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Los desfiles digitales pueden ser el futuro inevitable de las Semanas de la Moda

La crisis del Coronavirus lo ha cambiado todo: ahora la industria se plantea si el futuro será -únicamente- en formato de desfiles digitales (al estilo de Armani). Te contamos cómo afrontar este fenómeno grandes directos creativos como Olivier Rousteing y Natacha Ramsay-Levi.

La pandemia del Covid-19 ha cambiado, por completo, la industria del fashion-retail. Las tiendas han cerrado, el canal ecommerce es más importante que nunca, no se pueden realizar desfiles ni presentaciones de nuevas campañas… Lo que está claro es que ya nada es cómo era. Por este motivo,  las Semanas de la Moda tienen que replantearse su modelo tradicional y adaptarse a la nueva situación. «El caso de Giorgio Armani puede considerarse uno de los primeros en materia de desfiles digitales dentro de este nuevo panorama derivado de la pandemia mundial; uno en continua definición. Ante el avance del coronavirus en Italia, la casa decidió cerrar su evento al público y presentar la colección a puerta cerrada, pero emitiendo en vivo» podemos leer en Vogue.

https://www.instagram.com/p/B-cUj_MHiPo/

Armani marcó un antes y un después en un momento en que la crisis del Covid empezaba a expandirse por Europa. A partir de este ejemplo, numerosas marcas se están planteando cómo van a modificar sus formar de exponer las nuevas colecciones durante los próximos meses. Una de las primeras marcas en hacerlo a nivel nacional ha sido Becomely, una firma sostenible española que lanzó hace pocos días su propio desfile virtual (y que ya anunciamos en el Instagram de talentiam).

El fundador de la marca Quique Vidal, ha comentado que “el objetivo es demostrar que existen formas de hacer los desfiles de otra manera, con un punto de vista más digital y, sobre todo, más sostenibles y económicos». De este modo, expone cómo hay muchas formas de hacer un desfile de moda y que no todo son los medios convencionales. Para llevarlo a cabo, la firma envió a los invitados al desfile un email en el que se encontraba disponible un vídeo (que había sido grabado antes del confinamiento) y que servía como presentación de su nueva propuesta. El éxito del evento fue tal, que numerosos medios se hicieron eco de la noticia y colocaron a la joven firma Becomely en primera línea.

https://www.instagram.com/p/B-mJQkgIJqq/

Olivier Rousteing, director creativo de Balmain, habla sobre cómo han cambiado las emociones en un desfile y sobre cómo esto supone un nuevo paradigma en la industria. «Las emociones están cambiando», ha expuesto. “Antes la gente aplaudía, ahora publica imágenes en Instagram, que es otra manera de expresar emociones. Estoy seguro de que en el futuro daremos con la manera de generar esas mismas emociones con la ilustración y con lo digital”.

Al mismo tiempo,  Natacha Ramsay-Levi, a la cabeza de Chloé, apunta que “lo digital está ahí para amplificar, sin duda”, pero que “los desfiles tienen una dimensión humana” que se inclina “muchísimo a preservar”. Por lo que podemos leer, los grandes directores creativos demuestran diferentes puntos de vista de un mismo hecho.

Algunos de ellos creen que el futuro será digital y que los esfuerzos se tienen que dirigir hacia los canales online. Por otro lado, otros siguen apostando por el valor de las emociones y por la importancia de generar experiencias que podamos compartir en vivo. ¿Cuál será el veredicto final? El tiempo y los avances médicos darán respuesta a esta pregunta que preocupa, en especial, a todos los amantes del sector fashion-retail.

En talentiam seguimos pendientes de este fenómeno que puede cambiarlo todo. Además, te animamos a que nos sigas en nuestras Redes Sociales (InstagramFacebook y Twitter. ¡Bienvenidos a la pequeña-gran familia de talentiam!

Retail/Moda

Seis mujeres españolas influyentes del mundo de la moda que deberíamos conocer

En talentiam aprovechamos que hoy es el Día Internacional de la Mujer para hablar de las mujeres del sector de la moda que nos inspiran.

El mundo de la moda y del retail está repleto de importantes figuras femeninas que deberíamos conocer. Algunas de ellas son creativas de la moda, directoras de importantes revistas o propietarias de verdaderos imperios. Lo que tienen todas es común es que han nacido en nuestras fronteras y que son conocidas a nivel nacional e internacional. En talentiam celebramos hoy  el Día Internacional de la Mujer para mencionar a seis de las mujeres de nuestro sector que nos inspiran cada mañana. Toma nota de los nombres que proponemos para festejar un día tan especial.

