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Las acciones solidarias de algunas empresas del sector fashion-retail para frenar el Coronavirus

El sector que nos ocupa, el fashion-retail, se vuelca ante la lucha contra el Coronavirus con iniciativas solidarias tan variadas como las de Pronovias, Prada o Decathlon, que van desde el desarrollo de mascarillas y material sanitario hasta la donación de alcohol a los hospitales.

La crisis del Covid-19 nos está arrastrando a uno de los momentos más delicados a nivel sanitario y social que podemos recordar. El confinamiento total es una de las muchas medidas de acción que ha tomado el Gobierno de nuestro país – y de muchas otras naciones del mundo – y que sirven para frenar el avance del virus en nuestra sociedad. El sector fashion-retail, uno de los más activos e importantes a nivel económico, se ha sumado a la lucha contra esta epidemia gracias a las iniciativas solidarias de pequeñas, medianas y grandes empresas. En el blog de talentiam de hoy os contamos algunas de ellas para que todos seamos parte de este movimiento que tan bien hace a nuestra sociedad. Y que, además, es un orgullo para todos los que trabajamos en este sector.

La comunidad LCI Barcelona colabora en la lucha contra el COVID-19

crisis del COVID-19
LCI Barcelona

La escuela de moda y diseño de Barcelona, LCI Barcelona, ha comunicado que en sus instalaciones «se han fabricado en nuestro TecnoFab 270 viseras #Libreguard, y las 100 unidades elaboradas ayer ya se están repartiendo en kit (junto a las placas de PET y cinta de doble cara) por centros sanitarios como el Hospital Clínic de Barcelona. En apenas dos días, LCI Barcelona ha producido 370 viseras protectoras que serán muy útiles en la lucha contra el COVID-19«. Además, en el comunicado añaden que «se fabricaron unas 100 viseras de protección con la cortadora láser de nuestro TecnoFab. El modelo, llamado «Libreguard», es una máscara DIY libre para frenar el avance del COVID-19. El diseño es obra de un grupo coordinado por Raúl Nieves, profesor del Máster Oficial en Diseño de Producto Tecnológico de LCI Barcelona, y la Escola Massana. Estas viseras se ensamblan posteriormente con láminas de plástico protectoras y se distribuyen por los centros médicos que las necesiten».

Decathlon bloquea la venta de máscaras de buceo para donarlas a los hospitales

www.elmundo.es
www.elmundo.es

Como apunta el medio www.elmundo.es «Decathlon ha bloqueado la compra online de estas máscaras de buceo para darlas a los hospitales en medio de la crisis del coronavirus». Asimismo, podemos leer que «en concreto, en algún centro hospitalario de Madrid ya se están usando máscaras subacuáticas de Decathlon como alternativa a los respiradores. Se usan en caso leves, para gente que no necesita intubación. La máscara Easybreath de Decathlon se ha concebido para la práctica de snorkel y «su alteración para un uso diferente no garantiza su seguridad», recuerdan desde la compañía». El Mundo apunta que «la cadena deportiva ha procedido a bloquear la venta de la máscara Easybreath en su web «para poder proporcionar el stock disponible a los hospitales que lo puedan necesitar».

El Corte Inglés e IKEA donan ropa de cama para ayudar en la crisis del coronavirus

https://www.lavanguardia.com/vida/20200324/4880843575/el-corte-ingles-ikea-ropa-de-cama-crisis-coronavirus-madrid.html

Las dos grandes grupos se han puesto de acuerdo para generar, por separado, la misma iniciativa solidaria y así lo podemos descubrir en La Vanguardia. En este medio podemos leer que «Díaz Ayuso ha mantenido esta semana conversaciones telefónicas con la presidenta de El Corte Inglés, Marta Álvarez, y ésta le comunicó que se harían cargo de la ropa de cama para el hospital de campaña que se ha montado en el recinto de Ifema, con capacidad para 5.500 pacientes. “Desde El Corte Inglés seguimos sumando nuevas iniciativas”, anuncia la empresa en sus redes sociales». Además, añaden que «el gigante sueco IKEA, por su parte, se ha comprometido a donar 2.500 juegos de ropa de cama que irán destinados a las residencias de mayores de Madrid, donde el coronavirus es más peligroso por ser personas de elevado riesgo».

