Retail/Moda

Marcas de moda que reciclan plástico y limpian los océanos

Las marcas de moda se suman al movimiento de conciencia contra el plástico. No solo reciclan sinó que participan en la limpieza de los océanos. Esn este post te mencionamos algunos proyectos en este sentido. Marcas que apuestan por la moda sostenible.

En los últimos meses estoy observando un amplio movimiento a favor de la compra a granel para evitar la generación masiva de envases y por consiguiente reducir el uso de plásticos en nuestras vidas. Me parece una muy buena iniciativa por nuestra parte, que no nos supone mucho esfuerzo y ayudamos así a mejorar la limpieza de nuestro planeta y ser más conscientes del consumo de recursos.

Pero no solo esta en nuestras manos el reciclaje o bajar el consumo de plástico, también industrias como la moda han decidido unirse a estos movimientos y hacer algo al respecto.

Hay muchas firmas de moda que están llevando a cabo una labor impresionante en este sentido y hoy queremos daros a conocer unas cuantas y contaros más sobre sus proyectos.

Un caso muy cercano es el de Ecoalf. La firma española de moda sostenible tiene un proyecto precioso llamado Upcycling the Oceans bajo es el que rescatan plásticos que se encuentran en el mar con la ayuda de pescadores para posteriormente convertir ese plástico en fibras o hilo con el que elaboran sus prendas. Empezando en el Mediterráneo y pasando después al Atlántico, ya han sacado del mar más de 250 toneladas, una gran ayuda para la naturaleza.

Pero Ecoalf no se limita al plástico, también hace prendas reciclando café, neumáticos, lana o algodón.

Ahora, la firma madrileña ha expandido su proyecto a los mares tailandeses. Allí por el momento limpiarán el fondo marino de cinco islas, para lo que cuentan con la colaboración del Gobierno tailandes y de la empresa PTT Global Chemical Public Company Limited.

La fundación Ecoalf ha lanzado este vídeo que busca concienciar a las personas como ya lo hiciera hace años mostrándonos la basura recogida en nuestras costas.

Fuente Ecoalf YouTube

 

Si ponemos la vista en firmas internacionales, la primera que me viene a la cabeza es Stella McCartney. Como comentaba hace unos días, la diseñadora británica es una de las grandes defensoras de la sostenibilidad en la industria. Socia de Parley for the Oceans, espacio en el que diseñadores o directivos se unen para contribuir en proyectos que ayuden a parar la destrucción de los océanos, Stella McCartney ha lanzado una línea de accesorios hecha de plásticos, redes de pesca y otros residuos encontrados en los océanos.

También socios de Parley for the Oceans es la marca O’Neill. Su colección O’Neill Blue ha sido elaborada con botellas de plástico y redes recuperadas del océano por la organización. La firma de moda surfera californiana, además se ha asociado con otras empresas sostenibles como Bionic, Repreve o Econyl para llevar a cabo hilos ecológicos que usan posteriormente para hacer prendas como camisetas, sujetadores deportivos o leggings.

El sector deportivo siempre ha sido uno de los más concienzados con la naturaleza, ya que en muchas ocasiones es el entorno en el que se práctican los deportes. Por eso, muchas firmas de moda como O’Neill están adaptando sus productos para cumplir con ese estilo de vida de sus consumidores. Es el caso de Adidas, que se ha comprometido a tener prendas y calzado elaborado exclusivamente con plástico reciclado en 2024. Otra firma deportiva comprometida con el medio ambiente es Patagonia. Ya en 1994 presentaron una chaqueta de lana hecha con plástico reciclado, pero es ahora cuando más presencia tiene este material en sus colecciones, pudiendo encontrar además de chaquetas, pantalones o camisetas que han sido elaboradas a partir de plástico reciclado.

Otra firma de moda que utiliza botellas de plástico para hacer sus prendas es Name It, marca de ropa infantil del grupo danes Bestseller. Gracias a ellos podemos también vestir a los más pequeños de la casa de forma sostenible.

