noticias moda

Datalogue, conocemos la strart-up dedicada a la integración de datos que ha comprado Nike

Nike anuncia que ha comprado Datalogue, la plataforma especializada en integración de datos que promete una experiencia de compra única y la mejora en la estrategia digital del gigante americano.

La multinacional Nike es pionera en innovación, tecnología y diseño, sin dejar de lado su profunda relación con el mundo digital. El pasado 2019, las ventas de la firma fueron de 31.090 millones de dólares, unos datos reforzados por la venta online. Tras lanzar al mercado las primeras zapatillas «manos libres» (de las que, por cierto, ya hemos hablado en talentiam), ahora anuncian la compra de la strat-up Datalogue. ¿Qué es Datalogue? En talentiam analizamos esta plataforma que ya forma parte de la avanzada estrategia de transformación digital de Nike. 

Datalogue nike

Hace unos años Nike publicó una estructura de venta directa D2C dirigida a su consumidor final, una forma de conocer en profundidad al usuario. Así, es consciente de la importancia de la gestión de los datos de sus clientes y Datalogue es una nueva apuesta en esta línea. Esta noticia tiene como fin lograr un servicio rápido y adaptado a las necesidades de sus clientes, además de mejorar la selección de productos en una experiencia de compra personalizada.

Como podemos leer en fashionunited.es «Datalogue fue fundada el pasado 2016 y ha desarrollado una tecnología patentada de autoaprendizaje que permite automatizar la inserción y la integración de datos. Una tecnología con la que Nike podrá integrar datos de todas sus diferentes áreas de negocio, incluidas sus aplicaciones móviles, su cadena de suministros e informaciones empresariales, en una única plataforma rápida y de fácil acceso. Un procedimiento que se encargarán de llevar a cabo los propios empleados de Datalogue, plantilla que, en virtud de los términos de adquisición, pasará a integrarse dentro de la organización de la división tecnológica de Nike».

Tim Delisle, director ejecutivo de Datalogue, ha comentado al respecto: “Estamos entusiasmados de unirnos a Nike y de poder contribuir, con nuestra pasión y experiencia, a acelerar la ventaja digital que la compañía ha logrado atesorar”.

Más allá de las palabras de Delisle, John Donahoe (presidente y director ejecutivo de Nike) ha añadido a través de un comunicado: “Nuestra estrategia CDA (Consumer Direct Acceleration) está enfocada a acelerar la manera en la que nos conectamos con los consumidores, con el objetivo de poder ofrecer un mejor servicio, personalizado y adaptado. La adquisición de Datalogue responde al impulso digital que estamos experimentando, y nos permitirá mejorar nuestra capacidad para transformar datos sin procesar en información práctica en tiempo real y en todos los departamentos de la empresa”.

Nike da un paso al frente y dibuja una interesante estrategia digital que le ha llevado incluso a abandonar el gigante Amazon, una decisión muy discutida en su momento, pero que parece traer beneficios a la marca estadounidense.

¿Cuál será el futuro del Big Data en la industria de la moda?. En talentiam siempre estamos atentos a las últimas noticias que mueven nuestra industria. Si quieres estar a la última de las novedades del sector sigue nuestras Redes Sociales (InstagramFacebook y Twitter). ¡Súmate a nuestra familia!

Fotos | Nike

Recursos humanos

Analizamos las medidas de la nueva ley de igualdad laboral en España y subrayamos cuatro beneficios clave

El fin de la ‘brecha salarial’, la conciliación familiar y laboral real y el fin de las discriminación son algunos de los puntos clave la nueva ley de igualdad decretada por el Gobierno.

El pasado 13 de octubre saltó la noticia: «El Gobierno aprueba medidas para garantizar la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral«. Esta esperada sentencia ha necesitado unos días de reposo para valorar su efectividad por parte de los expertos en la materia. Según apunta La Moncloa, «las normas buscan combatir la discriminación retributiva y fomentar la aplicación de los planes de igualdad en las empresas [mediante] dos reales decretos que están dirigidos a garantizar la plena igualdad entre mujeres y hombres en el entorno laboral y que, a juicio de la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, y de la ministra de Igualdad, Irene Montero, sitúan a España a la vanguardia de Europa en este terreno». Dentro de la nueva ley de igualdad decretada por el Gobierno destacan varios puntos que analizamos en talentiam para que no pierdas detalles de esta medida que nos implica a todos.

ley igualdad

Una conciliación real

Empezamos con un punto polémico del que mucho se ha hablado a raíz de la pandemia que nos azota. Los últimos plantes en materia de igualdad busca “el ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral”. Así, será obligatorio que las empresas aseguren la conciliación familiar sin que esto repercuta negativamente a la promoción interna. En gran parte de los casos, las mujeres son las encargadas tanto del hogar como de mantener un empleo, siendo así las principales víctimas de la falta de posibilidades de ascender. Con este nuevo plan, el Gobierno pretende acabar con el conocido popularmente como ‘techo de cristal».

