Sostenibilidad

Quién es Greta Thunberg y por qué es importante para la sostenibilidad

La moda sostenible no vive, únicamente, de firmas y compañías del sector. Personajes de renombre, como la joven Greta Thunberg, también son claves en el presente nuestro sector. Por este motivo hablamos de la sueca de 17 años que está cambiando el mundo.

Greta Thunberg es, sin duda, la líder más joven (y más popular) contra el cambio climático. La joven, que apenas alcanza los 17 años, ha logrado una repercusión nunca vista anteriormente. El futuro de la Tierra necesita personajes como Greta, que se comprometan con aquello que nos rodea y que nos hagan ver que cuidar nuestro medio ambiente es tan importante como respirar. El trabajo de Greta abraza todos los sectores del mundo. La moda y el retail son unas de las industrias más contaminantes del mundo y, para favorecer un futuro limpio, en talentiam hablamos sobre la sueca que está cambiando las normas del juego en la actualidad.

Greta Thunberg

Cómo nació el fenómeno Greta Thunberg

Greta Thunberg es, en pocas palabras, una activista medioambiental sueca que es icono de la defensa de la salud de nuestra planeta. La infancia de Greta concurrió en términos de normalidad hasta el pasado verano del 2018. Aunque siempre había sido una niña con preocupación por el medio ambiente, no tenía la madurez suficiente para cambiar las cosas hasta que cumplió los 16 años. En aquel momento algo cambió en su mente, como ella misma ha afirmado en varias ocasiones:  “todo el planeta estaba callando el problema de la crisis climática”, y decidió poner fin a su silencio.

El primer gran paso que dio Greta fue el denominado Fridays for Future (Viernes para el futuro). La joven acampaba todas las semanas frente al parlamento sueco para pedir a las autoridades nacionales que firmaran un compromiso con el medio ambiente. Pero,  sobre todo, quería dar visibilidad a la sostenibilidad con el objetivo de frenar la crisis climática. El éxito de la propuesta fue increíble y la joven empezó un nuevo camino hacia un futuro repleto de medios de comunicación, noticias y apariciones en la prensa de todo el mundo.

El segundo gran paso de Greta fue elaborar un discurso en la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático en 2018. En este evento pudo dar la cara ante a las personas más poderosas de todo el mundo y así nació un referente contra el cambio climático de incalculable poder mediático.

La familia de Greta

Si hay un factor clave que está claro en esta historia es que las inquietudes de Greta nacen tras años de infancia marcados por la preocupación social. La familia de Greta ha sido fundamental para que la joven haya desarrollado la fuerza, el coraje y la preocupación para afrontar el futuro del mundo son ganas e ilusión.

La madre de Greta Thunberg, llamada Malena Ernman, es mezzosoprano en la ópera. Malena ha cambiado por completo sus hábitos de vida y ha dejado atrás el uso de transportes contaminentes como los aviones (tema que Greta ha defendido con integración). Actualmente, la madre de la activista ha decidido focalizar su carrera profesional en su país natal, Suecia, y es la imagen de un espectáculo que mezcla la música y la comedia

El padre de Greta, Svante Thunberg, es la mano derecha de la joven. Svante acude con su hija a todas las cumbres y eventos y dedica su vida luchar contra el cambio climático con su hija.

Por otro lado, una parte clave del puzzle de la familia de Greta es su hermana Beata. La joven, nacida dos años después que su hermana mayor, está más vinculada con el movimiento feminista y ya ha iniciado su camino como activista feminista. Lo ha hecho a través de la creación de los juegos Handbok För Superhjältar, «Manual para superhéroes» en español. Esta iniciativa tiene como protagonista a una superheroína que deja atrás los cánones de la masculinidad en el mundo de los superhéroes para adaptarse al futuro.

greta

Greta Thunberg en 2020

La sueca ha afirmado en Turín: «El 2020 es el año de la acción». Greta se sitúa entre las posibles candidatas al premio Nobel de la Paz y comenta que esta nueva década es clave para dejar de hablar sobre sostenibilidad para actuar con fuerza y aplicar cambios reales. Numerosas compañías, asociaciones y personalidades apoyan el mensaje de Greta y son conscientes de la importancia que tiene este año para establecer las bases de la salud de nuestro planeta.