Prada dona 80.000 monos médicos y 110.000 mascarillas

Prada Group
Prada Group
En el Linkedin de Prada Group descubrimos que «el miércoles 18 de marzo Prada comenzó la producción de 80.000 monos médicos y 110.000 mascarillas que se asignaron al personal sanitario, a petición de la región de la Toscana. El plan de producción prevé entregas diarias, que se completarán antes del 6 de abril. Los artículos se están produciendo internamente en la fábrica de Prada en Montone (Perugia-Italia) que ha permanecido abierto para este fin y también gracias al apoyo de una red de proveedores externos italianos. #PradaGroup #ourcontribution».

Pronovias se suma a la fabricación de mascarillas para abastecer a los hospitales

 Pronovias, el grupo español de moda nupcial, se suma a la oleada de acciones solidarias: las trabajadoras de la compañía han comenzado a confeccionar de manera voluntaria 2000 mascarillas, que serán destinadas a diversos hospitales para proteger al personal sanitario frente al Covid-19.
Pronovias

La marca nupcial Pronovias no ha querido quedarse al margen y así lo han hecho saber a varios medios como FashionNetwork. En este portal leemos que  «Pronovias, el grupo español de moda nupcial, se suma a la oleada de acciones solidarias: las trabajadoras de la compañía han comenzado a confeccionar de manera voluntaria 2000 mascarillas, que serán destinadas a diversos hospitales para proteger al personal sanitario frente al Covid-19″. Apuntan que “la compañía agradece enormemente a las trabajadoras de taller su iniciativa y compromiso con la causa”, ha subrayado este viernes Pronovias en nota de prensa. La firma está llevando a cabo esta acción en colaboración con la empresa automovilística Seat y con el Ayuntamiento de Martorell». Finalmente, podemos leer que «la producción de mascarillas no es la única iniciativa puesta en marcha por Pronovias en el marco de esta crisis sanitaria. El pasado jueves 19 de marzo, el grupo anunció que regalará vestidos de novia al personal sanitario que lucha contra el coronavirus. Esta acción, para la que la directora artística de la compañía, Alessandra Rinaudo, seleccionó una serie de diseños que conforman “The Heroes Collection”, tiene como objetivo «recompensar el altruismo y la extraordinaria dedicación que demuestran en su combate contra esta pandemia mundial», tal y como expresó la empresa».

La cervecera Damm envía 6.000 litros de alcohol al hospital Clínic de Barcelona

La cervecera Damm envía 6.000 litros de alcohol al hospital Clínic de Barcelona
La Vanguardia

Seguimos con nuestra última noticia de la mano de LaVanguardia en la que vemos como «la cervecera Damm ha proporcionado al hospital Clínic de Barcelona 6.000 litros de alcohol para sus necesidades urgentes a través de Alcoholera Catalana. Asimismo, la compañía ha enviado a Alcoholera Catalana más de 200.000 litros de mezcla hidroalcohólica desde sus fábricas de El Prat de Llobregat, El Puig y Murcia. Con esta cantidad, se calcula que Alcoholera Catalana podrá fabricar 80.000 litros de alcohol de 96 grados, uno de los productos que comienzan a escasear en todos los hospitales del país por culpa de la crisis sanitaria provocada por el coronavirus».

En talentiam le deseamos suerte a todas las empresas de nuestro sector y agradecemos el esfuerzo de todos. Además, seguimos apoyando el movimiento #yomequedoencasa. Te animamos a que nos sigas en nuestras Redes Sociales (InstagramFacebook y Twitter. ¡Bienvenidos a la pequeña-gran familia de talentiam!

Fotos | LCI Barcelona, La Vanguardia, ElMundo, Pronovias, Prada Group

Retail/Moda

Siete documentales de moda de Netflix, Amazon Video, YouTube, Movistar Plus y HBO que harán más feliz el #yomequedoencasa

Desde obras dedicadas a genios de la moda como Karl Lagerfeld y Alexander McQueen hasta títulos que hablan sobre Valentino o Louboutin, en talentiam descubrimos siete documentales de moda que harán más llevadero el #yomequedoencasa. Además, con ellos podremos disfrutar mientras aprendemos todos los detalles sobre la vida y la obra de nuestros diseñadores de referencia.