Dice ‘no’ a la discriminación

Este punto es obvio (como todos los demás), pero tristemente muchas mujeres siguen padeciendo discriminación por su sexo en las empresas. Ahora será más fácil para la demandante justificar la desigualdad ante organismos oficiales. Esta diferencia puede estar relacionada tanto con el salario como con la infrarrepresentación. A esta clave se suman también las competencias de los planes de igualdad prevenir el acoso sexual.

Las mismas oportunidades para todos

No es ningún secreto, «el número de mujeres en puestos directivos en España se sitúa en un 30%» apunta La Vanguardia. Este número no sorprende a nadie y parece que la dificultad para compaginar la vida familiar y laboral es uno de los principales motivos. Ahora, la nueva legislación supondrá un aliciente para mejorar estos datos. De este modo, se generará un efecto dominó: cuántas más mujeres haya en puestos de responsabilidad, mayor será la importancia de su rol en la toma de decisiones importantes y más atractivo será su puesto para otras mujeres.

Por fin, decimos adiós a la ‘brecha salarial’

Finalmente, uno de los puntos que más debate generar en la esfera pública: la ‘brecha salarial’. Según apunta la UGT en su estudio publicado el pasado febrero, la última brecha salarial conocida era del 21,92 % en 2017. Durante estos tres años las cosas no han demasiado y el Gobierno quiere poner fin a esta injusta diferencia. Los nuevos decretos publicados imponen, a toda compañía que supere el 25% de brecha, la obligación de justificarse por escrito. Asimismo, un porcentaje inferior tampoco quiere decir que la diferencia salarial no exista, así que todas las empresas deberán mostrar con total transparencia tanto salarios como complementos.

Con estas medidas se espera que, de una vez por todas, seamos testigos del fin de las injustas diferencias por motivos de género que vivimos en nuestro país y en la mayoría de naciones del mundo. Como punto a favor de estas nuevas medidas, es necesario apuntar que España se sitúa así a la vanguardia de Europa en este terreno.

En talentiam esperamos que estas pautas se apliquen lo antes posible y que sean una realidad para todas las trabajadoras y trabajadores que ejercen dentro de nuestras fronteras. Como siempre, te animamos a que nos sigas en nuestras Redes Sociales (InstagramFacebook y Twitter).

Fotos | Unsplash

noticias moda

Quién es Matthew M. Williams, el nuevo Director Creativo de Givenchy

Matthew M. Williams es el nuevo nombre propio de la industria de la moda tras su llegada al pódium de Givenchy. En talentiam nos proponemos descubrir qué se esconde detrás de este diseñador que, posiblemente, cambiará las reglas del juego del sector durante los próximos años.

La gran noticia saltó el pasado lunes: Givenchy anunciaba que Matthew M. Williams se convertía en el nuevo Director Creativo de la firma tras la sorprendente marcha de Clare Waight Keller el pasado mes de abril. Después de la partida de la británica, el vacío en el pódium de la firma francesa fue muy comentado en la industria de la moda y las semanas de especulaciones y rumores finalizaron al inicio de esta semana. A través de una misteriosa publicación en la cuenta de Instagram de la firma (que cuenta con 14,2 millones de seguidores) descubríamos la proclamación de Williams con unas declaraciones en las que el nuevo Director Creativo declara el «honor» que supone alcanzar esta posición y lograr el sueño de su vida. Así, se abren las puertas de una nueva era en Givenchy y en talentiam nos proponemos bucear en la carrera de Matthew M. Williams para conocer, en profundidad, al nuevo nombre propio de la moda.

 

https://www.instagram.com/p/CBdO-fdI5qp/

Williams nació el 17 de octubre de 1985 en Chicago, pero se crió en California junto a su familia. Su primer objetivo fue estudiar en la Universidad de Pismo Beach, Santa Bárbara, pero abandonó a los pocos meses cuando acabó el primer trimestre. Para los que busquen curiosidades de la vida del diseñador, fue jugador de fútbol de la NCAA, ha sido DJ profesional y saltó a la semana (durante algunos meses) por ser novio de Lady Gaga.

