¿Hay mayor placer que leer en verano? En talentiam creeemos que no, por eso seleccionamos varios libros que, además, nos ayudan a descubrir nuevos horizontes a nivel laboral.
Está claro: el mes de agosto es el oficial de las vacaciones en nuestro país. Pese a que el paso del tiempo ha hecho que septiembre o junio seas momentos idóneos para viajar, en España muchas empresas cierran sus puertas en agosto. Si eres de los que está preparando su maleta estival, hay algo que no debería faltar: un libro (o dos o tres). Quizás eres amante de la ficción y este tema no va contigo, pero si te consideras fan de los libros que agudicen tu conocimiento y te apetece aprender mientras disfrutas tirado en la playa, estos cinco títulos te pueden ser útiles.
Manual práctico de los mejores equipos, de Daniel Coyle
Gestionar equipos no es sencillo, menos cuando estamos en la élite. Coyle resume su experiencia en 60 tácticas sencillas para construir un entorno fuerte, cohesionado y positivo. Además, intenta dar respuesta a dos preguntas: ¿En qué consiste una buena mentalidad de equipo? ¿Cómo podemos sacar lo mejor de un grupo o mejorar aquel que lo necesita.
El arte de escuchar, de Julia Cameron
Al igual que es importante saber expresarse correctamente, casi más esencial es saber escuchar. La autora defiende cómo escuchar nos conecta de forma efectiva e íntima con la creatividad. Según apunta, «en seis semanas, a medida que cultivas la capacidad de escuchar el entorno y el silencio que te rodea, tu atención será más acusada y ello redundará en tu sanación, sabiduría y claridad. Por encima de todo, este libro te ayudará a abrirte a un nuevo mundo de conexión y a una creatividad que se reflejará en todos los aspectos de tu vida». Uno de los libros más comentados del año.
Las cosas más bonitas de la vida están al otro lado del miedo, de Elena García Donoso
Crecer a nivel laboral, apostar por una nueva carrera o dar el salto a otra empresa puede dar miedo, mucho miedo. Elena García lleva mucho tiempo investigando la emoción del miedo y nos enseña a comprenderlo y gestionarlo. Según la autora, «no se trata de un enemigo, sino de un compañero de vida, a veces limitante, que debemos aprender a manejar». Leer este libro quizás nos ayude a decir adiós al miedo de afrontar una nueva etapa.
Teletrabajo: Vivir y trabajar mejor
Si no te has adaptado bien al teletrabajo o aún no estás convencido a tope de todas las ventajas que ofrece, este título lo deja claro: «el teletrabajo no es el futuro del trabajo, sino el presente. No es una moda, ya que está aquí para quedarse. Todo apunta que en los próximos años va a aumentar exponencialmente gracias a los avances tecnológicos». Una lectura ligera que puede cambiar tu forma de pensar y que se puede convertir en uno de tus libros de cabecera.
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Fotos | De cada editorial, My Brilliant Friend, serie de HBO
Nuestras editoriales de referencia apuestan por las novedades en forma de libros dedicados al mundo de la moda: estos son nuestros títulos favoritos.
Se acerca la Navidad y las baldas de nuestras librerías favoritas se llenan de novedades. En talentiam nos detenemos en especial en los títulos dedicados al mundo de la moda. Algunos de ellos se presentan en forma de ensayo y nos invitan a reflexionar, mientras que otros hablan sobre anécdotas entrañables o diseñadores que han hecho historia. ¿Qué tienen en común estos cuatro libros que recomendamos? Amplían nuestros conocimientos del universo de la moda gracias al proceso imaginativo de la lectura. Además, se convierten en regalos fantásticos de cara a estas fiestas.
La moda justa, una invitación a vestir con ética, de Marta D. Riezu
Arrancamos con un ensayo de Marta D.Riezu. La periodista catalana plantea «una reflexión sobre nuestras elecciones a la hora de vestir. Una propuesta consciente e imaginativa ante la voracidad consumista». La editorial que firma este ejemplar, Anagrama, apunta que «el título La moda justa responde a una doble acepción. La primera se refiere a tener en el armario la cantidad justa de ropa, la suficiente, la proporcionada. A huir de la voracidad. La segunda habla de elegir lo íntegro, lo producido en un contexto digno, en formas con las que nadie salga perdiendo».
