![\"entrevistas](\"https:\/\/www.talentiam.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/competencias-entrevistas-de-trabajo-1024x576.png\")
<\/p>\nLo primero que nos planteamos es: \u00bfsabeis a qu\u00e9 nos referimos cuando hablamos de competencias? Son el conjunto de caracter\u00edsticas de la persona que se\u00a0 demuestran a trav\u00e9s de conductas y est\u00e1n relacionadas con un desempe\u00f1o exitoso en el trabajo. Por tanto, son las cualidades que nos definen y que demostramos que tenemos en diferentes situaciones personales o profesionales que se nos presentan. Las competencias son lo que realmente nos define como personas y como profesionales, y m\u00e1s all\u00e1 de un t\u00edtulo universatio o incluso de una experiencia profesional, muchas veces el contar o no con una determinada competencia es lo que nos llevar\u00e1 a conseguir el trabajo deseado.<\/p>\n
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El reto esta en trasmitir al entrevistador, en un tiempo limitado que dura la entrevista y de forma correcta, que contamos con estas competencias y por tanto somos la persona id\u00f3nea para el puesto.<\/p>\n
Como consultora experta en la detecci\u00f3n del talento, hemos recogido las comptencias m\u00e1s demandadas por las empresas del sector moda y retail. \u00a1Vamos a verlas!<\/p>\n
TRABAJO EN EQUIPO<\/strong><\/p>\n Parece una obviedad pero no lo es tanto. Es muy importante ser un profesional capaz de trabajar con un equipo de personas diferentes y saber aunar fuerzas para lograr los objetivos.<\/p>\n LIDERAZGO<\/strong><\/p>\n Sobre todo en posiciones de cierta responsabilidad es una cualidad indispensable. La persona tiene que tener la capacidad de tomar decisiones y de ser un referente para su equipo. Un l\u00edder tiene que tener la capacidad de coordinar y organizar a su equipo, propiciando adem\u00e1s un buen ambiente de trabajo, motivando a sus compa\u00f1eros y ayud\u00e1ndoles a conseguir los objetivos planteados.<\/p>\n CAPACIDADES COMUNICATIVAS<\/strong><\/p>\n Saber expresarse con los compa\u00f1eros y con los responsables, pero tambi\u00e9n saber escuchar y tener en cuenta todas las opiniones.<\/p>\n FLEXIBILIDAD<\/strong><\/p>\n Ser capaz de adaptarse r\u00e1pidamente a los cambios o las nuevas situaciones.<\/p>\n CREATIVIDAD<\/strong><\/p>\n Es obvio, los perfiles directamente relacionados con la industria de la moda tienen que ser creativos, pero esta creatividad se busca tambi\u00e9n en otras posiciones. Se buscan candidatos capaces de aportar ideas, de innovar y de aplicar soluciones.<\/p>\n TOLERANCIA A LA FRUSTRACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n Muchas veces las cosas no salen como nos gustar\u00eda y en el entorno profesional con mayor frecuencia. Por eso se buscan perfiles capaces de lidiar con los imprevistos, readaptarse y transformar los posibles inconvenientes en una nueva oportunidad para salir reforzado.<\/p>\n MOTIVACION \/ OPTIMISMO<\/strong><\/p>\n En nuestras empresas queremos trabajadores motivados por el proyecto, que tengan ilusi\u00f3n, predisposici\u00f3n por el trabajo, proactivos, con ganas de aprender y de crecer cada d\u00eda.<\/p>\n COMPETENCIAS DIGITALES<\/strong><\/p>\n En el actual panorama digital y con el desarrollo de las nuevas tecnolog\u00edas, los nativos digitales cuentan con una clara ventaja, pero solo tienes que ser una persona con ganas de emplear las herramientas digitales para que tu empleabilidad aumente. A d\u00eda de hoy ya pr\u00e1cticamente todos los trabajos requieren del uso de la tecnolog\u00eda, por lo que saber usar determinados programas inform\u00e1ticos o herramientas puede hacer que el trabajo sea tuyo.<\/p>\n LEALTAD<\/strong><\/p>\n Los trabajadores comprometidos y fieles a la cultura de la empresa y a los objetivos de la misma est\u00e1n bien vistos, pero ojo, tienes tu personalidad y no pasa nada si no comulgas con todas las iniciativas de tu empresa. Lo importante en la entrevista es c\u00f3mo comunicas esta pasi\u00f3n o animadversi\u00f3n hacia ciertos temas.<\/p>\n TRANSPARENCIA<\/strong><\/p>\n Para conseguir un puesto de trabajo no hay que ser lo que uno no es. Una de las cosas m\u00e1s importantes en la entrevista y por supuesto en el d\u00eda a d\u00eda de nuestro trabajo es ser honesto, fiel a nuestros valores y opinar con sinceridad y respeto.<\/p>\n Como comentaba al principio, no todos los puestos o todas las empresas requieren las mismas competencias. Seguramente ver\u00e1s pistas de lo que te van a pedir en la propia oferta de trabajo. Lee bien lo que la empresa solicita, informate sobre la empresa, sus necesidades, c\u00f3mo son sus empleados, ve preparado a la entrevista y lo primordial, ve tranquilo, explica todo con claridad y se tu mismo en todo momento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cuando asistimos a una entrevista de trabajo muchas veces no somos conscientes de que lo que busca nuestro entrevistador es detectar si contamos con las competencias adecuadas para el puesto. Cada posici\u00f3n tiene las suyas propias, pero vamos a hablaros de las competencias m\u00e1s requeridas para que no te pillen desprevenido en la entrevista.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":3100,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"yasr_overall_rating":0,"yasr_post_is_review":"","yasr_auto_insert_disabled":"","yasr_review_type":"","footnotes":""},"categories":[25],"tags":[138,234,153,235,134,140],"class_list":["post-3079","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-humanos","tag-candidatos","tag-competencias","tag-empleo","tag-entrevistas","tag-recursos-humanos","tag-rrhh"],"yasr_visitor_votes":{"stars_attributes":{"read_only":false,"span_bottom":false},"number_of_votes":4,"sum_votes":17},"yoast_head":"\n