{"id":6141,"date":"2020-01-09T08:00:36","date_gmt":"2020-01-09T07:00:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talentiam.com\/?p=6141"},"modified":"2020-01-09T10:35:00","modified_gmt":"2020-01-09T09:35:00","slug":"la-jornada-laboral-de-cuatro-dias-ventajas-desventajas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.talentiam.com\/es\/blog\/la-jornada-laboral-de-cuatro-dias-ventajas-desventajas\/","title":{"rendered":"La jornada laboral de cuatro d\u00edas: ventajas y desventajas de este nuevo fen\u00f3meno"},"content":{"rendered":"

El 2020<\/strong> ya est\u00e1 aqu\u00ed y la entrada en una nueva d\u00e9cada parece acercarnos al futuro. En el sector laboral la tradici\u00f3n est\u00e1 muy arraigada aun (y m\u00e1s en nuestro pa\u00eds) con factores como los cinco d\u00edas de trabajo a la semana y las ocho horas de jornada laboral. Este tipo de sistema, anclado en el pasado, ha sido puesto en duda por pa\u00edses como Jap\u00f3n<\/strong> dado su baja productividad<\/strong>. En talentiam<\/em><\/strong>, especialistas en recursos humanos, estamos a la \u00faltima de las noticias de nuestro sector y apostamos por las tendencias que favorecen la vida del trabajador<\/strong>. Por este motivo, analizamos las ventajas<\/strong> y desventajas<\/strong> de este nuevo fen\u00f3meno que parece que va a triunfar durante los pr\u00f3ximos a\u00f1os<\/p>\n

\"jornada<\/p>\n

Microsoft Jap\u00f3n, una de las empresas pioneras<\/h2>\n

El pa\u00eds nip\u00f3n vive en el futuro en algunos aspecto con relaci\u00f3n a las naciones occidentales. Aunque parezca sorprendente, dado que Jap\u00f3n es popular por sus pol\u00e9micas\u00a0condiciones laborales,\u00a0<\/strong>el pa\u00eds del sol naciente ha sido uno de los pioneros en este campo. Microsoft Jap\u00f3n<\/strong> ha dado luz verde durante un mes su Proyecto de Reforma de Trabajo<\/strong> y lo ha implantado en la vida de cerca de 2.600 empleados que han reducido su jornada laboral a 4 d\u00edas<\/strong> y han aumentado su fin de semana a 3 d\u00edas. Este nuevo modelo favorece el tiempo para el ocio y el descanso del trabajador. Los empleados siguen cobrando lo mismo pero dedican (en teor\u00eda) menos tiempo al trabajo.<\/p>\n

\u00bfY cu\u00e1les han sido los resultados reales de esta pr\u00e1ctica? Seg\u00fan los datos publicados por la inform\u00e1tica estadounidense (que hemos podido leer en el canal nip\u00f3n Sora News 24)<\/a><\/em>\u00a0la productividad de ese mes aument\u00f3 un 39,9%. <\/strong>Adem\u00e1s, los empelados comentan que se sienten menos cansados, m\u00e1s animados y m\u00e1s concentrados.<\/strong><\/p>\n

M\u00e1s all\u00e1 de contar con unos empleados m\u00e1s productivos, Microsoft vio nacer otros beneficios. Como apunta 20 minutos<\/a>, \u00abla compa\u00f1\u00eda ahorr\u00f3 un 23,1% en electricidad<\/strong>, un\u00a058,7% en tinta<\/strong> de impresora y papel y un 25,4% relacionado con los d\u00edas libres que ped\u00edan antes los empleados\u00bb.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Ventajas de la jornada de 4 d\u00edas<\/h2>\n

Tras analizar los casos de compa\u00f1\u00edas como Microsoft (aunque otras empresas como la\u00a0neozelandesa Perpetual Guardian\u00a0<\/b>tambi\u00e9n lo han implantado) podemos extraer las siguientes ventajas:<\/p>\n