Su primer gran trabajo en el mundo de la moda fue en la firma Donda, propiedad de Kanye West. Allí trabajó con Virgil Abloh y descubrió todos los secretos del universo del streetwear y de la moda urbana. Tras el paso por la firma que le catapultó al estrellato, el americano se tiró a la piscina y creó  1017 ALYX 9SM (popularmente conocida como Alyx), su propia firma de moda, en el año 2015. El éxito de Alyx fue tal que al año siguiente el modista estuvo nominado al Premio LVMH de jóvenes diseñadores, uno de los hitos que le ha conducido a la cabeza creativa de Givenchy.

 

https://www.instagram.com/p/CBdVNMloHby/

El estilo de la firma Alyx es minimalista y vanguardista y recuerda a la sencillez visual de firmas como Jil Sander, pero tiene ese toque especial que otorga la mano de Williams. Además, Alyx mira hacia el futuro y apuesta por el reciclado de tejidos y la sostenibilidad, unos elementos básicos en el mundo de la moda hoy en día. «Hay mucho desperdicio dentro de la industria de la moda y con este paso que he dado quiero cambiarlo», explicó el modisto cuando lanzó su firma en 2015.

El mundo de la moda está atravesando un momento especialmente delicado como consecuencia de la crisis del Covid-19 y la incertidumbre es palpable en cada noticia que publican las marcas. Pese a que los calendarios están integrando, cada vez más, desfiles digitales, se especula que la primera colección de Matthew M. Williams como Director Creativo de Givenchy se presentará el próximo octubre en la Semana de la Moda de París.

 

https://www.instagram.com/p/CBdYrUQIh0b/

En talentiam creemos que la decisión de Givenchy es una clara apuesta por integrar el streetwear y la moda urbana a las colecciones firmadas por la marca francesa. Un paso adelante para situarse como una firma de referencia para las nuevas generaciones apasionadas por la moda. El resultado formal de esta noticia tardará meses en llegar, pero lo que está claro es que la llegada de Matthew M. Williams a Givenchy es un antes y un después para la maison que fundó Hubert de Givenchy en 1952.

En talentiam siempre estamos atentos a las últimas noticias que mueven nuestra industria. Si quieres estar a la última de las novedades del sector sigue nuestras Redes Sociales (InstagramFacebook y Twitter). ¡Súmate a nuestra familia a lo largo de este 2020!

Fotos | @givenchyofficial

noticias moda

Repaso a la carrera de Raf Simons, el nuevo co-director creativo de Prada

Una de las noticias más sorprendentes de la industria de la moda saltaba ayer a primera hora y dejaba al mundo paralizado: Raf Simons se une a la firma italiana Prada en el cargo de co-director creativo junto a Miucca Prada. Según han afirmado, la primera colaboración de estos dos grandes diseñadores juntos en Prada será palpable en septiembre, exactamente en el momento en que Prada presente su colección de moda mujer Primavera-Verano 2021.

Una de las noticias más sorprendentes de la industria de la moda saltaba ayer a primera hora y dejaba al mundo paralizado: Raf Simons se une a la firma italiana Prada en el cargo de co-director creativo junto a Miucca Prada. La noticia, que se anunció en una rueda de prensa especial en la ciudad de Milán, donde se celebran estos días la Semana de la Moda, nos ha dejado a todos con la boca abierta. Según han afirmado, la primera colaboración de estos dos grandes diseñadores juntos en Prada será palpable en septiembre, exactamente en el momento en que Prada presente su colección de moda mujer Primavera-Verano 2021. Eso sí, Raf Simons no es un nuevo miembro del Grupo Prada, donde ya diseñó hace varios años para la firma Jil Sander. Aprovechamos la gran noticia para repasar la trayectoría de Raf Simons en una carrera meteórica digna de reconocimiento.

Los inicios de Raf Simons

Raf Simons nació en 1968 en el seno de una familia de clase media. Aunque parezca sorprendente, Simons se graduó en diseño industrial antes de conocer su verdadera pasión: el diseño de moda. Su primer contacto con el mundo de la moda fue a través de Walter Van Beirendonck, con quién empezó a realizar prácticas en su taller en 1990. Al año siguiente, consiguió el título de diseñador industrial y se trasladó a Amberes, donde su carrera como modisto despegó.