Como hemos podido comprobar, personalidades ilustres como Greta Thunberg son clave para nuestra industria y para nuestro plaeta. Aun queda mucho por hacer, pero cada paso es imporante para llegar a la cima. La sostenibilidad es un tema clave dentro de talentiam y, por este motivo, te proponemos que estés pendiente de las publicaciones en nuestras Redes Sociales (InstagramFacebook y Twitter) y para estar al día de las últimas noticias ‘eco’ de la industria. ¡Talentiam y el futuro ‘eco’ están más cerca que nunca!

Recursos humanos

La jornada laboral de cuatro días: ventajas y desventajas de este nuevo fenómeno

Microsoft Japón implanta un nuevo modelo laboral que establece cuatro días de trabajo a la semana y tres días festivos. Esta tendencia de recursos humanos, que se expande por el mundo, gana adeptos poco a poco. Hoy en talentiam estudiamos esta novedad de nuestro sector.

El 2020 ya está aquí y la entrada en una nueva década parece acercarnos al futuro. En el sector laboral la tradición está muy arraigada aun (y más en nuestro país) con factores como los cinco días de trabajo a la semana y las ocho horas de jornada laboral. Este tipo de sistema, anclado en el pasado, ha sido puesto en duda por países como Japón dado su baja productividad. En talentiam, especialistas en recursos humanos, estamos a la última de las noticias de nuestro sector y apostamos por las tendencias que favorecen la vida del trabajador. Por este motivo, analizamos las ventajas y desventajas de este nuevo fenómeno que parece que va a triunfar durante los próximos años

jornada laboral 4 dias

Microsoft Japón, una de las empresas pioneras

El país nipón vive en el futuro en algunos aspecto con relación a las naciones occidentales. Aunque parezca sorprendente, dado que Japón es popular por sus polémicas condiciones laborales, el país del sol naciente ha sido uno de los pioneros en este campo. Microsoft Japón ha dado luz verde durante un mes su Proyecto de Reforma de Trabajo y lo ha implantado en la vida de cerca de 2.600 empleados que han reducido su jornada laboral a 4 días y han aumentado su fin de semana a 3 días. Este nuevo modelo favorece el tiempo para el ocio y el descanso del trabajador. Los empleados siguen cobrando lo mismo pero dedican (en teoría) menos tiempo al trabajo.

¿Y cuáles han sido los resultados reales de esta práctica? Según los datos publicados por la informática estadounidense (que hemos podido leer en el canal nipón Sora News 24) la productividad de ese mes aumentó un 39,9%. Además, los empelados comentan que se sienten menos cansados, más animados y más concentrados.

Más allá de contar con unos empleados más productivos, Microsoft vio nacer otros beneficios. Como apunta 20 minutos, «la compañía ahorró un 23,1% en electricidad, un 58,7% en tinta de impresora y papel y un 25,4% relacionado con los días libres que pedían antes los empleados».

Ventajas de la jornada de 4 días

Tras analizar los casos de compañías como Microsoft (aunque otras empresas como la neozelandesa Perpetual Guardian también lo han implantado) podemos extraer las siguientes ventajas:

· La utilización de la jornada laboral de 4 días favorece la conciliación laboral.

· Unos empleados más felices producen que aumente el rendimiento de la empresa.

· Se ha estudiado que, reduciendo el estrés y la carga de responsabilidad de los empleados, la empresa logra un mayor crecimiento.

· La reducción de la jornada laboral puede llegar a generar un beneficio económico a las empresas, ya que supone reducir los costes de servicios como la luz, la electricidad o el agua.

