{"id":3373,"date":"2019-03-20T08:00:22","date_gmt":"2019-03-20T07:00:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talentiam.com\/?p=3373"},"modified":"2019-03-20T09:18:11","modified_gmt":"2019-03-20T08:18:11","slug":"freelance-ventajas-desventajas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.talentiam.com\/es\/blog\/freelance-ventajas-desventajas\/","title":{"rendered":"\u00bfFreelance o no Freelance? Esa es la cuesti\u00f3n"},"content":{"rendered":"

Trabajar por cuenta propia se presenta, a simple vista, como una forma atractiva de afrontar el futuro laboral<\/strong>. Olvidar la figura del jefe<\/a>, dejar de perder tiempo en el transporte hasta la oficina o poder vivir en cualquier lugar del mundo se posicionan como puntos a favor de esta nueva tendencia<\/strong>. Aunque recordemos que, como dice el refr\u00e1n espa\u00f1ol, \u00abNo es oro todo lo que reluce\u00bb.<\/p>\n

La situaci\u00f3n de los aut\u00f3nomos<\/strong> en Espa\u00f1a<\/a> no es f\u00e1cil a nivel econ\u00f3mico: la cuota se sit\u00faa en 283,3 euros al mes en 2019. Adem\u00e1s, esta tarifa es inamovible con independencia de la cantidad que ingrese el trabajador. Los sectores creativos, como la moda<\/strong> y el retail<\/strong>, se enfrentan al deseo de muchos perfiles (sobretodo seniors<\/a>) que quieren ser freelance mientras que algunas compa\u00f1\u00edas se aferran a las metodolog\u00edas tradicionales. \u00bfQu\u00e9 ventajas y desventajas conlleva ser freelance? En talentiam analizamos los factores positivos y negativos que genera trabajar por cuenta propia.<\/p>\n

\"Ventajas
@Megdraws<\/figcaption><\/figure>\n

Ventajas<\/h3>\n

\u00b7 Gesti\u00f3n del tiempo: Cuando cumplir con las tareas se limita a ciertas horas del d\u00eda puede resultar algo\u00a0frustrante. La productividad mejora cuando el trabajador siente libertad para desarrollar su actividad. Adem\u00e1s, evitar p\u00e9rdidas de tiempo (como el transporte hasta la oficina) fomenta una \u00f3ptima conciliaci\u00f3n de la vida laboral y personal.<\/p>\n

\u00b7 Motivaci\u00f3n: El estilo de vida freelance resulta fascinante\u00a0para perfiles creativos que necesitan nuevos retos constantemente y que encuentran en la monoton\u00eda de la oficina una gran desmotivaci\u00f3n. Abrir y cerrar proyectos genera movimiento y facilita el continuo aprendizaje. Adem\u00e1s, embarcarse en retos diferentes fomenta un desarrollo personal a gran escala y permite conocer campos desconocidos.<\/p>\n

\u00b7 Ser un trabajador independiente: La cl\u00e1sica estructura empresarial no es agradable para todo el mundo. Existen trabajadores que prefieren evitar tener un jefe al que reportar a diario y que encuentran en aceptar diferentes proyectos una forma de generar nuevas sinergias laborales con diversos compa\u00f1eros.<\/p>\n

\u00b7 Vivir en cualquier parte del mundo: Ahora viajar es una actividad imprescindible para muchos y poder compaginar el descubrimiento de nuevas culturas con el trabajo es un factor muy valorado. El n\u00f3mada encuentra en ser freelance una libertad geogr\u00e1fica nunca vista.<\/p>\n

\u00b7 Elegir al cliente: Cuando las actividades funcionan para un perfil aut\u00f3nomo la elecci\u00f3n de los clientes se produce desde la pasi\u00f3n. Uno puede olvidarse de proyectos indeseados o de las obligaciones de un puesto de trabajo fijo. Si un cliente no encaja con los valores del freelance o con la filosof\u00eda comercial del mismo la relaci\u00f3n no tendr\u00e1 futuro.<\/p>\n

\"@Veravoishvilo\"
@Veravoishvilo<\/figcaption><\/figure>\n

Desventajas<\/h3>\n

\u00b7 Buscar los clientes: Aunque hemos apuntado en el apartado anterior que el perfil freelance puede escoger a los clientes con los que desea colaborar no es un punto que siempre se cumpla. Muchos perfiles viven en un flujo no constante de trabajo que les conduce a tener que buscar proyectos menos atractivos en \u00e9pocas de menor demanda. Puede ser que en algunos casos se vean desbordados de trabajo mientras que en otras ocasiones deber\u00e1n tocar mil puertas para lograr un nuevo reto.<\/p>\n

