![\"transformaci\u00f3n](\"https:\/\/www.talentiam.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/transformaci\u00f3n-digital-howden.jpg\")
La llegada de Internet y de los aparatos inform\u00e1ticos a nuestras vidas (tanto a nivel personal como profesional) fue un gran avance hace unos a\u00f1os, pero ahora ya casi nadie recuerda c\u00f3mo se trabajaba sin estos avances.<\/p>\n
Con el paso de los a\u00f1os, adem\u00e1s de la informatizaci\u00f3n y la incorporaci\u00f3n de internet<\/strong>, las empresas han ido introduciendo avances tecnol\u00f3gicos<\/strong> para mejorar su estrategia de negocio<\/strong>, llegar a su p\u00fablico de una forma m\u00e1s eficaz y dar un servicio de mayor calidad.<\/p>\n Todos los sectores han pasado ya por esto, desde el sector retail, hasta la banca online, las agencias de viajes, la restauraci\u00f3n, las editoriales\u2026otras empresas han nacido en la era digital como es el caso de Amazon, Uber o Airbnb.<\/p>\n Esta claro que todos los avances empresariales van en este sentido y que obviamente ha tenido un impacto en el modelo de negocio<\/strong> y en el cambio en las relaciones laborales<\/strong>. Han surgido tambi\u00e9n nuevas posiciones para dar respuesta a estas necesidades.<\/p>\n Al hilo de estas nuevas posiciones y de la introducci\u00f3n de ordenadores, robots, inteligencia artificial y dem\u00e1s tecnolog\u00eda, muchas voces se han alzado temerosas para reivindicar la perdida de numerosos puestos de trabajo.<\/p>\n Desde nuestra perspectiva y con nuestra experiencia en el \u00e1rea de personas<\/strong> y concretamente en el \u00e1rea de selecci\u00f3n<\/strong>, vemos que el mercado laboral esta cambiando y que las empresas tienen nuevas necesidades.<\/p>\n Puestos en el \u00e1rea digital<\/strong>, ecommerce<\/strong>, web<\/strong>, pero tambi\u00e9n product manager<\/strong>, community manager<\/strong>, branding<\/strong>\u2026son algunas de las vacantes que vemos proliferar. Dicho esto, seguimos teniendo un gran volumen de vacantes en las \u00e1reas sobre todo creativas, pero tambi\u00e9n de comercializaci\u00f3n y de gesti\u00f3n.<\/p>\n Un aspecto importante que ha cambiado es la forma de encontrar estos perfiles o la forma que tienen los candidatos de hacernos llegar su candidatura. CV digitales<\/strong>, portfolios online<\/strong>, incluso video entrevistas<\/strong> o aplicaciones en internet donde subir nuestro perfil o donde encontrar a los mejores profesionales.<\/p>\n En este momento, la presencia en redes sociales<\/strong> es muy importante y esta ayudando mucho en la b\u00fasqueda de empleo<\/strong>. Redes profesionales como Linkedin<\/strong> o Viadeo<\/strong>, pero tambi\u00e9n otras redes a priori m\u00e1s personales como Instagram, Facebook o Twitter<\/strong>, son herramientas a nuestro favor para darnos a conocer como profesionales y conseguir un puesto de trabajo interesante.<\/p>\n En cuanto a las compa\u00f1\u00edas, \u00bfqu\u00e9 consecuencias esta teniendo la transformaci\u00f3n digital en las empresas<\/strong>? Las que han apostado en los \u00faltimos a\u00f1os por la digitalizaci\u00f3n, aumentan su cifra de ventas y optimizan sus costes. Adem\u00e1s mejoran la experiencia del cliente, aumentan su visibilidad en el mercado, e incluso el engagement de los trabajadores.<\/p>\n Desde el a\u00f1o 2012, la financiaci\u00f3n de proyectos para la implementaci\u00f3n de Inteligencia Artificial en las empresas, se ha multiplicado en 8,5 veces.<\/p>\n El lado oscuro de la transformaci\u00f3n digital probablemente se centra principalmente en la desaparici\u00f3n de ciertos puestos de trabajo. Probablemente en los pr\u00f3ximos a\u00f1os veremos desaparecer algunos puestos de trabajo que acabar\u00e1n automatiz\u00e1ndose.\u00a0 Seg\u00fan el estudio \u201cWill robots take my job?\u201d<\/strong>, realizada por la Universidad de Oxford para el mercado americano, empleos como los de cajeros, carteros, conductores, operarios de f\u00e1brica\u2026probablemente desaparezcan. Estos datos se pueden tener en cuenta tambi\u00e9n en Europa. Por el contrario, profesiones como m\u00e9dicos, profesores, publicistas, dise\u00f1adores, escritores\u2026ser\u00e1 muy complicado que sean suplidas por robots u otras formas de inteligencia artificial.<\/p>\n De estos datos podemos deducir que las profesiones m\u00e1s mec\u00e1nicas tendr\u00e1n m\u00e1s probabilidades de verse afectadas, mientras que las profesiones m\u00e1s creativas o humanas permanecer\u00e1n sin problemas.<\/p>\n Desaf\u00edos con los que nos vamos a encontrar como consecuencia de la Digitalizaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n Desde talentiam ayudamos en la transformaci\u00f3n de las compa\u00f1\u00edas y de los profesionales del sector fashion retail a trav\u00e9s de nuestros programas de formaci\u00f3n y de consultor\u00eda, pero tambi\u00e9n con nuestro asesoramiento personalizado a los candidatos que buscan un nuevo reto en sus carreras.<\/p>\n Creemos en las ventajas que la digitalizaci\u00f3n tiene para nuestro sector y para nuestro trabajo, por eso os animamos a que como empresas o como empleados el cambio digital comience desde vosotros mismos.<\/p>\n Si quieres conocer todos los proyectos en los que participamos y estar a la \u00faltima de las novedades del sector Fashion-Retail, s\u00edguenos en nuestras\u00a0Redes Sociales<\/strong>\u00a0(Instagram<\/a>,\u00a0Facebook<\/a>\u00a0y\u00a0Twitter<\/a>). \u00a1Gracias!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hemos hablado de transformaci\u00f3n digital en el sector moda retail en numerosas ocasiones, pero este cambio de paradigma tambi\u00e9n ha llegado al \u00e1rea laboral. 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