{"id":3589,"date":"2019-04-15T08:00:47","date_gmt":"2019-04-15T07:00:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talentiam.com\/?p=3589"},"modified":"2019-04-15T09:26:23","modified_gmt":"2019-04-15T08:26:23","slug":"fallos-cometes-buscando-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.talentiam.com\/es\/blog\/fallos-cometes-buscando-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 fallos cometes cuando est\u00e1s buscando trabajo?"},"content":{"rendered":"

Como expertos en selecci\u00f3n de talento recibimos miles de CV al a\u00f1o y hemos observado que hay una serie de pautas que te pueden perjudicar a la hora de buscar trabajo.<\/p>\n

Vamos a verlas en este post para que la b\u00fasqueda de empleo no se convierta en una odisea y seas incapaz de entender por qu\u00e9 no te llaman cuando env\u00edas tu CV.<\/p>\n

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Ilustraci\u00f3n de C\u00e9cile Parker<\/a><\/figcaption><\/figure>\n

\u2666 \u00bfEl CV que estas enviando es el adecuado?<\/strong><\/p>\n

Antes de enviar tu CV debes asegurarte de que el formato que tiene es legible en cualquier dispositivo. Si la persona que recibe el CV tiene problemas para abrirlo, lo m\u00e1s seguro es que te descarte de forma inmediata.<\/p>\n

M\u00e1s all\u00e1 del formato<\/strong> del documento, desde la foto que pones hasta el orden en el que plasmas tu experiencia es importante para facilitar la lectura del CV al entrevistador.<\/p>\n

En cuanto a la foto en el CV, aconsejamos poner una foto<\/strong> cuidada o no ponerla. Hemos notado una creciente tendencia de CV sin foto y es que a veces es mejor un buen CV sin imagen que una imagen que nos deje en mal lugar. Si prefieres adjuntar una imagen, desde talentiam te recomendar\u00edamos que optes por una foto con fondo neutro que muestre correctamente tu rostro.<\/p>\n

Aunque parezca l\u00f3gico, para que la persona que recibe tu CV pueda contactarte, tienes que facilitarle de forma clara tu tel\u00e9fono y email<\/strong>. Es importante asegurarte de que la direcci\u00f3n de email es adecuada y profesional, y que el tel\u00e9fono este operativo para que te localicen.<\/p>\n

Tambi\u00e9n es importante cuidar los detalles. Que todos los datos sean correctos, sin faltas de ortograf\u00eda, que el documento guarde un orden y que sea de f\u00e1cil lectura te va a ayudar a pasar el primer filtro del seleccionador. Recomendamos especificar bien las empresas en las que has trabajado, qu\u00e9 cargo has tenido y qu\u00e9 funciones b\u00e1sicas has realizado en ellas. Adem\u00e1s, siempre son bienvenidos los CV de una sola p\u00e1gina donde quede muy claro tanto los estudios como la experiencia profesional del candidato. Aunque parezca dif\u00edcil en algunos casos, hacer un \u00f3ptimo resumen ayuda al reclutador a conocer tu perfil correctamente y da a entender que eres una persona ordenada y que sabes sintetizar.<\/p>\n

Si eres dise\u00f1ador o tu perfil es creativo, aconsejamos que siempre adjuntes un ejemplo de tus trabajos ya que va a ser importante a la hora de evaluar tu candidatura.<\/p>\n

\u2666 \u00bfTienes solo un CV?<\/strong><\/p>\n

Si tienes diferentes experiencias, el CV tambi\u00e9n deber\u00eda ser diferente para cada una de ellas. Creemos que tener diferentes CV<\/strong> enfocados a las diferentes experiencias que tienes puede ayudarte a que entiendan mejor tu perfil y todo tu potencial para el nuevo puesto. Como comentamos anteriormente, es mejor adjuntar un CV que resuma a la perfecci\u00f3n tu perfil y que no incluya informaci\u00f3n no relevante que puede resultar pesada de analizar para el reclutador.<\/p>\n