Inmaculada Jiménez

Una de las principales revistas en papel y online de nuestro país cuenta con una imponente directora: Inmaculada Jiménez. Una decisión que llegó el mes de julio del 2019 tras la salida de Yolanda Sacristán, directora de la publicación desde abril de 2017. “Es un honor anunciar mi nombramiento como nueva directora de Harper’s Bazaar España. Gracias Benedetta Poletti por apoyarme en este increíble viaje”, comunicó Inmaculada Jiménez a través de su cuenta de Instagram cuando fue proclamada la nueva directora de la revista.

http://thecitizen.es/

Agatha Ruiz de la Prada

Ella es, sin duda, una de las creativas más internacionales de España. Además de ser la directora creativa de su firma homónima, ostenta los títulos nobiliarios de XIII marquesa de Castelldosríus grande de España y de XXIX baronesa de Santa Pau. «Mi diseño es conceptual. Si eliminamos todo lo superfluo llegamos a la conclusión de que la moda ha de ser cómoda: cómoda para el cuerpo y para la mente, cómoda para quien la lleve y la mire, y cómoda de fabricar y destruir», señala Ágatha Ruiz de la Prada.

 Seis mujeres españolas influyentes del mundo de la moda que deberíamos conocer

Rosa Clarà

Rosa Clarà es uno de los nombres de referencia del sector nupcial. Su marca de vestidos de novia e invitada, fundada en 1995, sigue en primera línea tras más de 25 años en acción. La diseñadora tiene en su palmarés varios títulos entre los que destaca el de «Mejor Diseñadora de Vestidos de Novia» de la  Miami Fashion Week y el  «IWEC – Internacional Women ‘s Entrepreneurial Challenge» de la Cámara de Comercio de Manhattan.

 Seis mujeres españolas influyentes del mundo de la moda que deberíamos conocer

Charo Izquierdo

La ex directora de la Madrid Fashion Week es la actual directora general del área de Revistas del Grupo Zeta. Entre las publicaciones que dependen de esta unidad se encuentran revistas de referencia en el mercado español como Woman, Stilo, Viajar, Autohebdo Sport, Port, Cuore, Rumore, Digital Camera, Cartoon Network, Disney Channel, Neox Kidz o Like!, además de 60 revistas corporativas. Así Izquierdo se afianza en el mercado de la moda y de la comunicación a nivel estatal.

 Seis mujeres españolas influyentes del mundo de la moda que deberíamos conocer

María Escoté

Una de las diseñadoras de moda más progresistas y vanguardistas del momento es María Escoté. La creativa, que ha fortalecido su fama a través del programa «Maestros de la Costura» de RTVE forma parte de una nueva generación de diseñadores españoles que luchan por el cambio y la innovación, como Palomo Spain.

 Seis mujeres españolas influyentes del mundo de la moda que deberíamos conocer

Eugenia de la Torriente

Vogue es toda una potencia en el globo y Eugenia de la Torriente es la encargada de la edición española. Eugenia ha cambiado la línea editorial de la revista y la ha acercado a un público más juvenil e informado. Además, la directora de Vogue destaca por su elegancia, don de palabras y capacidad para unir el mundo de la moda y el de los negocios.

En talentiam estamos al día de las novedades de la industria y te proponemos que, para que nunca te pierdas una noticia, nos sigas en nuestras Redes Sociales (InstagramFacebook y Twitter. ¡Bienvenidos a la familia talentiam!

Fotos | fashionnetwork.com, thecitizen.es

Recursos humanos

Cómo buscar trabajo en Instagram y mejorar tu carrera laboral este 2020

Numerosas empresas y consultoras de recursos humanos empleamos nuestro perfil de Instagram para encontrar al nuevo talento. Además, es un lugar perfecto para anunciar las nuevas vacantes, publicar noticias especializadas del sector y apostar por dar un compañero de viaje a Linkedin. Hoy os explicamos cómo buscar trabajo en Instagram y mejorar tu carrera laboral este 2020.

