Retail/Moda
Cinco tiendas que abren sus puertas en España este 2020
| 15/01/2020 0 Comments
El retail sigue creciendo en España y el 2020 se presenta como un año repleto de nuevos retos. Firmas como Muroexe y Weekday expande su poder por nuestro país y preparan nuevas aperturas para este año. Te presentamos cinco de las más importantes para nuestro sector.
El año 2019 cerró sus puertas con números dispares en nuestro sector. Algunas marcas veían crecer sus números como la espuma mientras que otras compañías se mantenían por un delgado hilo. El pasado trimestre estuvo marcado por el auge de las ventas gracias a la campaña de Navidad. Con los datos positivos de ventas en los últimos meses del 2019, el nuevo año ha llegado con numerosas noticias que dan alas a la industria. Ciudades como Barcelona, Madrid y Palma alojarán nuevos puntos de venta clave en el sector fashion-retail a nivel nacional. En talentiam presentamos cinco tiendas de las tiendas que abren sus puertas en España este 2020.
H&M abre la primera Weekday de España en el Paseo de Gracia de Barcelona
La cadena de tiendas Weekday (que forma parte del grupo textil H&M) aterriza en España por la puerta grande. El querido Paseo de Gracia de Barcelona ha sido en enclave escogido para esta apertura que se engloba en la estrategia de expansión internacional que está implementando la firma. Más allá de España, Weekday mira hacia Suiza, Polonia e Inglaterra.
La marca sueca presume de tener presencia en 12 países (con España 13) y trabaja en 19 mercados diferentes. Además, cuenta con una buena red comercial formada por 38 puntos de venta físicos y tiene como eje central las ventas mediante plataformas de comercio online.
Falconeri abre en Palma
El italiano Grupo Calzedonia desembarca en el centro de Palma de Mallorca con su nueva firma Falconeri. Tras sus aperturas en el centro comercial barcelonés L’illa Diagonal y en la calle Serrano 56 de la capital, Falconeri escoge una localización estratégica para sus ventas en Palma de Mallorca.
Falconeri se diferencia en el mercado por ofrecer prendas de cashmere para mujer y hombre con un estilo versátil y atemporal. Asimismo, su principal foco en la actualidad es luchar por la moda sostenible. De este modo centra sus colecciones en la calidad de los tejidos naturales y fusiona tradición, cuidado y formas minimalistas.
Le Coq Sportif llega a la Rambla Catalunya
La popular compañía francesa, especializada en moda streetwear, ha anunciado el alquiler de un local en Rambla Catalunya, una de las principales calles comerciales de la ciudad condal. Tras la llegada de la firma a Barcelona en 2012 (específicamente en la Calle Boters), la nueva tienda de la marca abrirá sus puertas en el segundo trimestre de 2020.
La empresa factura cuenta con una facturación entorno a los quince millones de euros en el mercado español. En nuestras fronteras alberga, en total, 700 puntos de venta. El Corte Inglés, con 28 corners, Forum Sport y JD Sport son los principales clientes multimarca del grupo (más allá de sus tiendas propias que, como vemos, siguen creciendo).
La joyería Nicols aterriza en la calle Goya
La firma nacional de joyería acaba de inaugurar un nuevo establecimiento en el número 17 de la icónica calle Goya. El local cuenta con una superficie de 150 metros cuadrados distribuidos en dos amplias plantas. Nicols presume ya de cinco tiendas en nuestro país, todas en el centro de Madrid. El catálogo de la casa de joyería está formada por collares, pendientes y broches (entre otros) y cuenta con una línea especiales de alianzas nupcial y relojes. Los precios de los productos Nicols oscilan entre 130 euros y 2.420 euros.
Muroexe inaugura nueva tienda en Madrid
La empresa de calzado contemporáneo y complementos (como mochilas y bolsos de gran funcionalidad) acaba de abrir su segunda tienda en la capital. El establecimiento, que cuenta con 150 metros cuadrados de superficie y está ubicada en la calle Goya 49, es una delicia para los amantes de la marca.
Más allá de nuestras fronteras, Muroexe está en un plan de expansión que la ha llevado a abrir en urbes como Lisboa, Málaga y Ámsterdam.