Viaje a través de la moda, diseñadores, iconos y estilos de los siglos XX y XXI, de Vicente Gallart y Elena Mir
Escrito por el periodista especialista en moda Vicente Gallart y acompañado por las llamativas ilustraciones de Elena Mir, este libro invita a estimular nuestra mente y a conocer detalles que rodean al mundo de la moda contemporánea. Editado por Alba Editorial, «Viaje a través de la moda recorre, década tras década, el pasado siglo XX y las dos primeras del XXI desde una perspectiva histórica y social señalando los diferentes diseñadores, iconos y estilos que han marcado cada época. El objetivo es descubrir el pasado lejano y reciente de la moda a través de sus principales protagonistas. En este apasionante viaje que cubre 120 años de historia vemos cómo el arte, el teatro, la danza, el cine, la música y la televisión se unen con la moda para formar un conjunto fascinante que ha llegado hasta la actualidad».
Memorias de la moda, una vida entre creación e industria, de Didier Grumbach
La Editorial Superflua nos vuelve a seducir con un nuevo lanzamiento que aterrizará en las librerías el próximo día 9 de diciembre. «Didier Grumbach es el gran dinamizador de la moda francesa de los últimos setenta años. Esto es, de la moda tal y como la conocemos a excepción de la fast fashion —demasiado poco sofisticada», leemos en la web de la editorial. «Desde que con 24 años se hiciera cargo de la empresa de confección de su abuelo, C. Mendès, no ha cejado en su vocación: la unión entre industria y artesanía, entre creatividad, producción y distribución para lograr el máximo desarrollo creativo y comercial de la moda francesa. Grumbach lo ha sido todo en la industria y las instituciones de la moda francesa, un ejemplo de visionario empresarial y agitador cultural». Una apasionante lectura idónea para tardes de invierno.
Louis Vuitton, l’audacieux, de Caroline Bongrand
Caroline Bongrand firma este libro que, de momento, se encuentra disponible en inglés y en francés. «Esta apasionante novela biográfica de Caroline Bongrand relata el ascenso de un joven audaz llamado Louis Vuitton, un artesano virtuoso y visionario en una capital transformada por Haussmann. Cuando Eugenia de Montijo se convirtió en emperatriz de Francia, siguió recurriendo a los servicios de su empaquetador favorito, con el que entabló una sincera y larga amistad. Tras abrir su propio negocio en 1854, en pleno esplendor del Segundo Imperio Francés, Louis Vuitton no dejó de innovar diseñando baúles a medida para las prendas más extravagantes y los viajes más exóticos, convirtiendo así su propia vida en un relato épico», apuntan en la web de Louis Vuitton.
En talentiam esperamos que esta Navidad esté repleta de libros y moda y te animamos a que nos sigas en nuestras Redes Sociales (Instagram, Facebook y Twitter. ¡Bienvenidos a la pequeña-gran familia de talentiam!
Desde la biografía cruzada de Alexander McQueen y John Galliano hasta la obra dedica a Yves Saint Laurent pasando por la autobiografía de Diana Vreeland, descubre cinco biografías indispensables de figuras míticas de la moda que ya deberían formar parte de tu colección de libros.
Cuando hablamos de moda, a la mayoría de nosotros nos vienen a la mente grandes nombres de la historia como Yves Saint Laurent o Alexander McQueen, y saber qué se esconde tras su legado puede ser toda una aventura. La vida de estos genios nos conduce a conocer biografías de lo más trepidantes que merecen un espacio especial en nuestra biblioteca. Algunas de estas obras son más ligeras, otras -por el contrario- son intensas y repletas de detalles. En la variedad está el gusto y en talentiam te invitamos a conocer estas cinco biografías de personajes iconos de la moda para que este confinamiento sea lo más agradable posible.
