Ayudamos a las organizaciones a descubrir y a definir lo que las hace únicas y diferentes. Te ayudamos a definir tu cultural fit para atraer y retener el mejor talento.
Junto con el equipo de Recursos Humanos y de Marketing definimos una propuesta de valor que les permita atraer a los profesionales que les gustaría incorporar. Asesoramos a las empresas a definir nuevos perfiles profesionales, a adecuar funciones, roles y responsabilidades en la estructura organizativa y a revisar su oferta salarial en el marco de la competitividad externa e interna, que son factores clave para posicionar su marca como empleador.
Servicios asociados: benchmark – compensación y beneficios-.
Ponemos a los candidatos en el centro del proceso de selección. Identificamos tus valores diferenciales y los potenciamos para atraer y retener el mejor talento.
Conectamos de un modo relevante y enfocado con el candidato, asegurando el social selling y trabajando con la comunidad de empleados que actúan como nuestros socios prescriptores en este proceso. Construimos para ellos una experiencia positiva durante todo el proceso: desde el descubrimiento hasta la contratación e integración.
Desarrollamos acciones para despertar su interés, estamos donde ellos están, hablamos su lenguaje, compartimos sus intereses y valores así somos capaces de seducirles para que se planteen colaborar en nuestro proyecto. Entrenamos a los equipos de selección en este acompañamiento.
Servicios asociados: consultoría de intervención – formación para equipos de selección o managers de unidades de negocio que realizan esta función.
La selección del talento es clave y tiene que estar en manos de expertos. Conocemos el sector retail y moda, minimizamos los tiempos y maximizamos el impacto en tus resultados.
Todos los proyectos, grandes o pequeños, empiezan con una persona. El éxito del proyecto es el éxito de esa persona. Por eso la selección del talento es clave y tiene que estar en manos de expertos, en personas y en negocio.
En talentiam estamos en contacto permanente con el sector y con las tendencias. Conocemos muy bien a las personas, sus intereses, necesidades y expectativas. Nos interesamos por su momento vital y profesional, y así somos capaces de encontrar un interés común que construya un compromiso con la compañía y con su futuro equipo de trabajo.
Servicios asociados: definición de nuevos perfiles profesionales- reclutamiento – headhunting – selección – evaluación – cultural fitting.