Tras más de una semana de cuarentena podemos afirmar que estar en casa no es tan negativo como pensamos en un primer momento. En talentiam os hemos ofrecido tanto alternativas en forma de libros – enfocados al sector de la moda y del retail – para fomentar la lectura como recursos para teletrabajar en casa de la forma más cómoda y cómoda posible. De igual modo, hoy os queremos presentar otra forma de culturizarnos (aprovechando la cuarentena) perfecta para los que prefieran los formatos en video. En este caso, hablamos sobre siete documentales de moda de Netflix, Amazon Prime Video, Movistar Plus y HBO que te harán más feliz el #yomequedoencasa y que nosotros ya hemos visto durante este año. ¡Toma nota de nuestras nuevas recomendaciones!

 

Maddman: The Steve Madden Story

Este documental que podemos ver en Netflix ha sido dirigido por Ben Patterson y estrenado el pasado 2017. Maddman: The Steve Madden Story nos propone «descubrir la vida del diseñador y magnate que pasó de vender sus colecciones de forma ilegal a tener un imperio del calzado, con un capítulo en la cárcel de por medio«. Es una obra emocionante repleta de misterio, moda e intriga.

 

Valentino: el último emperador

El imperio de Valentino es uno de los más grandes de la historia. ‘Valentino: el último emperador’ cuenta la historia de un hombre italiano que con su firma homónima consiguió posicionarse como uno de los favoritos de la Alta Costura y crear, en torno a ella, un universo paralelo de estilo. El relato empieza en su infancia (en el seno de una familia de clase media) y nos guía hasta los últimos días en la actualidad. Un camino repleto de moda y superación que puedes ver en Amazon Prime Video.

 

Ralph Lauren: El hombre detrás de la marca

En HBO descubrimos esta pequeña joya perfecta para los amantes del diseñador estadounidense. Uno de los nombres más importantes en el mundo de la moda en las últimas décadas es el protagonista de «este proyecto (narrado por el propio diseñador) que nos presenta cómo ha cambiado su vida de ser un chico del Bronx hasta convertirse en el emblema del estilo estadounidense en todo el mundo».

 

El asesinato de Gianni Versace

La muerte de Versace conmocionó a toda una generación en 1997 y esta historia es narrada en el documental El asesinato de Gianni Versace que podemos ver en Netflix. Icono de moda y uno de los legados que más peso ha dejado en la industria. A día de hoy Versace es una de las firmas italianas de lujo más consolidada, pero en su día la historia el asesinato de Gianni Versace marcó parte de la historia que se encuentra tras la firma, nos cuentan en Harper’s Bazaar.

 

Sur les pas de Christian Louboutin

Los amantes del calzado tenéis aquí vuestro documental idóneo. Sus suelas rojas han marcado un antes y un después en la historia de la moda. El dibujante y rey del stiletto nos vuelve a conmover en este documental que repasa su estelar ascendo, de su infancia cerca del palacio de la Porte Dorée en París a la creación de su imperio del calzado, leemos en Marie-Claire. En este caso, el documental de Louboutin está disponible en la plataforma ARTE.

 

McQueen

El genio Alejander McQueen cambió als reglas del juego de la industria de la moda británica en la década de los años 90 y del inicio de los 2000 (hasta su suicidio en 2010). El londinense, nacido en el conflictivo East End, vivió una loca vida que le ha conducido a ser el protagonista de novelas, biografias y documentales y a convertirse en uno de los iconos más queridos de la historia. El documental homónimo, que disfrutamos en Movistar Plus, es un viaje por la vida de un diseñador que baño su creatividad en un mundo de excesos.

 

Lagerfeld Confidential

Finalmente, un grande la historia de la moda de nuesta sociedad contemporánea que nos dejó el pasado año y que todos recordamos con cariño. «Hace poco más de una año que Karl Lagerfeld falleció. El trabajo del diseñador en Chanel y su vida personal siempre han estado en el foco de mira de cualquier medio y entusiasta de la moda. Este documental desenreda muchos de los aspectos más oscuros del exdirector creativo de la Maison francesa» leemos en Harper’s Bazaar. Un título que vemos en Youtube y que no nos ha dejado indiferentes.

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Cómo afrontan las empresas del sector moda y retail la crisis del COVID-19

Desde el ERTE de la compañía de zapatillas Pompeii hasta las donaciones solidarias de los gigantes nacionales Inditex y Mango: hoy en talentiam analizamos cómo afrontan las empresas de nuestro sector, fashion-retail la crisis del Coronavirus que estamos atravesando en la actualidad.