Debuta en Milán con su propia firma en 1995

El saltó a la pasarela de Raf Simons fue rápido y exitoso. El modisto debutó en Milán con su firma homónima en 1995 para hombre. Tal fue el éxito de su propuesta que su primer desfile para mujer de produjo apenas dos años después en París. Los primeros años fueron perfectos para mejorar su técnica y conocer en profundidad el mundo de la moda. En 2003 logró el premio Swiss Textiles Award, un galardón que hizo aumentar su fama.

Se convierte en Director Creativo de Jil Sander en 2005

Uno de los grandes saltos en la carrera de Simons se produjo tras la penúltima despedida de Jil Sander de su propia marca. En este momento, Raf Simons es elegido para hacerse cargo de la cúpula creativa de Sander. Gracias al enorme talento del diseñador belga, la mano del belga, la firma vivió una nueva etapa dorada. Al mismo tiempo, Raf Simons lanzó «Raf by Raf Simons», una nueva línea masculina. La exitosa trayectoria de Simons en Sander duró hasta que en el año 2012 la diseñadora y fundadora de la firma decide volver al puesto que ocupó años atrás. De este modo, Raf Simons dijo adiós a a marca con un épico último desfile en París.

En 2012 ficha por Dior en sustitución de John Galliano.

La despedida de Simons de Sander no fue tan dura como cabía imaginar. Al poco tiempo, fue anunciado el fichaje de Simons por las colecciones femeninas de Dior en sustitución del polémico diseñador Galliano. Durante dos años ocupó el puesto y alcanzó un gran éxito. El idilio de Simons y Dior fue corto pero intenso.

Simons es nombrado Director Creativo de las colecciones masculinas y femeninas de Calvin Klein en 2016

Poco duraron las lágrimas tras la marcha de Dior gracias al fichaje de Simons por Calvin Klein. Una de las relaciones más íntimas de nuestro sector se forjó en 2016. Gracias a esta unión, Simons se alzó con dos premios en los CFDA en 2017: mejor diseñador de moda masculina del año, por la firma que lleva su nombre; y el segundo, el equivalente en moda femenina, consecuencia de su obra de mejora y reconstrucción en Calvin Klein.

Raf abandona Calvin Klein en 2019

El triunfo Simons en Klein fue incuestionable, pero no es oro todo lo que reluce.La mala relación con el CEO de la marca, Emanuel Chirico, suposu la salida de Simons de Calvin Klein el pasado año. En ese momento, todas las alarmas saltaron. Nadie puso, hasta el día de hoy, cuál iba a ser el futuro de Simons. Y, en efecto, la próxima obra de Raf se sitúa en Prada junto a Miucca. Una unión que hemos visto pocas veces en la industria de la moda pero que puede ser todo un éxito para una de las firmas más potentes del momento.

¿Qué te parece esta sorprendente unión? En talentiam estamos al día de las últimas novedades de la industria de la moda a través de nuestras Redes Sociales (InstagramFacebook y Twitter). ¡Le deseamos mucha suerte a Raf Simons en su nueva etapa!

Fotos | Instagram, sneakitup.com

noticias moda

5 noticias clave de la industria fashion-retail del 2019

La industria del fashion-retail ha vivido un 2019 intenso y estas son 5 de las noticias más importantes que han marcado el año. Desde la cumbre del G7 hasta la muerte de Karl Lagerfeld; no pierdas detalle de lo más remarcable que ha ocurrido este año.

Abrimos las puertas del 2020 y, al mismo tiempo, decimos adiós al 2019. Este año ha estado marcado por una palabra en nuestra industria: sostenibilidad. La mayoría de noticias clave de nuestro sector han estado relacionadas con el futuro eco de la moda. El fashion-retail ha vivido un año muy ajetreado, con fenómenos que pasarán a la historia. Por este motivo, en talentiam hacemos un breve repaso de las que consideramos que son las 5 noticias que más nos han marcado de este 2019. ¡Estad atentos!

· El Pacto del G7 da alas a la sostenibilidad

El pasado mes de agosto tuvo lugar uno de los acontecimientos más importantes de la industria del siglo XXI. Dentro de la cumbre del G7, compañías como Inditex, H&M y Kering (el grupo francés de lujo que posee marcas como Gucci o Balenciaga) firmaron el ‘pacto de la moda’ a favor de la sostenibilidad. Uno de los objetivos fue combatir la crisis climática y proteger la diversidad y los océanos y apostar por reducir las emisiones de carbono para 2050. Además, las 150 marcas participantes se comprometen a usar el 100% de energía renovable en la cadena de producción e introducir materias primas de origen sostenible. Por último, la eliminación de plásticos de un solo uso antes de 2030 también forma parte del acuerdo. De este modo la moda mira hacia un futuro sostenible.