«Alexander McQueen y John Galliano tuvieron vidas similares. Ambos provenían de familias humildes, se criaron en un entorno hostil a su personalidad, estudiaron en la escuela Saint Martins y los dos, gracias a su talento y tesón, crearon con éxito sus propias marcas y triunfaron en Dior y Givenchy. Pero la misma pasión que les encumbró fue la que les hundió. Si la moda es reflejo de su tiempo, ambos diseñadores fueron el espejo del mayor cambio experimentado en la industria en el último siglo. Su talento creativo y su capacidad para generar espectáculo fueron aprovechados por las grandes corporaciones para llevar la moda a otro nivel, más comercial y menos creativo. Un cambio de modelo que transformó la industria. Dana Thomas ha escrito las biografías cruzadas de ambos diseñadores, y consigue un triple retrato humano, creativo y económico de la época».
Hemos tenido el placer de leerla y cada minuto invertido en ello ha valido la pena. Tanto McQueen como Galliano marcaron un antes y un después en la historia de la moda y colocaron la ciudad de Londres en primera línea durante los años 90 y la década del 2000.
http://blog.abretucloset.com/
Grace: Memorias, de Grace Coddington
Damos un salto hacia el universo de la comunicación para hablar sobre una mujer que logrado cambiar las normas de la industria. En la reseña del libro leemos «las memorias de la directora creativa de Vogue, mano derecha de la editora Anna Wintour. Narra su carrera como modelo de elite en los años 50 y 60, como editora de moda en los 70 y 80, y como directora creativa y responsable del estilismo en Vogue durante las últimas décadas, dirigiendo los grandes reportajes de fotógrafos como Annie Leibovitz, Bruce Weber, Mario Testino, Norman Parkinson».
Asimismo, es una obra que añade ilustraciones de moda, fotografías y recuerdos de una época en la moda hablaba de libertad, innovación y mucho terreno por descubrir. Es un libro de tapa dura que puede ser la estrella de tu colección.
D V Diana Vreeland, autobiografía
Seguimos en el universo de las redacciones de moda para hacer referencia a uno de los iconos de los años 60, Diana Vreeland. La editora que llegó a ser directora del Vogue fue un personaje que reinó en la industria gracias a su gusto, distinción y excéntrico estilo. En Vanidad podemos leer que «se dice que fue ella la que inventó el concepto que tenemos en la actualidad de la editora de moda despiadada y exigente en exceso con sus trabajadores pero a la par excelente en su trabajo. Nacida en París el 29 de septiembre de 1903, Diana Vreeland llegaría ser una de las figuras imprescindibles de la época que le tocó vivir. Pasó a la historia por haber sido la directora de Harper’s Bazaar primero (1936-1962) y de Vogue después (1962-1971) y una de las principales responsables del prestigio que ambas cabeceras ostentan en la actualidad».
Yves Saint Laurent, chico malo, de Marie Dominique Lelièvre
Volvemos a nombrar a la Editorial Superflua para hacer referencia a un modisto que impulsó el traje en el universo femenino, Yves Saint Laurent. Una obra trepidante, de fácil lectura, para descubrir como su amistad con iconos a la altura de Andy Warhol y Mick Jagger señalaron las tendencias de los años 60 y 70.
«Por primera vez se publica en España una biografía de Yves Saint Laurent. Para desocultar al modista, la autora tuvo que sortear el veto impuesto por Pierre Bergé y recurrir al testimonio de las mujeres que le rodearon. El hombre que, según el parecer general «revistió de poder a las mujeres», surge reflejado en las opiniones de estas. Con elegante firmeza, Marie-Dominique Lelièvre mira cara a cara a los protagonistas de este libro. No teme ni al dios Saint Laurent ni al diablo Bergé, aunque no podemos asegurar a quién corresponde cada carácter. Su compromiso es comprender al diseñador y poner en contexto sus vestidos. El resultado es un relato más de nuestra modernidad. La familia, la Gauche Caviar, los ateliers de costura, la angustia, el sexo, Argelia, las altas finanzas… componen el escenario que atraviesa —y por el que es atravesado— ese chico malo «con aspecto de cura» que fue Yves», podemos leer en la web de la Editorial Superflua.