La compleja situación que ha originado el Coronavirus golpea, con especial fuerza, a nuestro sector. El universo del fashion-retail, centrado en la atención al cliente y a la venta de carácter minorista, es una gran víctima del confinamiento que estamos viviendo. El cierre de todas las tiendas de nuestro país y el cancelamiento de todos los eventos relacionados con la moda y el retail, supone un freno económico para las firmas que configuran la industria en la que trabajamos. Las ventas online, que en muchos casos siguen activas, no son suficientes para paliar todos los gastos que supone la actividad de la fabricación y de los costos que suponen los sueldos y los alquileres de las tiendas. Por este motivo, numerosas empresas (sobre todo las de pequeño y mediano tamaño) han tenido que optar por desarrollar ERTEs en sus compañías. Por otro lado, las más grandes (como Inditex y Mango) se han volcado a nivel solidario con esta crisis. Hoy en talentiam, especialistas en el sector fashion-retail desde hace casi dos décadas, exponemos cómo afrontan algunas de las las empresas del sector moda y retail la crisis del COVID-19.

El ERTE de Pompeii Brand

 

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Una carta a corazón abierto.

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Una de las noticias más tristes de estos últimos días es el ERTE de Pompeii al 100% de su plantilla. Con este emotivo mensaje, que podemos ver en la cuenta de Instagram de la marca, hablar sobre cómo se sienten al tener que detener, por completo, el magnífico crecimiento que la compañía estaba viviendo. En el medio modaes.es podemos leer: «Pompeii se suma también a la oleada de Ertes. La compañía, especializada en calzado y fundada en 2014, ha presentado un expediente de regulación temporal de empleo (Erte) sobre el 100% de la plantilla, que asciende a cincuenta personas.“Hace una semana estábamos creciendo al 40% con cuatro tiendas abiertas, cincuenta personas en el barco y con dos tiendas más en obras: nuestras queridas Barcelona y Málaga”, explica la empresa en un comunicado remitido hoy a sus clientes». Además, en el mismo medio apreciamos “Hoy, una semana después, nos sentamos delante del ordenador en nuestras casas habiendo hecho un Erte al 100% de la plantilla, por maldito Skype, y nuestras seis tiendas, cerradas, sin saber por cuánto tiempo -prosigue la empresa-; la mejor plantilla que hemos tenido nunca”. Así  Pompeii se suma así a otras compañías del sector que en los últimos días han tomado medidas similares tras el cierre forzado de tiendas en toda España.

El ERTE de Bimba y Lola

 

La icónica firma española Bimba y Lola también se suma a esta serie de empresas que cierran sus puertas estos días de forma temporal. La noticia, que descubrimos en cincodias.elpais.com, comenta «La cadena textil Bimba y Lola ha confirmado que aplicará un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) que afectará a todos los trabajadores de sus 168 tiendas en España, después de cerrar de manera provisional los 206 establecimientos que tiene en la Unión Europea. La medida afectaría a algo más de 800 empleados. «Es una medida por causa de fuerza mayor, que se produce tras el cierre provisional de los 206 puntos de venta que la compañía tiene en toda la Unión Europea. En el resto de países, se están aplicando soluciones similares, en línea con la legislación y actuaciones decididas por cada gobierno»ha explicado la empresa en un comunicado, en el que recuerda que el ERTE tiene un «carácter temporal y estará ligado al impacto directo de la emergencia sanitaria, por lo que todos los empleados afectados se reincorporaran a sus funciones tan pronto como se recupere el funcionamiento normal de la empresa».

El ERTE de Adolfo Domínguez

 

Seguimos hablado de ERTEs para presentar el caso de Adolfo Domínguez. La firma, que travesaba un dulce momento a nivel mediático, no ha podido evitar tomar esta decisión  y así lo leíamos en La Voz de Galícia: «La crisis del coronavirus ha provocado que la compañía textil ourensana Adolfo Domínguez se vea obligada a activar un ERTE para 728 profesionales, toda vez que se vio obligada a cerrar todas sus tiendas en España al ponerse en marcha el estado de alarma. «La protección de nuestros clientes y profesionales es nuestra máxima prioridad. Reforzamos áreas que nos permiten ser lo más rentable posible hasta que podamos reabrir nuestras tiendas y volver a la actividad habitual», explicó Antonio Puente, director general de Adolfo Domínguez. En esta línea, la compañía ha reforzado su servicio de venta en línea, al mismo tiempo que mantiene abiertos puntos de ventas en 16 países, con un total de 186 negocios. El ERTE estará operativo hasta el mes de mayo y afecta al 61 % de la plantilla del grupo. La regulación afecta solo a empleados españoles, aunque la firma también se ha visto obligada a cerrar tiendas propias y franquicias en países como China, Francia, Perú y Kuwait».