Recursos humanos
La jornada laboral de cuatro días: ventajas y desventajas de este nuevo fenómeno
| 09/01/2020 0 Comments
Microsoft Japón implanta un nuevo modelo laboral que establece cuatro días de trabajo a la semana y tres días festivos. Esta tendencia de recursos humanos, que se expande por el mundo, gana adeptos poco a poco. Hoy en talentiam estudiamos esta novedad de nuestro sector.
El 2020 ya está aquí y la entrada en una nueva década parece acercarnos al futuro. En el sector laboral la tradición está muy arraigada aun (y más en nuestro país) con factores como los cinco días de trabajo a la semana y las ocho horas de jornada laboral. Este tipo de sistema, anclado en el pasado, ha sido puesto en duda por países como Japón dado su baja productividad. En talentiam, especialistas en recursos humanos, estamos a la última de las noticias de nuestro sector y apostamos por las tendencias que favorecen la vida del trabajador. Por este motivo, analizamos las ventajas y desventajas de este nuevo fenómeno que parece que va a triunfar durante los próximos años
Microsoft Japón, una de las empresas pioneras
El país nipón vive en el futuro en algunos aspecto con relación a las naciones occidentales. Aunque parezca sorprendente, dado que Japón es popular por sus polémicas condiciones laborales, el país del sol naciente ha sido uno de los pioneros en este campo. Microsoft Japón ha dado luz verde durante un mes su Proyecto de Reforma de Trabajo y lo ha implantado en la vida de cerca de 2.600 empleados que han reducido su jornada laboral a 4 días y han aumentado su fin de semana a 3 días. Este nuevo modelo favorece el tiempo para el ocio y el descanso del trabajador. Los empleados siguen cobrando lo mismo pero dedican (en teoría) menos tiempo al trabajo.
¿Y cuáles han sido los resultados reales de esta práctica? Según los datos publicados por la informática estadounidense (que hemos podido leer en el canal nipón Sora News 24) la productividad de ese mes aumentó un 39,9%. Además, los empelados comentan que se sienten menos cansados, más animados y más concentrados.
Más allá de contar con unos empleados más productivos, Microsoft vio nacer otros beneficios. Como apunta 20 minutos, «la compañía ahorró un 23,1% en electricidad, un 58,7% en tinta de impresora y papel y un 25,4% relacionado con los días libres que pedían antes los empleados».
Ventajas de la jornada de 4 días
Tras analizar los casos de compañías como Microsoft (aunque otras empresas como la neozelandesa Perpetual Guardian también lo han implantado) podemos extraer las siguientes ventajas:
· La utilización de la jornada laboral de 4 días favorece la conciliación laboral.
· Unos empleados más felices producen que aumente el rendimiento de la empresa.
· Se ha estudiado que, reduciendo el estrés y la carga de responsabilidad de los empleados, la empresa logra un mayor crecimiento.
· La reducción de la jornada laboral puede llegar a generar un beneficio económico a las empresas, ya que supone reducir los costes de servicios como la luz, la electricidad o el agua.
· Por último, es un fenómeno que favorece la sostenibilidad, ya que se reducirían los traslados en transporte propio y el consumo de energías.
Desventajas de la jornada de 4 días
La realidad es que la jornada de cuatro días ha presentado pocos inconvenientes, pero se estudia que son los siguientes:
· Implantar un modelo de negocio donde se trabaje cuatro días mientras la competencia siga con cinco no es fácil de aplicar.
· No todos los trabajos son aptos para este modelo. Servicios necesarios, como los hospitales o los comercios, pueden encontrar dificultades en aplicar este fenómeno. Por otro lado, las oficinas o agencias que trabajan con clientes externos podrían aplicar esta medida con menos problemas.
· Y, por último, las empresas deberían pagar a sus empleados el mismo sueldo que si trabajaran cinco días semanales (factor que algunos empresarios posiblemente no aceptarían).
Más allá de una remodelación en el sistema laboral, la jornada de cuatro horas es una tendencia que tiene mayor relación con la sociedad que con las empresas en si mismas. Este tipo de fenómenos requieren que la sociedad abra sus límites y acepte que un trabajo productivo es más eficaz que un trabajo donde se valoren más las horas que los resultados. Como hemos visto, las ventajas se anteponen a las desventajas.
