Mujeres y sostenibilidad: las empresas con mayor presencia femenina apuestan más por el bienestar del planeta

Nos hacemos eco de un estudio publicado en «La Vanguardia» que afirma que las mujeres son aquellas empleadas que más abogan por la sostenibilidad en las empresas, sea del mundo de la moda o de otros campos.

Según la RAE «sostenibilidad» significa «cualidad de sostenible«. Y «sostenible» es «especialmente en ecología y economía, que se puede mantener durante largo tiempo sin agotar los recursos o causar grave daño al medio ambiente». Hasta aquí todo claro, y más cuando hablamos del sector de la moda. Mucho se emplea esta palabra para denominar a colecciones, cargos o nuevos materiales. En La Vanguardia hemos leído un interesante artículo que afirma que «a más mujeres en la empresa, mayor apuesta por la sostenibilidad». Un tema del que no podíamos evitar dejar a un lado. En talentiam analizamos este fenómeno que deja claro que la presencia femenina en las compañías cada día es más importante.

El artículo de La Vanguardia hace referencia a un estudio realizado por Pricewaterhousecoopers (PwC) y la asociación Women Action Sustainability (WAS). Este análisis determina que una mayor existencia en los cargos altos de una empresa significa una mayor apuesta por los conceptos relacionados con la sostenibilidad. Los expertos han estudiado 50 grandes compañías nacionales, en las que el 52% de cargos altos en relación con lo sostenible están ocupados por mujeres, un 46% en el caso de las consejeras. «Ambas cifras, según el mismo informe, están por encima de la presencia femenina en otras comisiones en las que la sostenibilidad tiene un papel menos específico», leemos en el medio.

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Fotos | Mango