Me encanta que el sector de la moda se este poniendo las pilas, pero una parte importante del cuidado del planeta depende de nosotros. Reciclar ya es lo mínimo que podemos hacer por nuestra naturaleza. Viendo estas marcas y las cosas tan chulas que hacen, voy a darle una vuelta a mi armario, ¿vosotros no?

Retail/Moda

Esta semana en talentiam… ATEVAL

talentiam participa con ATEVAL de la mano de Verónica Baez, una de nuestras colaboradoras, con una formación sobre Transformación Digital.

En talentiam hemos comenzado esta semana en Valencia con un proyecto que nos encanta.

De la mano de ATEVAL, Asociación de Empresarios Textiles de la Comunidad Valenciana, participamos en una jornada de formación con 15 empresas locales.

ATEVAL se fundó en 1977 con el fin de defender y representar los intereses comunes de las empresas del sector textil valenciano. En la actualidad son socias más de 570 empresas, que reciben de ATEVAL servicios de diversa índole como promoción comercial, formaciones, jurícos y laborales, de imagen de marca, etc. La asociación también coordina las acciones que lleva a cabo el CIE (Consejo Intertextil Español) y esta en contacto con instituciones y organismos a nivel nacional como AITEX, MINER, ICEX, Cámaras de comercio o Ferias.

La formación fue impartida por Verónica Baez, colaboradora habitual de talentiam y experta en marketing y estrategia digital. Verónica tiene una ampia experiencia en firmas internacionales como LVMH y L’Oreal y también ha sido emprendedora, creando el marketplace DesignersRooms.

En esta ocasión, la formación fue sobre “Transformación Digital”, aspecto muy importante en el que todas las empresas están inmersas en mayor o menor medida.

Gracias a Verónica nos quedó claro que todos somos digitales (aunque no lo creamos). Todos tenemos smartphones y usamos alguna aplicación. También estamos en redes sociales o compramos por internet.

Verónica Baez con talentiam en ATEVAL
Verónica Baez con talentiam en ATEVAL

A la hora de digitalizarnos, tenemos que ver donde están nuestros clientes y cuáles van a ser los canales más adecuados para el negocio. No tenemos que estar en redes sociales porque todo el mundo lo esté, tendremos que estar en las que nos aporten algo como empresa y nos conecten con los clientes.

No hay que tener miedo al ámbito digital. No sustituye a la tienda física ni a otros canales tradicionales de venta, sino que se trata de un canal más donde llegar a nuevo público.

En talentiam hemos vivido durante los últimos años el proceso de transformación digital de muchas empresas, a las que hemos ayudado a conseguirlo. En la pagina web de talentiam podréis ver más sobre nuestros proyectos.

Estamos convencidos de que en la sede de ATEVAL surgieron muchas ideas que las empresas participantes implantarán en sus negocios, porque como ellos mismo dijeron, la digitalización ya no es el futuro, ¡es el presente!

noticias moda

Llega el Otoño 2018 y con él, las nuevas tendencias

Hacemos un repaso de las tendencias de este otoño-invierno 2018. ¿cuál es vuestra favorita?

El otoño ya esta aquí y lejos de deprimirnos porque el verano ha llegado a su fin, hemos decidido celebrar esta nueva estación con todas las tendencias que vienen. ¿Cuál es tu favorita?

Nosotras nos hemos vuelto locas y estamos renovando el armario por completo. Hemos empezado por el print animal y la oficina parece una auténtica jungla. Serpiente, leopardo, cebra…todo vale esta temporada y cuanto más animal te sientas, mejor!

otoño invierson según vogue animal print

© DIEGO ANCIANO – @COLLAGEVINTAGE2 / JONATHAN DANIEL PRYCE / SØREN JEPSEN – @THELOCALS en Vogue.es

 

Si Gianni Versace levantara la cabeza estaría orgulloso de la vuelta a los 90 que nos estamos marcando esta temporada con los prints de cadenas por doquier en faldas, blusas, vestidos o pañuelos. También muy noventero es el uso de los logos, que esta temporada veremos por todas partes. ¡La logomanía ha invadido las calles!

Otro print que llena nuestras prendas preferidas es el cuadro tartán. Podéis encontrarlo en la versión clásica o en todas las tonalidades que os imaginéis.