Dede talentiam os invitamos a reflexionar sobre esta novedad y a pensar si creéis que esta tendencia triunfará en nuestro país durante los próximos años. Si quieres estar al día de las últimas novedades sobre recursos humanos no pierdas rastro de las publicaciones en nuestras redes sociales (Instagram, Facebook y Twitter) y forma parte de esta familia que no para de crecer.
Retail/Moda
7 mujeres influyentes del mundo de la moda que deberías tener en tu radar (segunda parte)
| 07/01/2020 0 Comments
La industria de la moda presume de iconos femeninos de altura en el siglo XXI. Diseñadoras, editoras y celebrities entran en el campo de juego. Hoy presentamos la segunda edición de nuestra serie de artículos especiales «7 mujeres influyentes del mundo de la moda que deberías tener en tu radar» tras el éxito del primer texto.
El año 2020 se presenta como el momento donde el movimiento que empodera a la mujer va a alcanzar un nuevo nivel. Tras décadas de arduo trabajo, el fenómeno feminista está viendo nacer los frutos de todo su esfuerzo. La industria de la moda y del retail está protagonizada (en gran parte) por mujeres, pero muchos hombres siguen en puestos de poder. Poco a poco las cosas están cambiado y ellas alcanzan posiciones de visibilidad que hacen de nuestro sector un lugar más justo e igualitario. Por este motivo entre muchos otros, en talentiam presentamos siete nombres de mujeres influyentes en la moda que consideramos que cualquier amante de este arte debería conocer para afrontar este 2020.
Miuccia Prada
Miuccia Bianchi Prada es toda una institución en nuestra industria. Es la nieta más joven de Mario Prada, fundador de la casa Prada, y su vida siempre ha estado ligada a su legado familiar. Más allá de Prada, Miuccia también está al frente de la hermana pequeña de la familia, Miu Miu. Aunque posee un doctorado en ciencias políticas, su carrera habla de su gran pasión: la moda. Miuccia y su esposo Patrizio Bertelli, llegaron al trono de Prada en 1978 y la firma ha gozado de popularidad y fama desde entonces. En 2018 recibió el premio Outstanding Achievement Award de los Fashion Awards 2018 que otorga el British Fashion Council (BFC) y es uno de los iconos de la moda italiana. Según afirma Miuccia Prada en vogue.es: “La curiosidad acerca del mundo, la sociedad y la cultura están en el corazón de la creatividad y la modernidad de nuestra firma”.
Victoria Beckham
La ex Spice Girls es, posiblemente, la más famosa de este listado. Su faceta como cantante la catapultó a la fama en los años 90 pero Victoria ha marcado un antes y un después en el sector de la moda. La británica empezó su meteórica carrera en la moda en 2004 cuando diseñó una línea de ropa sport para Rock and Republic. Desde ese momento todo cambió. Dos años más tarde lanzó su propia línea de jeans dVb Style y en 2008 debutó con su propia línea en la Semana de la Moda de Nueva York. Además, tiene un documental propio alabado por la crítica: Five years: The Victoria Beckham Fashion Story. La obra de Victoria Beckham viste a una mujer contemporánea, elegante y sofisticada.
Rei Kawakubo
La moda contemporánea no sería lo mismo sin ella. Ella es el alma de la marca Comme des Garçons y su impacto en la industria de la moda es prácticamente incalculable. Nacida en Tokio en 1942 en una familia de clase media ha definido las bases del diseño conceptual y su obra va un paso más allá. Rei deja de lado el diseño comercial y apuesta por el arte hecho moda. Tras estudiar Filosofía inició su carrera en la moda y desfiló por primera vez en París en 1981. Actualmente, Comme des Garçons presume de doce líneas de productos y de una amplia gama de perfumes. Por último, Kawakubo es la responsable de la tienda Dover Street Market de Londres.
