El arte se ha volcado para adaptarse a las nuevas necesidades sociales y retrata nuestra realidad en la extraña época del Coronavirus. Desde la obra de Bansky hasta el primer museo virtual de Instagram inspirado en el Covid-19, no pierdas detalle de este repaso por el arte de cuarentena.

El ámbito de la cultura es uno de los que más está sufriendo en esta extraña época de Coronavirus. La llegada del Covid-19 a nuestra sociedad ha provocado el cierre de museos, la paralización de conciertos y festivales y la pausa momentánea de cualquier evento en directo que incluya aglomeraciones. El sector de arte, el diseño y de la cultura es un fiel canal para descubrir qué ocurre en cada momento y no ha podido resistirse a mostrar cómo es nuestra realidad en estos difíciles momentos. Por este motivo, numerosos artistas han aportado su granito de arena a la causa y han mostrado su talento a través de distintas formas de arte durante estas últimas semanas. En talentiam queremos elogiar su trabajo y presentamos algunas de los trabajos que han llamado, en especial, nuestra atención.

Bansky y su aparición en aplauso al trabajo de los sanitarios durante la pandemia del Coronavirus

 

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. . Game Changer

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El artista urbano anónimo Banksy ha aparecido recientemente para dejarnos a todos sin palabras. Concretamente, el creativo callejero ha elogiado la labor de los sanitarios en el Hospital General de Southampton (Reino Unido). El cuadro que ha dejado Bansky tiene el título de Game Changer. En él vemos a un niño arrodillado que abandona en la basura a los superhéroes clásicos parajugar con su nueva heroína: una enfermera con capa. Además, la obra del artista aparecía con el siguiente mensaje: «gracias por todo lo que estáis haciendo. Espero que esto ilumine un poco el lugar, incluso si es solo en blanco y negro».

Pierpaolo Rovero y las ciudades en cuarentena

 

Pierpaolo Rovero es un ilustrador italiano que nos ha enamorado con su nuevo proyecto llamado Imagine all the people. Mediante su cuenta de Instagram, el artista nos muestra cómo imagina él las ciudades del mundo durante la época de cuarentena. Además, nos adentra en sus casas mediante las ventanas que dibuja en sus edificios. Desde Nueva York hasta Madrid pasando por Atenas o Tokio, no hay capital icónica que se haya quedado al margen de esta precioso trabajo.

 

CAM The Covid Art Museum, el museo dedicado al arte nacido durante la cuarentena del Covid-19

 

El arte no ha dejado ni un momento de evolucionar a lo largo de la cuarentena, tanto a nivel internacional como nacional, y tres publicistas de Barcelona han decidido abrir el primer museo dedicado a la obra nacida durante la pandemia del Covid-19. Bajo el nombre CAM The Covid Art Museum, encontramos los proyectos artísticos de cientos artistas cuya última fuente de inspiración ha sido el Coronavirus. En su cuenta de Instagram, podemos admirar obras donde el Coronavirus deja de ser una enfermedad para convertirse en la musa de muchos artistas que realizan obras de arte en mayúscula.

 

Gracias a estas magníficas obras de arte olvidamos, durante unos minutos, la trágica situación que estamos atravesando y nos damos cuenta, de nuevo, de que el arte es vida. Te animamos a que nos sigas en nuestras Redes Sociales (InstagramFacebook y Twitter. ¡Bienvenidos a la pequeña-gran familia de talentiam!

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