Cerramos nuestro repaso con un personaje de lo más querido por toda la industria y por el gran público: Una carrera en la moda, de Bill Cunningham. La Editorial Superflua es -de nuevo- la responsable de esta obra que nos guía a conocer al pionero de la fotografía de street style que murió el pasado 2016.
«Más conocido por ser el fotógrafo inventor del street style y por su imagen icónica, pocos saben que Bill Cunningham, en su juventud, fue sombrerero de éxito en el Nueva York de los años cincuenta y más tarde cronista de moda para algunos periódicos americanos, entre ellos el WWD. Estas son las memorias póstumas de aquella época fundamental de su vida. En ellas narra su lucha por hacerse un nombre en la moda manteniéndose fiel a su intuición artística. Nos ofrece su particular visión sobre la industria, en un momento en que la moda se convierte en el instrumento para escalar en la sociedad. Por estas páginas vemos pasar a sus excéntricas clientas, los descarados copiones de la Séptima avenida, las caprichosas editoras de moda… hasta llegar al clímax en un desfile de Balenciaga. Los recuerdos de Bill Cunningham están llenos del entusiasmo, el coraje, la voluntad y la diversión que caracterizaban a su autor, quien eleva lo cotidiano a una épica lucha entre la ética creativa individual y la actitud conservadora de la sociedad» descubrimos en la web de la editorial.
¿Cuál es la obra que más ha llamado tu atención? Esperamos que te gusten todas estas biografías que hemos seleccionado con mucho cariño para fomentar la cultura durante el confinamiento. Te animamos a que nos sigas en nuestras Redes Sociales (Instagram, Facebook y Twitter. ¡Bienvenidos a la pequeña-gran familia de talentiam!
Los japoneses viven más y mejor (o, al menos, eso afirman los datos). ¿Cuál es el secreto de la felicidad nipona? La filosofía de vida Ikigai, una forma de entender nuestra existencia que logra que cada día tenga sentido. En talentiam exponemos esta tendencia que cambiará tu forma de ver el mundo.
¿Qué es ‘ser feliz’? Aunque es un concepto complejo de definir es el objetivo vital que la sociedad ha fijado. La tradición nipona, amplia y ancestral, ha enseñado a lo largo de los siglos que ofrece beneficios para aquellos que ponen en práctica sus teorías. Una parte importante de la filosofía japonesa es el Ikigai, el secreto para ‘encontrar la razón para levantarnos cada mañana’. La palabra nipona Ikigai derivaba de una combinación de dos conceptos: iki que significa ‘vida’ y gai que se puede traducir como ‘valor’. Encontrar el ‘valor de la vida‘ es la clave para vivir más y mejor. El universo occidental encuentra en esta filosofía una nueva forma de ver el mundo y de entender la verdadera felicidad. Las compañías y los candidatos ven nacer una nueva forma de trabajar que se centra en el bienestar y en el equilibro de las personas. En talentiam analizamos este concepto que tanto éxito tiene en la actualidad y que logra la felicidad a nivel profesional.
Ikigai, la filosofía japonesa para alcanzar la felicidad @iStock
Okinawa, la isla de la (casi) eterna juventud
La longevidad nipona es reconocida en todo el mundo. Algunos especialistas achacan este fenómeno a la dieta que siguen los japoneses, aunque este no es el único factor que entra en juego. El bienestar mental en tan importante como el físico y tienen un impacto similar en la salud. La isla de Okinawa, situada al suroeste de Japón, es el punto del planeta con más habitantes centenarios. ¿En qué elementos reside la longevidad de estos isleños? La visita de numerosos expertos en la materia concluye que una dieta cuidadosamente estudiada, una red de amigos – o «moai» – de calidad y la práctica del Ikigai son la clave del éxito de los naturales de Okinawa.