· Fallece Karkl Lagerfeld y Chanel nombra a una nueva Directora Creativa

El 19 de febrero de 2019 fue un día histórico para el mundo de la moda: se anunció al fallecimiento del káiser. El que fue Director Creativo de Chanel durante 35 años (posición que ocupaba también en Fendi) nos decía adiós tras marcar un antes y un después en la maison francesa. Toda la industria lloró su muerte pese a los numerosos casos polémicos que protagonizó durante su vida. Más allá de las noticias controvertidas, Lagerfeld heredó el Chanel de Coco y lo llevó a lo más alto. Virginie Viard es la nueva cabeza visible en la dirección creativa de Chanel y su primer desfile fue todo un éxito.

gettyimages-1155952430

· El movimiento antipieles se adueña de grandes firmas (como Versace y Prada)

La moda dice ‘no’ al uso de pieles. Pioneras de la moda eco y de la sostenibilidad, como Stella McCartney, ya confiaron en este fenómeno hace varios años, pero otras marcas se han sumado con el tiempo. Donatella Versace, al frente de Versace, anunció la retirada de la firma del uso de pieles en 2018 mientras que otros grupos lo han hecho a lo largo de este 2019. Prada se declaró ‘fur free’ el pasado mayo y entró a la familia donde viven otras marcas como Gucci o Burberry. Incluso la Reina Isabel II y también forma parte de este fenómeno. Por lo tanto, el ‘no’ a las pieles ya no es una tendencia, es una realidad en nuestra industria.

· El Brexit pone en jaque al sector Fashion-Retail

El Brexit no solo tiene consecuencias en la economía británica y europea: la moda también vive las secuelas de este cambio. Numerosos medios, entre los que destacamos modaes.es, han anunciado a lo largo del 2019 todos los avances respecto a este fenómeno. Según el propio medio especialista en economía «Un Brexit sin acuerdo costaría a la industria de la moda británica entre 850 millones y 900 millones de libras». Además, Pilar Riaño apunta: «El Brexit podría terminar afectando a la relación de Reino Unido con el resto del mundo y a su posicionamiento como eje del retail en Europa, de manera que las inversiones realizadas en el país por retailers globales peligrarían, igual que lo haría la aportación de este sector a la economía del país. El retail es el mayor empleador de Reino Unido, dando empleo a alrededor de tres millones de personas. La industria copa aproximadamente el 5% de la economía del país, pero paga alrededor del 10% de todos los impuestos comerciales y del 25% de las tasas comerciales». El 2020 es un año clave para la determinación del futuro de la moda y el retail en Reino Unido.

· La moda se abre paso en Latinoamérica

La moda está creciendo a pasos de gigante en Latinoamérica. El sector florece en una nueva región y portales como Layefette se hacen eco de esta noticia. Según apunta el portal, «algunos de los inversores se han dado cuenta como marcas colombianas, peruanas, mexicanas o argentinas se encuentran más que listas para competir en el ámbito de la industria textil a una dimensión global, convirtiendo a América Latina  en uno de los nuevos protagonistas en el mercado.  Sudamérica representa el 31,2 % de las exportaciones de la región en la industria de la moda (México con el 33 %, El Salvador con el 13 %, Brasil con el 12 %, Guatemala con el 8 % y Nicaragua con el  8 %). Colombia ha sido uno de los países que se ha destacado, en su mayoría, por la ubicación estratégica que cuenta en la región; además, son varios los empresarios que reconocen que si exportas a Colombia, puedes exportar a toda Latinoamérica, siendo un centro neurálgico que abrirá puertas a muchos otros mercados del sector».

Por último, el calzado está sumando puntos en la región: «En la industria de la moda el calzado es muy importante y ha logrado sumas de hasta US$2.630. Colombia es el octavo en la región con una participación del 2 % (Brasil: con el calzado en suelas de caucho, cuero natural, plástico y sandalias está con el 49 %, México: destacado con calzado de suela de cuero natural que cubra el tobillo, se ubica con el 20 % y la República Dominicana: calzados con la parte superior de cuero natural o regenerado, resalta con el 13 %). Así que la moda apunta a nuevos horizontes y a nuevas tierras.

Si quieres estar a la última de todas las novedades de la industria durante el próximo 2020 síguenos en nuestras Redes Sociales (InstagramFacebook y Twitter).

Fotos | cadenaser00, fashionunited.mx, elpais, fashionrevolution.org