Stella McCartney
Stella McCartney es sinónimo de sostenibilidad, lucha y medio ambiente. La británica es uno de los nombres clave de la industria en la pasada década y tiene claro que tiene aún mucho por decir y por reivindicar. McCartney es, a día de hoy, conocida mundialmente por su firma homónima, pero antes de llegar aquí tuvo una carrera remarcable. En 1997 fue nombrada directora creativa de Chloé, firma que encumbró al éxito más rotundo. Poco después, en 2001, fundó su propia firma y ha colaborado con firmas como Adidas y H&M. La inglesa no tiene miedo a las críticas y se proclama defensora de los derechos de los animales y es un icono del movimiento Fur-Free Luxury.
Emmanuelle Alt
Emmanuelle Alt es la directora de Vogue París, cargo que ocupa desde el año 2011 y por el que es conocido mundialmente. Según apunta vogue.es: «Emmanuelle Alt comenzó su carrera como editora de moda de la edición francesa de la revista Elle y años después, en 1990, se convirtió en la directora de moda de la publicación 20 ans y posteriormente de Mixte, hasta llegar a Vogue en el año 2000″. El crecimiento en la revista le ha llevado a ser la directora de la misma y su talento es innegable. Alt posee fuerza, estilo y carácter para estar al frente de una de las ediciones más populares del mundo de la moda.
Kelly Talamas
Talamas es una de las mujeres más polifacéticas del panorama actual. Kelly es periodista, directora creativa y consultora de moda. La americana es conocida, principalmente, por haber sido la Editora en Jefe de Vogue México y Latinoamérica entre los años 2012 y 2016 (con apenas 28 años de edad). La joven hizo crecer la edición de Vogue en los países latinoamericanos y su Instagram @kelllytalamas es un lugar de referencia para las amantes de la moda que son femeninas e inconformistas.
Carine Roitfeld
Por último, no podíamos dejar de lado a Carine Roitfeld. La francesa se ha presentado siempre como una mujer 360º y su carrera se ha forjado en varias direcciones. En un inicio, tuvo una gran época como modelo. Posteriormente, fue estilista de firmas internacionales como Gucci y Tom Ford, pero su éxito llegó como periodista. Carine fue Directora de Vogue París y de Elle París. Actualmente, ocupa ese cargo en la edición francesa de Harper’s Bazaar. La parisina tiene la responsabilidad de ser la Directora de moda global de las 26 ediciones que tiene la revista en todo el mundo. Además, es un icono de estilo y una it girl en potencia.
Talentiam defiende el poder de la mujer en el sector moda y retail y plantea un 2020 lleno de nuevos retos que superar para todas nosotras. Si quieres estar a la última de las novedades del sector sigue nuestras Redes Sociales (Instagram, Facebook y Twitter). ¡Forma parte de la familia talentiam y descubre todo lo que necesitas saber día a día!
Fotos | prada.another.co, facebook.com/victoriabeckham/photos, media.newyorker.com, prestigeonline.com, voguebusiness.com, preta.troquer.com.mx, uniqlo.com
noticias moda
5 noticias clave de la industria fashion-retail del 2019
| 26/12/2019 0 Comments
La industria del fashion-retail ha vivido un 2019 intenso y estas son 5 de las noticias más importantes que han marcado el año. Desde la cumbre del G7 hasta la muerte de Karl Lagerfeld; no pierdas detalle de lo más remarcable que ha ocurrido este año.
Abrimos las puertas del 2020 y, al mismo tiempo, decimos adiós al 2019. Este año ha estado marcado por una palabra en nuestra industria: sostenibilidad. La mayoría de noticias clave de nuestro sector han estado relacionadas con el futuro eco de la moda. El fashion-retail ha vivido un año muy ajetreado, con fenómenos que pasarán a la historia. Por este motivo, en talentiam hacemos un breve repaso de las que consideramos que son las 5 noticias que más nos han marcado de este 2019. ¡Estad atentos!
· El Pacto del G7 da alas a la sostenibilidad
El pasado mes de agosto tuvo lugar uno de los acontecimientos más importantes de la industria del siglo XXI. Dentro de la cumbre del G7, compañías como Inditex, H&M y Kering (el grupo francés de lujo que posee marcas como Gucci o Balenciaga) firmaron el ‘pacto de la moda’ a favor de la sostenibilidad. Uno de los objetivos fue combatir la crisis climática y proteger la diversidad y los océanos y apostar por reducir las emisiones de carbono para 2050. Además, las 150 marcas participantes se comprometen a usar el 100% de energía renovable en la cadena de producción e introducir materias primas de origen sostenible. Por último, la eliminación de plásticos de un solo uso antes de 2030 también forma parte del acuerdo. De este modo la moda mira hacia un futuro sostenible.