Las donaciones solidarias de Inditex

 

Mucho se ha hablado de la situación de Inditex estos días. Nosotros nos hacemos eco de las noticias que han publicado medios como modaes.es y Trendencias para informarnos. Entre otras acciones, en el segundo medio al que nos referimos podemos leer «Inditex no hará ERTE (de momento), se plantea producir batas de hospital y ayuda al Gobierno a importar material sanitario desde China» y añaden: «La capacidad logística de Inditex es masiva. Y desde la compañía nos confirman que toda su capacidad logística, de aprovisionamiento y de gestión comercial ha sido dispuesta para cubrir las necesidades sanitarias de España durante la crisis del Coronavirus. Especialmente desde China, desde donde están importando material sanitario y textil que necesitan los hospitales con urgencia. En concreto, ya se han donado 10.000 mascarillas protectoras, pero la compañía de Amancio Ortega espera recibir otras 300.000 mascarillas a finales de esta semana. A esto se suman los pedidos de guantes, protectores faciales y gorros quirúrgicos. De esta forma, Inditex se hace cargo del transporte de todo aquello que el Gobierno compre directamente en China».

Asismo, hace apenas unas horas ha saltado una nueva noticia que afirma que «Las mascarillas y buzos especiales donados por Inditex ya están listos para llegar a los hospitales de España». En este artículo podemos leer como «el lunes llegarán más de un millón de mascarillas quirúrgicas protectoras al almacén de Inditex, en Artexto, pero los envíos se van a realizar de forma semanal según las necesidades. En estos palés también hay guantes, pantallas y buzos protectores y batas». De este modo, Inditex refirma su apoyo a la crisis del COVID-19.

Las acciones solidarias de Mango

 

La firma catalana, por su lado, también se ha unido a esta causa y «dona dos millones de mascarillas para frenar el avance del Covid-19«. Trendencias nos informa sobre esta positiva noticia y añade: «Mango se va a encargar, a través de su propia logística, de distribuir los dos millones de mascarillas entre los diferentes hospitales de España, muchos de los cuales se encuentran con escasez de material médico indispensable para poder llevar a cabo su labor de salvar vidas. Con esta iniciativa, la marca colabora para frenar la pandemia, como ocurre con todas las donaciones. El objetivo es paliar las graves consecuencias sociales, económicas y de salud pública que está provocando este terrible virus. Mango ha explicado en un comunicado que «quiere reconocer y agradecer, en nombre de sus más de 15.000 empleados, el extraordinario esfuerzo que están llevando a cabo todas las personas que forman parte de los equipos sanitarios de España que están combatiendo incesantemente al Covid-19».

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Recursos humanos

Siete consejos (realmente útiles) para teletrabajar y mejorar tu carrera laboral mientras estás en casa

El movimiento #yomequedoencasa ha originado que millones de nosotros creemos un pequeño despacho en casa para seguir con nuestra actividad laboral de la forma más normal posible. Además, más allá de teletrabajar, también buscamos aprovechar este extraordinario momento para poder mejorar nuestra carrera (ya que disponemos de más tiempo libre de lo habitual). En talentiam te recomendamos que tomes nota de estos sencillos – a la par que efectivos – consejos con los que sobrellevar estos días con la actitud más positiva posible.