· Por último, es un fenómeno que favorece la sostenibilidad, ya que se reducirían los traslados en transporte propio y el consumo de energías.

jornada cuatro horas

Desventajas de la jornada de 4 días

La realidad es que la jornada de cuatro días ha presentado pocos inconvenientes, pero se estudia que son los siguientes:

· Implantar un modelo de negocio donde se trabaje cuatro días mientras la competencia siga con cinco no es fácil de aplicar.

· No todos los trabajos son aptos para este modelo. Servicios necesarios, como los hospitales o los comercios, pueden encontrar dificultades en aplicar este fenómeno. Por otro lado, las oficinas o agencias que trabajan con clientes externos podrían aplicar esta medida con menos problemas.

· Y, por último, las empresas deberían pagar a sus empleados el mismo sueldo que si trabajaran cinco días semanales (factor que algunos empresarios posiblemente no aceptarían).

Más allá de una remodelación en el sistema laboral, la jornada de cuatro horas es una tendencia que tiene mayor relación con la sociedad que con las empresas en si mismas. Este tipo de fenómenos requieren que la sociedad abra sus límites y acepte que un trabajo productivo es más eficaz que un trabajo donde se valoren más las horas que los resultados. Como hemos visto, las ventajas se anteponen a las desventajas.

Dede talentiam os invitamos a reflexionar sobre esta novedad y a pensar si creéis que esta tendencia triunfará en nuestro país durante los próximos años. Si quieres estar al día de las últimas novedades sobre recursos humanos no pierdas rastro de las publicaciones en nuestras redes sociales (InstagramFacebook y Twitter) y forma parte de esta familia que no para de crecer.

Retail/Moda

7 mujeres influyentes del mundo de la moda que deberías tener en tu radar (segunda parte)

La industria de la moda presume de iconos femeninos de altura en el siglo XXI. Diseñadoras, editoras y celebrities entran en el campo de juego. Hoy presentamos la segunda edición de nuestra serie de artículos especiales «7 mujeres influyentes del mundo de la moda que deberías tener en tu radar» tras el éxito del primer texto.

El año 2020 se presenta como el momento donde el movimiento que empodera a la mujer va a alcanzar un nuevo nivel. Tras décadas de arduo trabajo, el fenómeno feminista está viendo nacer los frutos de todo su esfuerzo. La industria de la moda y del retail está protagonizada (en gran parte) por mujeres, pero muchos hombres siguen en puestos de poder. Poco a poco las cosas están cambiado y ellas alcanzan posiciones de visibilidad que hacen de nuestro sector un lugar más justo e igualitario. Por este motivo entre muchos otros, en talentiam presentamos siete nombres de mujeres influyentes en la moda que consideramos que cualquier amante de este arte debería conocer para afrontar este 2020.

7 mujeres influyentes del mundo de la moda que deberías tener en tu radar (segunda parte)

Miuccia Prada

Miuccia Bianchi Prada es toda una institución en nuestra industria. Es la nieta más joven de Mario Prada, fundador de la casa Prada, y su vida siempre ha estado ligada a su legado familiar. Más allá de Prada, Miuccia también está al frente de la hermana pequeña de la familia, Miu Miu. Aunque posee un doctorado en ciencias políticas, su carrera habla de su gran pasión: la moda. Miuccia y su esposo Patrizio Bertelli, llegaron al trono de Prada en 1978 y la firma ha gozado de popularidad y fama desde entonces. En 2018 recibió el premio Outstanding Achievement Award de los Fashion Awards 2018 que otorga el British Fashion Council (BFC) y es uno de los iconos de la moda italiana. Según afirma Miuccia Prada en vogue.es: “La curiosidad acerca del mundo, la sociedad y la cultura están en el corazón de la creatividad y la modernidad de nuestra firma”.

Victoria Beckham

La ex Spice Girls es, posiblemente, la más famosa de este listado. Su faceta como cantante la catapultó a la fama en los años 90 pero Victoria ha marcado un antes y un después en el sector de la moda. La británica empezó su meteórica carrera en la moda en 2004 cuando diseñó una línea de ropa sport para Rock and Republic. Desde ese momento todo cambió. Dos años más tarde lanzó su propia línea de jeans dVb Style y en 2008 debutó con su propia línea en la Semana de la Moda de Nueva York. Además, tiene un documental propio alabado por la crítica: Five years: The Victoria Beckham Fashion Story. La obra de Victoria Beckham viste a una mujer contemporánea, elegante y sofisticada.

