{"id":19078,"date":"2022-03-16T06:43:23","date_gmt":"2022-03-16T05:43:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talentiam.com\/?p=19078"},"modified":"2022-03-15T11:18:38","modified_gmt":"2022-03-15T10:18:38","slug":"no-quiero-ascender-como-decir-no-a-ser-jefe-sin-perder-oportunidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.talentiam.com\/es\/blog\/no-quiero-ascender-como-decir-no-a-ser-jefe-sin-perder-oportunidades\/","title":{"rendered":"No quiero ascender: c\u00f3mo decir \u00abno\u00bb a ser jefe sin perder oportunidades"},"content":{"rendered":"

No todo el mundo desea ser jefe<\/a>, es as\u00ed. La ambici\u00f3n laboral y las ganas de crecer no siempre son sin\u00f3nimos de ascender. A veces, hay personas que no se sienten c\u00f3modas en posiciones de liderazgo y que prefieren evolucionar en horizontal. Decir esto en voz alta puede sonar extra\u00f1o, m\u00e1s con la compleja situaci\u00f3n que estamos viviendo, pero aprender y formarse tiene muchas caras. Si se nos plantea ascender y no queremos este cambio, puede resultar dif\u00edcil decir \u00abno\u00bb sin que parezca que no tenemos inter\u00e9s en la posici\u00f3n<\/strong> o que no tenemos compromiso con el proyecto. En talentiam<\/em> contamos c\u00f3mo afrontar esta situaci\u00f3n sin caer en el error.<\/p>\n

\"ascender\"<\/p>\n

Primero, analiza por qu\u00e9 no sue\u00f1as con este cambio<\/h2>\n

Como siempre, toca reflexionar. Cuando se nos presenta un cambio deber\u00edamos sentarnos con nosotros mismos y pensar. \u00bfPor qu\u00e9 no deseo este ascenso? Si la respuesta es que te da miedo o que no te sientes preparado, quiz\u00e1s seas v\u00edctima del \u00abs\u00edndrome del impostor\u00bb y s\u00ed que eres el candidato perfecto. Por otro lado, si no te gustan las tareas que se te plantean <\/strong>o no crees que seas la persona id\u00f3nea para gestionar un equipo, denegar esta propuesta puede ser la mejor opci\u00f3n.<\/p>\n

Tambi\u00e9n ten en cuenta tu situaci\u00f3n personal<\/strong>, una nueva posici\u00f3n suele suponer un poco de estr\u00e9s, as\u00ed que si no est\u00e1s en un momento de estabilidad, quiz\u00e1s sea una aventura fuera de lugar. A esto le sumamos la popular \u00abzona de confort\u00bb. Salir de ella es un reto que tiene que merecer la pena, as\u00ed que tambi\u00e9n toca darle una vuelta a esto. Una vez que tengas claros los motivos que te conducen a aceptar o rechazar este ascenso, toca decidir.<\/p>\n

Segundo, decir \u00abno\u00bb sin que suene a desinter\u00e9s<\/h2>\n

Normalmente, cuando se ofrece un ascenso interno, se ofrece un tiempo al empleo para que valore la oferta. Entonces, toca reunirse con los altos cargos de la empresa para llegar a un punto en com\u00fan. Ese es el momento decisivo. Si tienes claro que el \u00abno\u00bb es tu respuesta, deber\u00edas tener una buena justificaci\u00f3n para ello<\/strong> (informaci\u00f3n que has extra\u00eddo del primer paso). Los jefes tambi\u00e9n son personas y valoran altamente la transparencia. Mentir no conduce a nada, todo acaba saliendo.<\/p>\n

As\u00ed, lo mejor es explicar con calma y detalle qu\u00e9 motivos te conducen a rechazar la oferta<\/strong>. Val\u00f3rate como profesional en este discurso y deja claro c\u00f3mo quieres crecer dentro de la empresa sin tener que seguir ese camino. Proponer cambios y ser proactivo es esencial en este tipo de situaciones para no parecer \u00abdesinteresado\u00bb o \u00abpasota\u00bb. Quiz\u00e1s es el mejor momento para ser sincero y exponer tus deseos reales<\/strong>: quiz\u00e1s quieras cambiar de departamento, hacer alguna formaci\u00f3n extra o solicitar nuevas tareas.<\/p>\n

Finalmente, te animamos a que nos sigas en nuestras\u00a0Redes Sociales<\/strong>\u00a0(Instagram<\/a>,\u00a0Facebook<\/a>\u00a0y\u00a0Twitter.<\/a>\u00a0\u00a1Bienvenidos a la peque\u00f1a-gran familia de\u00a0talentiam<\/strong><\/em>!<\/p>\n

Fotos | Unsplash<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El ascenso no es siempre la mejor opci\u00f3n (ni la \u00fanica) para evolucionar en el campo profesional. Si tienes que rechazar una oferta de estas caracter\u00edsticas y no sabes c\u00f3mo hacerlo: atento a los siguientes consejos.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":19083,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"yasr_overall_rating":0,"yasr_post_is_review":"","yasr_auto_insert_disabled":"","yasr_review_type":"BlogPosting","footnotes":""},"categories":[25],"tags":[587,135,134,106],"class_list":["post-19078","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-humanos","tag-587","tag-personas","tag-recursos-humanos","tag-talentiam"],"yasr_visitor_votes":{"stars_attributes":{"read_only":false,"span_bottom":false},"number_of_votes":0,"sum_votes":0},"yoast_head":"\nNo quiero ascender: c\u00f3mo decir "no" a ser jefe sin perder oportunidades<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El ascenso no es siempre la mejor opci\u00f3n para evolucionar en el campo profesional. 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