Muchos de nosotros no estamos acostumbrados a teletrabajar y se nos puede hacer un poco cuesta arriba tener que trabajar desde casa estos días. Para hacerlo de una forma óptima y correcta, el orden, la reponsabilidad y disciplina son elementos básicos. El movimiento #yomequedoencasa ha originado que millones de nosotros creemos un pequeño despacho en casa para seguir con nuestra actividad laboral de la forma más normal posible. Además, más allá de teletrabajar, también buscamos aprovechar este extraordinario momento para poder mejorar nuestra carrera (ya que disponemos de más tiempo libre de lo habitual). Así que en talentiam – expertos en recursos humanos enfocados al sector fashion-retail – nos proponemos presentar «siete consejos (realmente útiles) para telebrajar y mejorar tu carrera laboral mientras estamos en casa». Te recomendamos que tomes nota de estos sencillos – a la par que efectivos – consejos con los que sobrellevar estos días con la actitud más positiva posible.

1. Investiga en detalle cómo mejorar los procedimientos de tu día a día

En este primer punto nos centramos en adaptar tu entorno y tu actitud al teletrabajo. Te recomendamos que origines un espacio dedicado al trabajo en tu casa (aunque no dispongas de una habitación exclusiva para ello). Para crear una pequeña oficina, escoge un lugar silencioso y donde no transite la gente con la que vives. Además, añade una mesa amplia y una silla que te sea cómoda para no generar malas posturas. Así, tendrás un lugar idóneo para empezar a trabajar. Una vez que tengamos el espacio correcto, añadimos a nuestras recomendaciones que crees un pequeño horario diario. En él puedes apuntar todo lo que tengas pensado realizar durante el día para mejorar tu carrera laboral – sea o no parte de tu trabajo actual -. Así tendrás claro que tienes que hacer cada día para no perder el ritmo aunque no estés en la oficina.

2. Lee como otros sectores hacen tu trabajo y extrae la información que consideres necesaria

Tener más tiempo libre de lo habitual no sigfnifica estar en el sofá todo el tiempo. Al contario, es un momento perfecto para investigar y aprender de los demás, Plataformas como Linkedin nos pueden ayudar a ver cómo trabajan nuestros competidores y compañeros e inspirarnos en ellos (que no copiar, claro está). Así podemos aprender nuevas formas de ejecutar nuestro trabajo que nos puede conducir a mejorar nuestra productividad en el presente y en el futuro. Asimismo, podemos descubrir técnicas que desconocíamos o podemos aprovechar para estar al día con las noticias de nuestra industria.

3. Hay miles de cursos online gratuitos que nunca tenemos tiempo para hacer (y que ahora podemos realizar)

En el universo digital existen un sinfín de webs que ofrecen cursos online (gratuitos o de pago) que pueden ayudarnos a renovar nuestras aptitudes o a conocer nuevas prácticas. Webs como Domestika son muy populares a nivel global y ofrecen cientos y cientos de títulos que pueden sernos muy útiles. Desde cursos de creatividad y marketing hasta programas sobre dibujo o fotografía, la oferta es infinita y estos cursos pueden amenizarnos varios días ya que suelen tener una duración de entre 4 y 10 horas (más todos los minutos de autotrabajo que le sumemos).

4. Dedícale tiempo a ese hobbie que siempre dejas de lado

No todo será trabajar durante estos días. Aunque este artículo se enfoque en cómo teletrabajar y mejorar tu carrera laboral durante estos días que tenemos que estar en casa, en talentiam somos conscientes de que airear la mente es clave para la motivación y el éxito. Por ende, te recomendamos que una vez que hayas cumplido todos los objetivos de tu rutina diaria, te dediques a aquello que más te guste y que te permita desconectar para empezar un nuevo día con muchas ganas. Desde practicar deporte suave hasta leer un libro sobre arte, moda o cultura pasando por cocinar repostería, no importa qué hobbie sea tu favorito; disfrútalo más que nunca durante el #yotambiénmequedoencasa.

5. Optimiza tu perfil de Linkedin

La plataforma Linkedin se ha convertido, sin duda, en la red social por excelencia del universo laboral. En ella mostramos nuestro CV digital y nos sirve para estar en contacto con otros profesionales o para buscar trabajo. De este modo, te aconsejamos que dediques tiempo a mejorar y optimizar tu perfil de Linkedin (como te explicamos en este artículo hace un par de semanas). En el fondo, Linkedin es tu escaparate virtual profesional y te puede servir para abrirte muchas puertas durante este año – tanto si buscas mejorar en tu propio trabajo como encontrar uno nuevo – .