La red social de la imagen se ha convertido en el lugar idóneo para encontrar trabajo en 2020. En un inicio, esta plataforma nació para conectarnos con nuestros amigos y familiares, pero ahora es una arma de publicidad y de comunicación muy poderosa. Numerosas empresas y consultoras de recursos humanos (entre las que nos encontramos en talentiam) empleamos nuestro perfil de Instagram para encontrar al nuevo talento. Además, es un lugar perfecto para anunciar las nuevas vacantes, publicar noticias especializadas del sector y apostar por dar un compañero de viaje a Linkedin (la red social laboral por excelencia). Por todos estos motivos hoy os explicamos cómo buscar trabajo en Instagram y mejorar tu carrera laboral este 2020 con tu teléfono móvil.

Limita cuál es tu objetivo

Antes de buscar trabajo en cualquier plataforma es esencial conocer cuál es nuestro objetivo. Tanto si deseamos dar un salto en nuestra carrera como si deseamos cambiar de sector profesional, es clave tener nuestro fin en mente. De este modo, no vamos a dar pasos en ciego y podemos asegurar un camino más sencillo y efectivo.

Te recomendamos que tomes nota de tus sentimientos actuales a nivel laboral y que seas consciente tanto de tus virtudes como de tus límites. Si buscas una mejora laboral es interesante que redactes qué condiciones buscas en tu nuevo empleo y si, por el contrario, quieres dar el salto a otra industria, lo mejor es que te informes bien de que aptitudes necesitas para ello.

Busca a las empresas y a las consultoras que sean de tu interés

Una vez limitados tus intereses y con una pauta clara de acción llega el momento de ponernos mano a la obra. En talentiam te recomendamos que busques y sigas a los perfiles de las empresas donde desees trabajar o las consultoras especializadas en rrhh que puedan servirte de enlace.

En la mayoría de casos, ambas compañías mantienen sus redes sociales actualizadas las 24 horas del día y en ellas podrás encontrar qué vacantes estás activan o cuáles ya han cerrado. Además, si te consideras un perfila activo, puedes lanzarte y escribir un mensaje privado con una pequeña presentación. En algunos casos la suerte puede jugar a tu favor y puedes ser el perfil que buscan durante los días siguientes.

Cuida tu propio perfil

En el momento en que decidas que Instagram será una red social en la que desarrollar tu carrera profesional es básico que el contenido que compartas sea adecuado para tal fin. Puedes compartir detalles de tu vida privada pero no te recomendamos que pases algunos límites. De este modo, actúa con consecuencia y no des a entender información que puede remar en tu contra.

Si prefieres mantenerte en el anonimato, es una buena opción mantener tu perfil privado. En cambio, si quieres presentarte de una forma directa puedes mantener tu perfil público para que las empresas y los consultores te tengan en su firme radar.

Convierte tu perfil de Instagram en tu book de trabajos

Tanto si eres un perfil creativo como si te dedicas a otros campos como la comunicación o las finanzas, puedes convertir tu perfil de Instagram en tu nuevo book de trabajos. Los creativos lo suelen tener más fácil en estos casos, ya que sus trabajos encajan, a la perfección, con el corriente visual que caracteriza a Instagram. Pero no te desanimes si no eres ilustrador o diseñador, en Instagram puedes compartir tus éxitos profesionales, puedes contar algún caso en el que hayas colaborado o, sencillamente, hacer partícipe a tus seguidores de tu día a día a nivel laboral.

Por último, apostamos por la creación de un perfil exclusivo para fines laborales. De este modo, puedes mantener tu perfil personal privado para tus amigos y allegados, y crear un segundo Instagram propio donde dar vida a tu carrera profesional.

Instagram puede conducirte al éxito laboral este 2020 y allí puedes encontrar a la persona que cambiará tu carrera si tiene la suerte de llegar a tu perfil. En talentiam, especialistas en el sector fashion-retail, empleamos Instagram en nuestro día a día y te aseguramos que parte del futuro del universo laboral se encuentra en esta plataforma.

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Recursos humanos

Siete consejos infalibles para acertar en tu próxima entrevista telefónica

En talentiam somos expertos en recursos humanos y analizamos la situación actual de nuestro sector para presentar una serie de sencillos consejos con los que tu entrevista telefónica será, sin duda, todo un éxito.

Los teléfonos móviles ya son una parte fundamental de nuestra vida. Amados por algunos y detestados por otros, estos dispositivos nos permiten estar conectados con el mundo y son una herramienta muy útil para desarrollar nuestra carrera profesional. A través de las redes sociales, sobretodo en Linkedin, podemos hacer despenar nuestro sueño a nivel laboral y, en muchos casos, el primer contacto con tu futuro empleo se realizará mediante entrevista telefónica. En talentiam, consultora especializada en el sector fashion-retail, empleamos este método para cazar a nuestros nuevos talentos y, de este modo, presentamos siete consejos infalibles para acertar en tu próxima entrevista telefónica.