Con la mirada también puesta en el pasado, llega la tendencia más romántica. El “Lady like” viene de la mano del tweed, los zapatos de salón, las medias de colores, las faldas midi, las prendas plisadas y los pañuelos de seda en la cabeza.

otoño invierno según vogue

© DIEGO ANCIANO – @COLLAGEVINTAGE2 / JONATHAN DANIEL PRYCE / SØREN JEPSEN – @THELOCALS en Vogue.es

 

El naranja es el nuevo negro y no nos referimos a la serie. Los colores vibrantes llegan fuertes este invierno y más concretamente el color naranja que podemos encontrar en las colecciones de muchas firmas como Calvin Klein, Jeremy Scott, Marni o Prada.

naranja nuevo negro según vogue

© DIEGO ANCIANO – @COLLAGEVINTAGE2 / JONATHAN DANIEL PRYCE / SØREN JEPSEN – @THELOCALS en Vogue.es

 

Otro color que también formará parte de nuestro armario este invierno es el azul. Pero no un azul cielo, tampoco un azul pastel…estamos ante un azul intenso, fuerte, añil.  Hemos podido verlo en los desfiles de Balenciaga, Jacquemus o Chanel.

Los tonos metalizados siguen llevándonos a un mundo futurista donde todo es posible. Dentro de los posibles tonos, el color plata será el rey. ¡Envuelvete en este tono y haz que la noche sea tuya!

tonos metalizados según instyle

Colores metálicos tendencia Otoño-Invierno en  instyle.es

 

El lejano oeste va a seguir protagonizando nuestros looks. Sera porque nací en el desierto pero soy muy fan de este estilo. Flecos, denim, ante o cuero y por supuesto las botas cow-boy. ¿Mis favoritas? ¡Las de color blanco!

flecos otoño invierno según instyle

Tendencia Otoño-Invierno en  instyle.es

 

Y como en el desierto también hace frio, este año nos vamos a abrigar como las cebollas. El “layering” ha llegado a nuestras vidas y los frioleros están de suerte. Los abrigos oversize se superponen a chaquetas, que en muchas ocasiones hacen de vestidos.

También las capas quieren volver a conquistarnos como lo hicieran algunas temporadas atrás.

Los tejidos más calentitos serán los que nos ayuden a sobrellevar las bajas temperaturas. Borreguito, acolchados, guateados, pelo…eso si, si puede ser sintético mejor que mejor.

En cuanto a accesorios, además de las botas cow-boy, esta temporada vestiremos nuestros pies con botines de puntera filada, con tacón cono, de satén o seda plisada. Las más atrevidas también volverán a lucir las míticas zapatillas de las Spice Girls.

Los bolsos esta temporada son tamaño XXL. ¡Cuanto más grandes mejor! Así lo vemos en los desfiles de Givenchy, Maison Margiela o Isabel Marant.

otoño invierno 2018 complementos según instyle

Tendencia Otoño-Invierno en  instyle.es

 

Por último, un accesorio que llega con fuerza a estos meses de más frio es el pasamontañas. Los diseñadores han dado una vuelta a este complemento de montaña para que las más fashionistas lo luzcan. ¿Te atreverás con esta tendencia?

pasamontañas tendencia otoño según instyle

Tendencia Otoño-Invierno en  instyle.es

 

 

Recursos humanos

La importancia de cuidar a los trabajadores senior

Desde el punto de vista del cliente, tener en la empresa un candidato con experiencia, que sepa detectar sus necesidades, que hable su mismo lenguaje y que conozca perfectamente el sector, es un punto a favor para contar con estos perfiles

Cuída a tus perfiles senior

En los últimos años las empresas se han centrado mucho en la atracción de talento jóven y en entender la nueva forma de trabajar de los milennials, pero ¿qué pasa con los trabajadores senior?

Las empresas están comenzando a ver que fidelizar a sus trabajadores más experimentados puede traerles muchos beneficios. Más allá de los obvios, como tener una persona que conoce perfectamente el funcionamiento de la empresa, a los clientes o al producto ofrecido, hay consecuencias derivadas de tener a trabajadores con experiencia, ya que son muy valorados, los clientes aprecian ser atendidos por un equipo consolidado, que  sean expertos en el sector y además sirven para atraer más talento.