Ikigai, la filosofía japonesa para alcanzar la felicidad @iStock
Las bases del Ikigai
El objetivo principal de la filosofía Ikigai es encontrar aquello que nos motiva para levantarnos cada día. La base del éxito de esta teoría reside en centrarse en algo cotidiano y sencillo de lograr, el Ikigai no se trata de conseguir la vida ‘perfecta’ sino la vida ‘plena’. Los seguidores de este concepto se concentran en aquello que disfrutan haciendo, que se les da bien y que les ofrece un resultado satisfactorio a nivel personal. El Ikigai fomenta que el profesional no concibe el empleo como una obligación, ven en él una forma de conseguir el logro de sus propósitos y de poner en práctica su pasión.
La dinámica occidental, orientada al éxito individual, se aleja de la mentalidad colectiva del Ikigai. Fluir, experimentar y reinventarse a nivel laboral son conceptos propios de los nipones que encuentran la felicidad en su día a día. Más allá del aspecto profesional, los seguidores de Ikigai fomentan la relación con su entorno. En el caso de los habitantes de Ogimi, observamos la particularidad de que todos habitantes tienen un huerto y cooperan con la comunidad en forma de ‘moai’. Este sentimiento de ‘pertenecer a un grupo’ y ser ‘útil para tu entorno’ motiva a las personas a seguir adelante con un propósito claro.
Los huertos de Habitantes de Okinawa @iStock
‘Moai’ o cómo fomentar la vida en la comunidad
Los ‘moai‘ son grupos de amigos formados por personas que comparten gustos y aficiones. Los miembros de estas asociaciones tienen que pagar una cantidad mensual que les permite asistir a eventos sociales. El dinero que se aporta al ‘moai’ no se destina a las actividades, sirve para ayudar a otros miembros en momentos de necesidad económica. Formar parte de un ‘moai’ ayuda a generar estabilidad emocional y financiera a la sociedad.
Además, de los ‘moai’, los seguidores de Ikigai fomentan las actividades de voluntariado. Éstas se anteponen al acto de donar dinero ya que se considera más útil para la comunidad. Los vecinos se ofrecen para colaborar y el ayuntamiento de cada localidad se encarga de organizar y dividir las tareas. Así todo el mundo siente que participa en el bienestar global. Pero no todo es el trabajo, las celebraciones comunes – en forma de música y baile – son parte esencial de la vida de los defensores del Ikigai.
Habitantes de Okinawa @iStock
¿Cómo pueden aplicar las empresas la filosofía Ikigai?
Las compañías más punteras del mundo han olvidado la estrategia tradicional centrada en misión-visión-valores. Estos tres conceptos, anclados a las organizaciones jerárquicas y obsoletas, mutan a propósito–manera–impacto en las empresas innovadoras. Ahora hace falta tener un foco claro, ejecutarlo de forma óptima (saltando la brecha entre la creación de la estrategia y la implementación de la misma de la que ya hemos hablado) y conseguir que el resultado tenga el impacto esperado.
El bienestar de los empleados es clave para lograr el éxito empresarial. Generar una comunidad en el equipo fomenta la colaboración interdepartamental. La estrategia de dividir las labores por proyectos desemboca en motivación para el empleado, el aprendizaje continuo y el sentimiento de colaboración en grupo. Asimismo, el conocimiento de otras áreas de trabajo es positivo para el empelado. Las organizaciones teal – los modelos empresariales que permiten la manifestación y desarrollo del potencial humano – siguen las bases del Ikigai para mantener la motivación de los trabajadores. Formación interna de calidad, fomento del talento interno y flexibilidad horaria son algunos de los aspectos más valorados por los profesionales. Los tres conceptos anteriormente expuestos se pueden resumen, perfectamente, en propósito-manera-impacto.
En conclusión, las empresas que siguen metodologías similar a la Ikigai logran ser más atractivas para el talento. Como consecuencia, son compañías más ágiles y productivas ya que sus empleados tienen un sentimiento de compromiso y pertenencia mayor. En talentiamapostamos por las organizaciones teal como mecanismo de futuro en sectores como la moda y el retail. Si quieres estar a la última de las novedades de talentiam, síguenos en nuestras Redes Sociales (Instagram, Facebook y Twitter).