6. Mantén una comunicación fluida con tus compañeros

Los que estamos acostumbrados a convivir en una oficina podemos encontrar difícil el acto de comunicarnos con nuestros compañeros en la distancia. En talentiam te recomendamos que emplees plataformas diseñadas para ello – y que no caigas en utilizar whatsapp, una aplicación para uso personal -. Slack es una de nuestras herramientas favoritas y te puede ayudar a mantener una comunicación fluida a nivel empresa. En ella puedes crear diversos chats para hablar de temas distintos y puedes subir archivos, enviar fotos o hacer llamadas. Es fácil de usar y, además, gratuita.

7. Relájate y date tiempo para adaptarte a la situación

Por último, queremos enviar un mensaje que calma y paz. Es totalmente normal que los primeros días se te haga una montaña adaptarte a esta situación. Pero te aseguramos que con paciencia y orden todo se volverá normal a los pocos días. De hecho, en talentiam creemos que el teletrabajo puede ser altamente beneficioso y que puede fomentar la conciliación laboral y personal. Por este motivo, te pedimos que no te agobies durante los primeros y que no te exijas demasiado. Poco a poco todo llegará y tu carrera laboral se beneficiará de tu esfuerzo y de tu paciencia.

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Fotos | Unsplash

Retail/Moda

Cinco libros sobre moda, cultura y retail que recomiendan nuestros colaboradores expertos para afrontar el #yomequedoencasa

Emma Giner y Edel Devora nos recomiendan cinco libros sobre moda, arte y cultura para afrontar el #yomequedoencasa. Desde «Warhol on Basquiat. The Iconic Relationship Told in Andy Warhol’s Words and Pictures» de Michael Dayton Hermann hasta «BrandOffOn» de Andy Stalman, piérdete a través de estos títulos que te harán descubrir nuevos mundos.

La compleja situación actual nos conduce a pasar más tiempo en casa de lo habitual. Para muchos de nosotros no es tarea fácil afrontar no poder salir a la calle durante muchos días, pero todo tiene su lado positivo. En este caso, desde talentiam proponemos dedicar parte de nuestro tiempo en el hogar a descubrir nuevos títulos en forma de libros que nos ayuden a abrir nuestra mente. Las obras sobre moda, cultura, arte, diseño y retail son nuestras favoritas – y las que más disfrutamos – así que hemos contactado con dos de nuestros expertos colaboradores (Emma Giner, People & Organisation Shaker | Agile HR & Operations | Entrepreneur, y Edel Devora, Visual & Art Director | Offline Time Experience Specialist en Edel Devora) para que nos recomienden algunos de sus títulos imprescindibles para hacer más llevado el #yomequedoencasa. ¡Toma nota de estas cinco magníficas obras!

«Vida Líquida» de Zygmunt Bauman

«Vida Líquida» de Zygmunt Bauman

Giner aconseja esta obra cuyo editor describe con estas palabras en forma de reseña en Amazon: ¿Qué es la «vida líquida»? La manera habitual de vivir en nuestras sociedades modernas contemporáneas. Se caracteriza por no mantener ningún rumbo determinado puesto que se halla inscrita en una sociedad que, en cuanto líquida, no mantiene por mucho tiempo una misma forma. Lo que define nuestras vidas es, por lo tanto, la precariedad y la incertidumbre constantes. Y el motivo de preocupación que más obstinadamente nos apremia es el temor a que nos sorprendan desprevenidos, a no ser capaces de ponernos al día de unos acontecimientos que se mueven a un ritmo vertiginoso, a pasar por alto las fechas de caducidad y vernos obligados a cargar con bienes u objetos inservibles, a no captar el momento en que se hace perentorio un cambio de enfoque y quedar relegados.»

«Así, dada la velocidad de los cambios, la vida consiste hoy en una serie (posiblemente infinita) de nuevos comienzos… pero también de incesantes finales. Ello explica que en nuestras vidas resulte abrumadora la preocupación por los finales rápidos e indoloros a falta de los cuales los comienzos serían impensables. Entre las artes del vivir líquido moderno y las habilidades necesarias para ponerlas en práctica, librarse de las cosas cobra prioridad sobre el adquirirlas. Una vez más, Bauman nos brinda un diagnóstico de nuestras sociedades certero, agudo e inmensamente conmovedor.