Rei Kawakubo

La moda contemporánea no sería lo mismo sin ella. Ella es el alma de la marca Comme des Garçons y su impacto en la industria de la moda es prácticamente incalculable. Nacida en Tokio en 1942 en una familia de clase media ha definido las bases del diseño conceptual y su obra va un paso más allá. Rei deja de lado el diseño comercial y apuesta por el arte hecho moda. Tras estudiar Filosofía inició su carrera en la moda y desfiló por primera vez en París en 1981. Actualmente, Comme des Garçons presume de doce líneas de productos y de una amplia gama de perfumes. Por último, Kawakubo es la responsable de la tienda Dover Street Market de Londres.

Stella McCartney

Stella McCartney es sinónimo de sostenibilidad, lucha y medio ambiente. La británica es uno de los nombres clave de la industria en la pasada década y tiene claro que tiene aún mucho por decir y por reivindicar. McCartney es, a día de hoy, conocida mundialmente por su firma homónima, pero antes de llegar aquí tuvo una carrera remarcable. En 1997 fue nombrada directora creativa de Chloé, firma que encumbró al éxito más rotundo. Poco después, en 2001, fundó su propia firma y ha colaborado con firmas como Adidas y H&M. La inglesa no tiene miedo a las críticas y se proclama defensora de los derechos de los animales y es un icono del movimiento Fur-Free Luxury.

Emmanuelle Alt

Emmanuelle Alt es la directora de Vogue París, cargo que ocupa desde el año 2011 y por el que es conocido mundialmente. Según apunta vogue.es: «Emmanuelle Alt comenzó su carrera como editora de moda de la edición francesa de la revista Elle y años después, en 1990, se convirtió en la directora de moda de la publicación 20 ans y posteriormente de Mixte, hasta llegar a Vogue en el año 2000″. El crecimiento en la revista le ha llevado a ser la directora de la misma y su talento es innegable. Alt posee fuerza, estilo y carácter para estar al frente de una de las ediciones más populares del mundo de la moda.

Kelly Talamas

Talamas es una de las mujeres más polifacéticas del panorama actual. Kelly es periodista, directora creativa y consultora de moda. La americana es conocida, principalmente, por haber sido la Editora en Jefe de Vogue México y Latinoamérica entre los años 2012 y 2016 (con apenas 28 años de edad). La joven hizo crecer la edición de Vogue en los países latinoamericanos y su Instagram @kelllytalamas es un lugar de referencia para las amantes de la moda que son femeninas e inconformistas.

Carine Roitfeld

Por último, no podíamos dejar de lado a Carine Roitfeld. La francesa se ha presentado siempre como una mujer 360º y su carrera se ha forjado en varias direcciones. En un inicio, tuvo una gran época como modelo. Posteriormente, fue estilista de firmas internacionales como Gucci y Tom Ford, pero su éxito llegó como periodista. Carine fue Directora de Vogue París y de Elle París. Actualmente, ocupa ese cargo en la edición francesa de Harper’s Bazaar. La parisina tiene la responsabilidad de ser la Directora de moda global de las 26 ediciones que tiene la revista en todo el mundo. Además, es un icono de estilo y una it girl en potencia.

Talentiam defiende el poder de la mujer en el sector moda y retail y plantea un 2020 lleno de nuevos retos que superar para todas nosotras. Si quieres estar a la última de las novedades del sector sigue nuestras Redes Sociales (InstagramFacebook y Twitter). ¡Forma parte de la familia talentiam y descubre todo lo que necesitas saber día a día!

Fotos | prada.another.co, facebook.com/victoriabeckham/photos, media.newyorker.com, prestigeonline.com, voguebusiness.com, preta.troquer.com.mx, uniqlo.com