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<\/p>\nLos knowmad son personas que se adaptan a cualquier situaci\u00f3n, son resolutivas, creativas, tienen una mentalidad 3.0 y seguramente ser\u00e1n los l\u00edderes del futuro.<\/p>\n
El t\u00e9rmino fue creado por John Morevec y surge de la fusi\u00f3n entre la palabra \u2018know\u2019 (conocer) y \u2018nomad\u2019 (n\u00f3mada) para definir a un trabajador con una alta capacidad de aprender y de adaptarse a nuevas situaciones. M\u00e1s all\u00e1 de que pertenezca a una generaci\u00f3n, esta persona es un n\u00f3mada del conocimiento y de la innovaci\u00f3n, un perfil muy demandado a d\u00eda de hoy.<\/p>\n
El perfil profesional ya no se basa en titulaciones, lo m\u00e1s importante para valorar a un posible candidato son las experiencias que haya tenido. Pero ojo, con experiencias no me refiero a las extrictamente profesionales, sino a experiencias vitales y por supuesto a la inquietud que demuestre la persona.<\/p>\n
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Las compa\u00f1\u00edas no necesitan normalmente a un trabajador especializado en una tarea concreta, sino a empleados multidisciplinares y flexibles. Personas con iniciativa, ideas, con recursos para resolver las diferentes situaciones que puedan darse en la empresa. Personas motivadas, capaces de trabajar en cualquier equipo, en cualquier momento y en cualquier lugar. Y por supuesto personas muy orientadas al uso de la tecnolog\u00eda y que no tengan miedo a aprender y crecer en este sentido.<\/p>\n
Si en su vida profesional son entregados y apasionados, tambi\u00e9n lo son en su vida personal. Por eso creen en la conciliaci\u00f3n de ambas facetas y van a luchar por conseguirlo.<\/p>\n
Si estas de acuerdo con lo que estas leyendo y quieres saber si eres un knowmad o qu\u00e9 tienen que tener tus empleados para que lo sean, atento a estas caracter\u00edsticas que definen a los knowmad:<\/p>\n
1.- Actitud y Motivaci\u00f3n: da igual la edad que tengas cuando tienes la actitud correcta. Comerte el mundo es una cuesti\u00f3n de querer hacerlo.<\/p>\n
2.- Creatividad, innovaci\u00f3n, intuici\u00f3n, capacidad de generar ideas.<\/p>\n
3.- Trabajo en equipo y colaboraci\u00f3n.<\/p>\n
4.- Experto generador de contactos.<\/p>\n
5.- Resoluci\u00f3n de posibles inconvenientes.<\/p>\n
6.- Conocedor y usuario de las nuevas tecnolog\u00edas.<\/p>\n
7.- Gesti\u00f3n de la informaci\u00f3n y capacidad de uso de la misma en diferentes situaciones.<\/p>\n
8.-\u00a0 Sin l\u00edmites geogr\u00e1ficos.<\/p>\n
9.- Flexible, con gran capacidad de adaptabilidad.<\/p>\n
10.- Aprendizaje r\u00e1pido y poco miedo a adaptarse a los nuevos cambios.<\/p>\n
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Si cumples estas diez caracter\u00edsticas estas de enhorabuena y si eres un empresario y ves en un empleado estas cualidades, cuidale y procura que siga contigo mucho tiempo.<\/p>\n
Como dec\u00edamos, qu\u00e9 empresa o l\u00edder no quiere contar en su equipo con personas que cuenten con estas capacidades. Estamos ante nuevos retos, nuevos desaf\u00edos en nuestro entorno, en nuestros mercados y en todos los sectores, no solo en la moda y el retail, por lo que ser o tener un knowmad es una ventaja en un mundo cada vez m\u00e1s competitivo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00bfHas o\u00eddo alguna vez el t\u00e9rmino knowmad? Nosotros no paramos de escucharlo y por eso queremos desgranar qu\u00e9 hay detr\u00e1s de esta palabra. Si no conoces el significado de Knowmad tampoco sabr\u00e1s que es exactamente la persona que necesitas en tu empresa.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":2979,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"yasr_overall_rating":0,"yasr_post_is_review":"","yasr_auto_insert_disabled":"","yasr_review_type":"","footnotes":""},"categories":[25],"tags":[221,153,222,184,152,220],"class_list":["post-2975","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-humanos","tag-candidato","tag-empleo","tag-flexibilidad","tag-liderazgo","tag-negocio","tag-trabajador"],"yasr_visitor_votes":{"stars_attributes":{"read_only":false,"span_bottom":false},"number_of_votes":5,"sum_votes":17},"yoast_head":"\n