· Fallece Karkl Lagerfeld y Chanel nombra a una nueva Directora Creativa
El 19 de febrero de 2019 fue un día histórico para el mundo de la moda: se anunció al fallecimiento del káiser. El que fue Director Creativo de Chanel durante 35 años (posición que ocupaba también en Fendi) nos decía adiós tras marcar un antes y un después en la maison francesa. Toda la industria lloró su muerte pese a los numerosos casos polémicos que protagonizó durante su vida. Más allá de las noticias controvertidas, Lagerfeld heredó el Chanel de Coco y lo llevó a lo más alto. Virginie Viard es la nueva cabeza visible en la dirección creativa de Chanel y su primer desfile fue todo un éxito.
· El movimiento antipieles se adueña de grandes firmas (como Versace y Prada)
La moda dice ‘no’ al uso de pieles. Pioneras de la moda eco y de la sostenibilidad, como Stella McCartney, ya confiaron en este fenómeno hace varios años, pero otras marcas se han sumado con el tiempo. Donatella Versace, al frente de Versace, anunció la retirada de la firma del uso de pieles en 2018 mientras que otros grupos lo han hecho a lo largo de este 2019. Prada se declaró ‘fur free’ el pasado mayo y entró a la familia donde viven otras marcas como Gucci o Burberry. Incluso la Reina Isabel II y también forma parte de este fenómeno. Por lo tanto, el ‘no’ a las pieles ya no es una tendencia, es una realidad en nuestra industria.
· El Brexit pone en jaque al sector Fashion-Retail
El Brexit no solo tiene consecuencias en la economía británica y europea: la moda también vive las secuelas de este cambio. Numerosos medios, entre los que destacamos modaes.es, han anunciado a lo largo del 2019 todos los avances respecto a este fenómeno. Según el propio medio especialista en economía «Un Brexit sin acuerdo costaría a la industria de la moda británica entre 850 millones y 900 millones de libras». Además, Pilar Riaño apunta: «El Brexit podría terminar afectando a la relación de Reino Unido con el resto del mundo y a su posicionamiento como eje del retail en Europa, de manera que las inversiones realizadas en el país por retailers globales peligrarían, igual que lo haría la aportación de este sector a la economía del país. El retail es el mayor empleador de Reino Unido, dando empleo a alrededor de tres millones de personas. La industria copa aproximadamente el 5% de la economía del país, pero paga alrededor del 10% de todos los impuestos comerciales y del 25% de las tasas comerciales». El 2020 es un año clave para la determinación del futuro de la moda y el retail en Reino Unido.
· La moda se abre paso en Latinoamérica
La moda está creciendo a pasos de gigante en Latinoamérica. El sector florece en una nueva región y portales como Layefette se hacen eco de esta noticia. Según apunta el portal, «algunos de los inversores se han dado cuenta como marcas colombianas, peruanas, mexicanas o argentinas se encuentran más que listas para competir en el ámbito de la industria textil a una dimensión global, convirtiendo a América Latina en uno de los nuevos protagonistas en el mercado. Sudamérica representa el 31,2 % de las exportaciones de la región en la industria de la moda (México con el 33 %, El Salvador con el 13 %, Brasil con el 12 %, Guatemala con el 8 % y Nicaragua con el 8 %). Colombia ha sido uno de los países que se ha destacado, en su mayoría, por la ubicación estratégica que cuenta en la región; además, son varios los empresarios que reconocen que si exportas a Colombia, puedes exportar a toda Latinoamérica, siendo un centro neurálgico que abrirá puertas a muchos otros mercados del sector».