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Ilustraci\u00f3n de Anya Perepelkina<\/a><\/figcaption><\/figure>\n

\u2666 \u00bfCarta de motivaci\u00f3n s\u00ed o no?<\/strong><\/p>\n

Nuevamente la carta de motivaci\u00f3n, as\u00ed como otros documentos que puedas adjuntar cuando env\u00edas tu candidatura, pueden darte valor, por lo que desde talentiam recomendamos que la presentes.<\/p>\n

Ahora bien, esta debe ser clara y concisa<\/strong>. En la carta de presentaci\u00f3n no debes contar toda tu experiencia, porque para eso est\u00e1 el momento de la entrevista, ni ser demasiado escueto, porque el seleccionador puede valorarlo tambi\u00e9n como algo negativo.<\/p>\n

\u2666 \u00bfHas trabajado en varias empresas en los \u00faltimos a\u00f1os?<\/strong><\/p>\n

A veces las circunstancias nos llevan a tener que cambiar de puesto de trabajo y no hay problema cuando estos cambios pueden justificarse. Cambiar de empleo denota aspectos positivos como ganas de crecer profesionalmente, inquietud, flexibilidad\u2026pero tambi\u00e9n puede ser un s\u00edntoma de poca capacidad de adaptaci\u00f3n o demasiada ambici\u00f3n.<\/p>\n

Estar muchos a\u00f1os en una empresa tambi\u00e9n puede jugar en tu contra porque puede verse como un s\u00edntoma de conformidad o apalancamiento.<\/p>\n

Lo verdaderamente interesante para nosotros es la capacidad de crecimiento profesional y evoluci\u00f3n como trabajador dentro de una compa\u00f1\u00eda. Esto supone que la persona ha aprendido y ha adquirido m\u00e1s responsabilidades con el paso del tiempo. Si es tu caso, te recomendamos que lo indiques en el CV porque puede ser un aspecto que los seleccionadores valoremos positivamente.<\/p>\n

\u2666 \u00bfRealmente cumples con los requisitos de la oferta?<\/strong><\/p>\n

A veces so\u00f1amos con un puesto de trabajo, nos vemos capaces de llevarlo a cabo, creemos que es nuestra evoluci\u00f3n profesional l\u00f3gica\u2026y aunque no encajemos con lo que solicitan en la oferta de empleo, intentamos ser la persona elegida o hacer llegar de esta manera nuestro inter\u00e9s por un puesto de esas caracter\u00edsticas al entrevistador. Pero cuando estas ante una oportunidad que dista de tu experiencia m\u00e1s reciente, tienes que ser honesto contigo mismo<\/strong> y saber que seguramente no eres la persona que el seleccionador est\u00e1 buscando.<\/p>\n

Si no haces este ejercicio y env\u00edas tu CV a una vacante donde tu experiencia no se corresponde con lo demandado, el seleccionador va a descartar tu perfil de forma inmediata ya que su b\u00fasqueda va a centrarse en cubrir los aspectos necesarios y solicitados en la oferta.<\/p>\n

\u2666 \u00bfEnv\u00edas tu CV varias veces a la misma oferta?<\/strong><\/p>\n

Cuando env\u00edas tu CV a una oferta de empleo llega directamente al recruiter encargado de la b\u00fasqueda de la vacante, por eso no s\u00f3lo no es necesario que vuelvas a enviar tu CV<\/strong> si no te han llamado, sino que es contraproducente hacerlo.<\/p>\n

El seleccionador va a leer todos los CV y a evaluarlos para la vacante, si no te han llamado a\u00fan, quiz\u00e1s sea porque no ha podido verlo o porque realmente tu perfil no encaja en esta b\u00fasqueda concreta. Pero en ambos casos no vas a ganar nada enviando tu perfil de nuevo y si que puedes generar una sensaci\u00f3n negativa cuando el entrevistador vea varias veces tu candidatura.<\/p>\n

\u2666 \u00bfEnv\u00edas tu CV a todas las ofertas que te parecen atractivas?<\/strong><\/p>\n