«The Age of Agile» de Stephen Denning

«The Age of Agile» de Stephen Denning

Nuestra experta en «People & Organisations» tiene claro que este libro es un básico de cualquier biblioteca que se preste. «Una revolución empresarial imparable está en marcha, y es Agile. Al generar mejoras dramáticas en calidad, innovación y velocidad de comercialización, el movimiento Agile ha ayudado a compañías grandes y pequeñas a aprender a conectar a todos y todo.. todo el tiempo. Con la rápida evolución de las necesidades del consumidor y la tecnología que se está actualizando más rápido que nunca antes, las empresas están reconociendo cuán vitalmente esencial es adaptarse. Y adaptarse rápidamente.»

«El movimiento Agile permite a un equipo, unidad o empresa aclimatar y actualizar ágilmente productos y servicios para satisfacer estas necesidades en constante cambio. Llena de ejemplos de cada sector, The Age of Agile ayuda a los lectores a: • Dominar las tres leyes de Agile Management (equipo , cliente, red) • Adopte la nueva mentalidad • Supere las restricciones • Emplee métricas significativas • Agile a toda la organización • ¡Y más! Las empresas no necesitan nacer Agile. Con las fórmulas innovadoras establecidas en este libro, incluso los gigantes mundiales pueden aprender a actuar de manera empresarial. ¡El futuro de su empresa puede depender de ello!» afirma su descripción en Amazon.

«BrandOffOn» de Andy Stalman

«BrandOffOn» de Andy Stalman

Seguimos con los consejos de Emma Giner para llegar a «BrandOffOn» de Andy Stalman. «Estamos atisbando el «futuro del futuro». Vivimos un cambio de era sin precedentes que está transformando nuestro entorno y con ello todas las empresas y marcas. En este nuevo escenario los productos ya no pueden limitarse a cumplir sólo con su rol de diferenciación y de creación de valor, sino que, además, tienen que interaccionar con el público, conectar con él y colaborar en la construcción de una sociedad más justa. Este libro aporta una serie de reflexiones sobre Branding para potenciar y optimizar la relación con el cliente y sus comunidades.»

«El autor explica cómo serán las tendencias y las necesidades de los consumidores y marcas en un mundo online para que la comunicación entre ambos sea más fructífera y revierta en beneficio mutuo. Internet y las redes sociales son la piedra angular de esta revolución. Las nuevas herramientas que ha generado la era digital (y seguirá haciéndolo) serán fundamentales para alcanzar el objetivo primordial: crear comunidades fi eles a la marca, generar emoción, contar historias que conmuevan a la gente… En esa nueva realidad, Brandoffon cobra todo su sentido (branding + offl ine + online).» Leemos en su reseña de Amazon.

«Warhol on Basquiat. The Iconic Relationship Told in Andy Warhol’s Words and Pictures» de Michael Dayton Hermann

«Warhol on Basquiat. The Iconic Relationship Told in Andy Warhol’s Words and Pictures» de Michael Dayton Hermann

Edel, por su parte, empieza fuerta al hablar sobre «Warhol on Basquiat. The Iconic Relationship Told in Andy Warhol’s Words and Pictures» de Michael Dayton Hermann. Según apunta la web de la editorial Taschen: «Producido en colaboración con The Andy Warhol Foundation y los herederos de Jean-Michel Basquiat, este libro explora la compleja relación personal y profesional de ambos artistas a través de cientos de fotografías inéditas de Basquiat tomadas por Warhol así como extractos de los legendarios Diarios de Andy Warhol, material de archivo poco conocido y ejemplos de las obras de arte que crearon en común.» Una obra que seducirá a los amantes del pop art.

«Poesia completa» de Alejandra Pizarnik

"Poesia completa" de Alejandra Pizarnik
«Poesia completa» de Alejandra Pizarnik

Seguimos con una obra recomendada por Devora enfocada en un icono del siglo XX, Alejandra Pizarnik. «Alejandra Pizarnik es una figura de culto de las letras hispanas y una autora que se internó por infiernos raramente visitados por la literatura española. Su poesía se caracteriza por un hondo intimismo y una severa sensualidad o, en palabras de Octavio Paz, la obra de Pizarnik lleva a cabo una «cristalización verbal por amalgama de insomnio pasional y lucidez meridiana en una disolución de realidad sometida a las más altas temperaturas». Esta edición, a cargo de Ana Becciu, incluye los libros de poemas editados en vida de la autora y los poemas inéditos compilados a partir de manuscritos.»

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