\u00b7 La utilizaci\u00f3n de la jornada laboral de 4 d\u00edas favorece la conciliaci\u00f3n laboral.<\/strong><\/p>\n

\u00b7 Unos empleados m\u00e1s felices producen que aumente el rendimiento<\/strong> de la empresa.<\/p>\n

\u00b7 Se ha estudiado que, reduciendo el estr\u00e9s y la carga de responsabilidad de los empleados, la empresa logra un mayor crecimiento<\/strong>.<\/p>\n

\u00b7 La reducci\u00f3n de la jornada laboral puede llegar a generar un beneficio econ\u00f3mico a las empresas<\/strong>, ya que supone reducir los costes de servicios como la luz, la electricidad o el agua.<\/p>\n

\u00b7 Por \u00faltimo, es un fen\u00f3meno que favorece la sostenibilidad<\/strong>, ya que se reducir\u00edan los traslados\u00a0en\u00a0transporte propio y el consumo de energ\u00edas.<\/p>\n

\"jornada<\/p>\n

Desventajas de la jornada de 4 d\u00edas<\/h2>\n

La realidad es que la jornada de cuatro d\u00edas ha presentado pocos inconvenientes, pero se estudia que son los siguientes:<\/p>\n

\u00b7 Implantar un modelo de negocio donde se trabaje cuatro d\u00edas mientras la competencia<\/strong> siga con cinco no es f\u00e1cil de aplicar.<\/p>\n

\u00b7 No todos los trabajos son aptos para este modelo. Servicios necesarios, como los hospitales o los comercios, pueden encontrar dificultades en aplicar este fen\u00f3meno. Por otro lado, las oficinas o agencias que trabajan con clientes externos podr\u00edan aplicar esta medida con menos problemas.<\/p>\n

\u00b7 Y, por \u00faltimo, las empresas deber\u00edan pagar a sus empleados el mismo sueldo<\/b> que si trabajaran cinco d\u00edas semanales (factor que algunos empresarios posiblemente no aceptar\u00edan).<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

M\u00e1s all\u00e1 de una remodelaci\u00f3n en el sistema laboral, la jornada de cuatro horas es una tendencia que tiene mayor relaci\u00f3n con la sociedad que con las empresas en si mismas. Este tipo de fen\u00f3menos requieren que la sociedad abra sus l\u00edmites<\/strong> y acepte que un trabajo productivo es m\u00e1s eficaz que un trabajo donde se valoren m\u00e1s las horas que los resultados. Como hemos visto, las ventajas se anteponen a las desventajas.<\/p>\n

Microsoft Jap\u00f3n implanta un nuevo modelo laboral que establece cuatro d\u00edas de trabajo a la semana y tres d\u00edas festivos. Esta tendencia de recursos humanos, que se expande por el mundo, gana adeptos poco a poco. Hoy en talentiam estudiamos esta novedad de nuestro sector. <\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":6146,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"yasr_overall_rating":0,"yasr_post_is_review":"","yasr_auto_insert_disabled":"","yasr_review_type":"Other","footnotes":""},"categories":[25,102],"tags":[153,133,103,273,314,104,184,152,135,134,124,140,136,220,169],"class_list":["post-6141","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-humanos","category-talentiam","tag-empleo","tag-empresas","tag-formacion","tag-freelance","tag-futuro","tag-learning","tag-liderazgo","tag-negocio","tag-personas","tag-recursos-humanos","tag-retail","tag-rrhh","tag-talento","tag-trabajador","tag-trabajo"],"yasr_visitor_votes":{"stars_attributes":{"read_only":false,"span_bottom":false},"number_of_votes":1,"sum_votes":5},"yoast_head":"\nLa jornada laboral de cuatro d\u00edas: ventajas y desventajas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El tiempo avanza y pa\u00edses como Jap\u00f3n implantan nuevas tendencias laborales. 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