Por último, el calzado está sumando puntos en la región: «En la industria de la moda el calzado es muy importante y ha logrado sumas de hasta US$2.630. Colombia es el octavo en la región con una participación del 2 % (Brasil: con el calzado en suelas de caucho, cuero natural, plástico y sandalias está con el 49 %, México: destacado con calzado de suela de cuero natural que cubra el tobillo, se ubica con el 20 % y la República Dominicana: calzados con la parte superior de cuero natural o regenerado, resalta con el 13 %). Así que la moda apunta a nuevos horizontes y a nuevas tierras.
Si quieres estar a la última de todas las novedades de la industria durante el próximo 2020 síguenos en nuestras Redes Sociales (Instagram, Facebook y Twitter).
Fotos | cadenaser00, fashionunited.mx, elpais, fashionrevolution.org
Retail/Moda
Nuevos retos en 2020 para el sector fashion retail
| 16/12/2019 0 Comments
La industria de la moda y el retail ha cambiado rápidamente en los últimos años. Como ya es costumbre en talentiam, al llegar estas fechas ponemos la vista en el futuro y valoramos cómo va a evolucionar nuestro sector.
Los cuatro grandes factores que seguirán marcando las pautas de la industria son el supply chain, digitalización y tecnología, sostenibilidad y cambios sociales.
A nivel mundial vivimos tiempos de incertidumbre económica y política. Este clima de inestabilidad afecta por supuesto a sectores globalizados como es la moda y el retail. En un momento donde es muy complicado hacer previsiones a corto y medio plazo, con la guerra arancelaria entre EEUU y China, con la volatilidad de las divisas…vemos como las grandes compañías de moda están reorientando sus estrategias e inversiones.
Unido a esta incertidumbre, vemos también que muchas firmas de moda y retail han apostado por las promociones y los descuentos para hacer frente a una desaceleración en el consumo por parte de sus clientes. Sospechamos que muchas firmas van a seguir en esta dirección, aunque probablemente no sea el mejor recurso para sobrevivir en estos tiempos difíciles.
Las nuevas tecnologías y el auge del ecommerce son claves para entender el futuro de nuestro sector. Ya no concebimos vivir sin ciertos servicios o avances tecnológicos con los que contamos desde hace relativamente poco tiempo. Las nuevas tecnologías han llegado para quedarse y ser las protagonistas absolutas de un sector que no para de crecer.
Grandes firmas de lujo han adquirido start ups digitales para modernizar el rumbo de su negocio. Además, muchas firmas tradicionales de moda están ahora diversificando en sus negocios adentrándose en otros sectores como la hostelería o la restauración y creemos que seguiremos viendo estas migraciones hacia otras áreas relacionadas con el retail.
El consumidor es más exigente que nunca. Buscan productos únicos o personalizados y por supuesto que respeten el medio ambiente. Consumir por consumir ya no es su propósito. Gracias a los datos y a las nuevas tecnologías, las firmas van a poner ahora más que nunca al cliente en el centro del negocio, le van a mimar, van a plantearle productos verdaderamente interesantes y personalizados, van a hacerles sentir únicos con sus experiencias, porque si no lo hacen, sean cuáles sean sus estrategias, fracasarán.
Este consumidor actual esta además concienciado con el medio que le rodea y apuesta definitivamente por la sostenibilidad. El futuro de la moda será sostenible o no será. Acordaros de esta frase porque va a acompañarnos durante todo el 2020.
Estamos ante clientes muy bien informados y que además de apostar por un consumo más responsable, buscan al mismo tiempo la inmediatez a la que les han acostumbrado los grandes retailers digitales.
A consecuencia de esta inmediatez que requiere el consumidor actual, el aprovisionamiento y la cadena de suministro se han convertido en piezas clave para que las organizaciones sean competitivas. En este sentido veremos cómo las grandes empresas apuestan por controlar muy bien las producciones y para ello abrirán nuevos centros logísticos, tendrán fábricas propias, y por supuesto apostarán por la automatización en sus centros de distribución.
Desde talentiam siempre nos adaptamos a las necesidades del mercado, de las compañías y de sus clientes para que el negocio siga creciendo y evolucionando. Si no te quieres perder todas las novedades que traerá el año 202o, síguenos en nuestras Redes Sociales (Instagram, Facebook y Twitter) y forma parte de esta comunidad talentiam que no para de crecer.