A priori tener un perfil multidisciplinar no est\u00e1 mal, pero es cierto que en muchas ocasiones las vacantes son muy espec\u00edficas y las \u00e1reas de conocimiento a veces son tan t\u00e9cnicas que es imposible que seas experto en dise\u00f1o de bolsos y en dise\u00f1o de tricot, por poner un ejemplo.<\/p>\n

Aseg\u00farate de que cuando env\u00edas un CV eres verdaderamente experto,<\/strong> eres el perfil que la persona que est\u00e1 al otro lado est\u00e1 buscando, porque si env\u00edas tu CV a todas las oportunidades que se presentan ante ti y le llega a la misma persona, vas a ser desestimado ya que denota que no eres una persona con tus objetivos laborales claros.<\/p>\n

\u2666 \u00bfCrees que tienes mala reputaci\u00f3n online?<\/strong><\/p>\n

En un momento en el que tenemos una alta exposici\u00f3n en las redes sociales y en diferentes plataformas online a las que tiene acceso todo el mundo, es importante cuidar la imagen que damos, en definitiva nuestra \u201cimagen de marca\u201d.<\/p>\n

Cuidar estos aspectos en la red puede conducir a los seleccionadores a contactarte o no, en funci\u00f3n de la informaci\u00f3n que se muestre.<\/p>\n

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Ilustraci\u00f3n de Anya Perepelkina<\/a><\/figcaption><\/figure>\n

\u2666 \u00bfTienes la sensaci\u00f3n de estar haciendo todo bien y que a pesar de eso no te llamen?<\/strong><\/p>\n

\u00a1No te desesperes! En un mercado laboral en el que muchas veces la demanda es m\u00e1s alta que la oferta, es un com\u00fan que muchos candidatos no sean contactados.<\/p>\n

La b\u00fasqueda de empleo es un trabajo en s\u00ed mismo y sabemos que no es un trabajo f\u00e1cil, as\u00ed que \u00e1rmate de paciencia y sobre todo s\u00e9 muy activo. No te limites a buscar las ofertas que las empresas publican, piensa cu\u00e1l es el puesto que te gustar\u00eda tener y ve directamente a conseguirlo. No dejes nunca de formarte para seguir activo, cultiva tu networking y lleva a cabo todas las acciones que consideres necesarias para diferenciarte del resto de candidatos.<\/p>\n

Seguramente hay miles de razones por las que no est\u00e1s teniendo \u00e9xito en tu b\u00fasqueda de empleo y quiz\u00e1s ninguna de las cuestiones que hemos planteado den una respuesta a tu caso concreto, pero esperamos que hacer una reflexi\u00f3n sobre estos puntos te lleve a conocer cu\u00e1les son las \u00e1reas de mejora en las que debes trabajar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00bfEst\u00e1s buscando trabajo pero no lo consigues? \u00bfEnv\u00edas CV pero nadie te llama? Quiz\u00e1s est\u00e1s haciendo algo mal y no te has dado cuenta. <\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":3599,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"yasr_overall_rating":0,"yasr_post_is_review":"","yasr_auto_insert_disabled":"","yasr_review_type":"Other","footnotes":""},"categories":[25],"tags":[307,153,140,169],"class_list":["post-3589","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-humanos","tag-cv","tag-empleo","tag-rrhh","tag-trabajo"],"yasr_visitor_votes":{"stars_attributes":{"read_only":false,"span_bottom":false},"number_of_votes":4,"sum_votes":20},"yoast_head":"\n\u00bfQu\u00e9 fallos cometes cuando est\u00e1s buscando trabajo? - talentiam<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.talentiam.com\/es\/blog\/fallos-cometes-buscando-trabajo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfQu\u00e9 fallos cometes cuando est\u00e1s buscando trabajo? - talentiam\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00bfEst\u00e1s buscando trabajo pero no lo consigues? \u00bfEnv\u00edas CV pero nadie te llama? 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