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Muestra interés por la vacante y por la persona que ha contactado contigo

En un primer instante, demostrar que eres una persona con inquietudes es fundamental. El reclutador que se ha puesto en contacto contigo desea encontrar a un perfil sociable, amigable y cercano. De este modo, recomendamos que, desde un primer momento, presentes interés por el proyecto. Realiza preguntas, intenta descubrir más detalles de la posición… cualquier signo de interés es positivo para detonar tu personalidad inquieta.

Busca información previamente

Si la entrevista telefónica se produce tras un primer contacto vía email, por ejemplo, es positivo que te adelantes y busques información sobre la empresa. De este modo, el especialista en recursos humanos verá que te interesa el proyecto y que eres un perfil activo. No es necesario que conozcas al detalle la historia de la compañía, pero si recomendamos que tengas conocimientos básicos de la misma.

Apréndete tu CV

En algunas ocasiones los nervios pueden jugar malas pasadas. En las entrevistas solemos dudar con las fechas o con el orden de nuestra experiencia y estos detalles no son bien recibidos por el reclutador. Por este motivo, es imprescindible que tengas claro toda la información que has incluido en tu CV. Desde las fechas de inicio y final de cada experiencia hasta qué labores has realizado en cada empresa. No dejes estos detalles a la suerte.

 

Llama desde un lugar tranquilo y con cobertura

Este consejo puede resultar obvio, pero te aseguramos que, en muchas ocasiones, no podemos realizar entrevistas telefónicas a causa de motivos como estos. Cuando sepas que vas a mantener una entrevista telefónica, no dudes en realizar la llamada desde un lugar donde no haya ruido ni posibles distracciones. Así la conversación será ligera y eficaz.

Exprésate con corrección y educación

El reclutador acudirá a la cita con profesionalidad y tranquilidad, y espera el mismo comportamiento del candidato. Cuando se realiza una llamada, varios factores claves de una conversación se pierden (como el contacto visual) y, por esto, es necesario que dejes acabar las frases al entrevistador y que muestres un tono de voz cercano y paciente. Puedes preguntar todas las dudas que tengas, pero siempre sin interrumpir para evitar situaciones incómodas.

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Prepara tu inglés

Gran parte de las vacantes en nuestro país demandan un nivel de inglés medio-alto. Este factor es decisivo en muchos procesos y, sin ir más lejos, el reclutador podría preguntarte cualquier cuestión en inglés (para asegurarse que tu nivel es el óptimo). Así que te recomendamos que estés preparado para desarrollar la entrevista en inglés o para que alguna pregunta sea realizada en este idioma.

Sé sincero en todo momento

Cerramos el repaso de los siete consejos infalibles para acertar en tu próxima entrevista telefónica con un consejo clave: sé sincero en cada respuesta. Como todos sabemos, «se pilla antes a un mentiroso que a un cojo», y en el sector laboral ocurre lo mismo. En talentiam te recomendamos que seas siempre fiel a la verdad y que no inventes o modifiques datos para mejorar tu perfil. Las empresas buscan un talento real y sincero con ganas de aprender y de crecer (y la mentira no ayuda a la hora de buscar trabajo).

El 2020 es un año repleto de nuevos retos e ilusiones en el que tu carrera laboral puede dar un cambio de 180 grados. Esperamos que estos consejos básicos para triunfar en tu próxima entrevista telefónica sean de utilidad para que encuentres la posición de tus sueños. Si quieres estar al día de las últimas novedades sobre recursos humanos no pierdas rastro de las publicaciones en nuestras redes sociales (InstagramFacebook y Twitter) y forma parte de esta familia que no para de crecer.

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Recursos humanos

Cómo optimizar tu perfil de Linkedin para sacarle el máximo partido este 2020

Descubre cómo Linkedin puede ayudarte en tu carrera este 2020 con unos sencillos consejos que puedes poner en práctica para lucir un perfil atractivo, completo y que llame la atención de la persona que cambiará tu carrera profesional.

Linkedin se ha convertido, en pocos años, en la red social del universo laboral por excelencia. Facebook, Instagram y Twitter intentan luchar por encontrar el mayor talento en sus perfiles, pero Linkedin es la ganadora cuando se trata de dar a conocer tu carrera o de encontrar un nuevo empleo. La plataforma fue fundada en mayo del 2003 y nació con un claro objetivo: poner en contacto a profesionales de un mismo sector profesional para generar redes de contacto, oportunidades de negocios o colaboraciones con profesionales autónomos, por ejemplo.