\u00b7 Conciliar la vida laboral y profesional: Un trabajador independiente tiene facilidades para adaptar el horario a sus necesidades pero existe un inconveniente: alguno proyectos nunca descansan. La jornada laboral de un aut\u00f3nomo no est\u00e1 marcada y en \u00e9pocas de picos de trabajo las llamadas de los clientes se pueden producir a lo largo de casi todo el d\u00eda.<\/p>\n

\u00b7 Organizaci\u00f3n: Las pautas que genera encontrarse en un ambiente laboral tradicional provienen de factores como la jerarqu\u00eda, la existencia de un equipo o de la presencia constante de un superior. El freelance no tiene la misma facilidad para organizar su trabajo que un trabajador al uso. La libertad puede convertirse en un arma de doble filo cuando la mente del trabajador no se centra en organizar y pautar los proyectos que tiene entre manos.<\/p>\n

. No cobrar: Por desgracia no todos los clientes son buenos pagadores. El aut\u00f3nomo corre el riesgo constante de cumplir con sus obligaciones pero no verse justamente compensado.\u00a0Existen formas varias de protegerse de los clientes que no pagan, pero en algunos casos ya es demasiado tarde cuando uno se percata de estas irregularidades.<\/p>\n

\u00b7 Di adi\u00f3s a los beneficios sociales: \u00bfNecesitas unas vacaciones o un d\u00eda libre para acudir al m\u00e9dico? Un trabajador aut\u00f3nomo es independiente para (casi) todo. Por lo tanto, uno debe olvidarse de unas vacaciones pagadas o de unos d\u00edas libres para disfrutar en familia y cobrar al mismo tiempo. Ser due\u00f1o de tu tiempo incluye que, si quieres generar ingresos, debes de ser un trabajador sea cual sea la estaci\u00f3n del a\u00f1o.<\/p>\n

\"@KatarzynaPiotrowska\"
@KatarzynaPiotrowska<\/figcaption><\/figure>\n

\u00bfEst\u00e1 planteado el futuro para los freelance?<\/h3>\n

Las nuevas generaciones<\/a> crecen ante est\u00edmulos de or\u00edgenes diversos y se niegan (en algunos casos) a comprometerse con una empresa de por vida. Tradicionalmente, la estabilidad era un factor condicionante para buscar trabajo, pero para los reci\u00e9n llegado al mundo laboral no es un objetivo principal. La globalizaci\u00f3n, la adopci\u00f3n de la era digital y la facilidad que tienen los j\u00f3venes para viajar y descubrir nuevas formas de vida produce que la estabilidad no sea percibida como un fin. Los nuevos trabajadores desean cumplir sus sue\u00f1os y no les importa que la inestabilidad forme parte de su vida.<\/p>\n

En el otro extremo del tablero de juego se encuentran los profesionales senior que priorizan la gesti\u00f3n de su propio tiempo ante un contrato laboral indefinido. Muchos profesionales\u00a0que cuentan con una amplia experiencia ya han pasado la etapa de estar ocho horas en una oficina y desean iniciar nuevos proyectos en los que no sentirse atados a la estructura empresarial tradicional.<\/p>\n

Una vez analizados los puntos que envuelven a la figura del trabajador aut\u00f3nomo es f\u00e1cil pensar que el futuro abraza con fuerza la adopci\u00f3n del estilo de trabajo freelance. Pero debemos tener en cuenta que algunas empresas ven lejos generar cambios en sus pautas tradicionales de contrataci\u00f3n. El tiempo es el \u00fanico factor que, realmente, responder\u00e1 a todas nuestras preguntas. \u00bfY t\u00fa, crees que el futuro estar\u00e1 dominado por los freelance?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Trabajar de forma aut\u00f3noma presenta ventajas y desventajas que resultan atractivas para algunos pero complicadas para otros. El sector de la moda y el retail abre sus puertas a esta nueva tendencia que apunta a ser fundamental en un futuro pr\u00f3ximo. <\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":3383,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"yasr_overall_rating":0,"yasr_post_is_review":"","yasr_auto_insert_disabled":"","yasr_review_type":"","footnotes":""},"categories":[25,26,102],"tags":[138,153,133,171,103,273,112,104,184,109,152,135,134,124,140,139,106,136],"class_list":["post-3373","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-humanos","category-retail-moda","category-talentiam","tag-candidatos","tag-empleo","tag-empresas","tag-fashion","tag-formacion","tag-freelance","tag-instagram","tag-learning","tag-liderazgo","tag-moda","tag-negocio","tag-personas","tag-recursos-humanos","tag-retail","tag-rrhh","tag-seleccion","tag-talentiam","tag-talento"],"yasr_visitor_votes":{"stars_attributes":{"read_only":false,"span_bottom":false},"number_of_votes":2,"sum_votes":10},"yoast_head":"\n\u00bfFreelance o no Freelance? 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