Poco a poco ha ido ganando popular y a día de hoy ya es la mayor red profesional del mundo. Linkedin disfrutan de ella más de 660 millones millones de usuarios alrededor del mundo. Poseer un perfil actualizado y optimizado de Linkedin puede abrirte muchas puertas. Por este motivo, en talentiam te presentamos algunos consejos para que puedas optimizar tu perfil este 2020 y ganar oportunidades en un nuevo trabajo.

Escoge una foto profesional y adecuada

La imagen que escoger para comunicar quién eres al mundo es un factor imprescindible. No se trata de catalogar tu perfil según tu físico, se centra en dar a conocer qué tipo de perfil poseer. Además, sin la foto de perfil tus búsquedas serán ineficaces y tu perfil no aparecerá en todos los resultados de búsqueda posibles. Depende de tu sector profesional puedes innovar (o no) en tu fotografía.

Si te dedicas a un sector como las finanzas, elige una imagen sinónimo de profesionalidad, con fondo neutro, bien iluminada y nítida, y en la que aparezcas sólo tú (sin elementos que molesten). En cambio, si te dedicas a una profesión más creativa puedes optar por una fotografía más «original» o «divertida» (sin perder la profesionalidad) dónde se vean tus dotes artísticas.

Completa la cabecera de tu perfil de una forma correcta

La cabecera es el resumen de tu perfil profesional. Asimismo, es lo primero que van a ver y a leer sobre ti las personas que entren en tu perfil. Por este motivo, te recomendamos rellenarlo correctamente y de una forma atractiva. Tu cabecera debe incluir elementos como dónde te has formado, cuál es tu trabajo actual y en qué empresa te encuentras actualmente. Además, debe de invitar a contactar contigo y a establecer una relación profesional. 

Completa todos los datos de tu experiencia laboral

Te aconsejamos que no te corte en incluir información. Desde tu formación hasta en cuántos proyectos has colaborado pasando por los idiomas que hablas. Además, es importante que entres en detalles aunque, a ti, no te parezca importante. Puedes contar toda tu experiencia profesional, de forma ordenada y lógica, y exponer qué hacías en cada una de tus posiciones.

Citar tu escuela o poner solo el nombre de la empresa en la que trabajas y el puesto que ocupabas no es suficiente. Ponte creativo en este aspecto y redacta con imaginación y gracia. Además, Linkedin te ofrece la posibilidad de adjuntar documentos, imágenes, enlaces o videos para presentar lo que esconde tu perfil de forma mucho más visual y atractiva. Puedes incluir desde proyectos creativos hasta artículos que has publicado: no temas a mostrar al mundo tu trabajo de forma directa (te abrirá muchas puertas).

Sé un perfil activo

Linkedin valora positivamente los perfiles que son activos en la plataforma. De este modo, te recomendamos que publiques tu propio contenido, que compartas y valores en de los demás y que mantengas tu perfil actualizado. Así tu perfil obtendrá más posibilidades de alcanzar visualizaciones y de ser visto por la persona que estás buscando.

Como en cualquier red social, tan importante es la cantidad como la calidad. No te guíes, únicamente, por el hecho de ser muy activo: genera y comparte noticias, artículos y proyectos que creas que pueden posicionarte correctamente en tu sector.

 

Genera una buena red de contactos

Nuestro último consejo reside en emplear Linkedin como una red social de verdad. Así que expande tus alas y entabla nuevas relaciones profesional (e incluso amistades virtuales). Puedes buscar a antiguos compañeros, a perfiles que te interesan o a profesionales del sector que creas que puedan ser útiles para ti.

Linkedin puede esconder a la persona que cambiará tu carrera si tiene la suerte de llegar a tu perfil. Si, además, tu perfil está completo y optimizado, las posibilidades de que avances en tu vida laboral serán mucho mayores. En talentiam, especialistas en el sector fashion-retail, empleamos Linkedin en nuestro día a día y te aseguramos que el futuro del universo laboral se encuentra en esta web.

Si quieres estar al día de las últimas novedades sobre recursos humanos no pierdas rastro de las publicaciones en nuestras redes sociales (InstagramFacebook y Twitter) y forma parte de esta familia que no para de crecer.