Desde el punto de vista del cliente, tener en la empresa un candidato con experiencia, que sepa detectar sus necesidades, que hable su mismo lenguaje y que conozca perfectamente el sector, es un punto a favor para contar con estos perfiles. Además, gracias a esos años de experiencia, se genera un vínculo de fidelidad con el cliente que no tendrían los nuevos trabajadores.

Cuando un profesional joven esta inmerso en un proceso de selección, aprecia que sus futuros compañeros tengan experiencia que puedan transmitirle y ven de forma positiva que el equipo permanezca en la empresa durante años, ya que es síntoma del buen ambiente de la misma.

Con toda esta información, entendemos la importancia que está cobrando la experiencia del empleado. Desde los departamentos de recursos humanos se está trabajando en impactar en el trabajador en todos los aspectos que le rodean, para fidelizar también al trabajador y que decida permanecer en la empresa.

Desde el proceso de selección hasta la salida de la empresa del trabajador, pasando por toda su experiencia en la compañía. Desde cuidar la comida que se le ofrece hasta por supuesto la tecnología que utiliza.

La experiencia del candidato en el proceso de selección es fundamental y encontrarse con profesionales experimentados, con criterio para llevar a cabo las entrevistas, va a transmitir no solo tranquilidad al candidato, si no también seguridad y ganas de formar parte de nuestra compañía. En este sentido los trabajadores senior cobran un papel importante, pudiendo contar su experiencia y sus casos de éxito en la empresa.

Otro aspecto que hace muy interesantes a los trabajadores senior es su amplio conocimiento del sector, de los productos y de los clientes. Sin duda una información muy valiosa conseguida a lo largo de los años que la empresa no debe dejar perder y que supone una fuente de conocimiento y experiencia para las nuevas incorporaciones.

Por su parte, el trabajador senior aprecia las medidas impulsoras y de crecimiento que puedan darse en las compañías. No sería positivo permanecer durante muchos años en el mismo puesto y con las mismas posiciones, ya que podemos caer en el temido estancamiento. Para las compañías es fundamental potenciar el crecimiento de estos trabajadores que, como decíamos, ya tiene un bagaje adquirido gracias a su experiencia y que pueden aportar muchísimo en otros departamentos o áreas de negocio de la empresa.

Desde los departamentos de recursos humanos se esta fomentando mucho la promoción interna y el crecimiento intraempresa, precisamente para aprovechar todo este conocimiento.

Además, hay otra serie de medidas que todos los trabajadores van a apreciar y que hará que el talento no quiera salir de la compañía. Son el caso por ejemplo de flexibilidad horaria o teletrabajo en el lado de las condiciones laborales, o actividades destinadas a los empleados como eventos deportivos o comida sana ofrecida por la empresa, que ayuda a tener un ambiente más agradable donde los trabajadores se sienten cuidados y quieren permanecer más tiempo.

Estas medidas tienen que ir orientadas a cada una de las áreas que componen la empresa. A veces habrá acciones que irán destinadas a un grupo concreto de trabajadores, a un departamento o incluso a un individuo en concreto, aunque también puedan considerarse algunas acciones generales.

 

fuente de la imagen: Getty Images

noticias moda

Llega Première Vision con la mirada puesta en la Sostenibilidad

Première Vision, una de las ferias más importantes en la industria de la moda que tiene lugar dos veces al año en París. Esta edición viene marcada por la innovación, creatividad y sostenibilidad. Una clara mirada al 2020 y generar un Sector de la Moda más Sostenible.

Premiere Vision cloud of Fashion

Première Vision Official

 

Ya está aquí Première Vision, una de las ferias más importantes en la industria de la moda que tiene lugar dos veces al año en París marcada por la innovación, creatividad y sostenibilidad.

Desde 1973, esta feria de moda y textil, reúne a diseñadores y expositores de todo el mundo. Es una gran fuente de inspiración en cuanto a nuevas tendencias, un lugar donde hacer networking e intercambio de sinergias en la industria de la moda.

Como viene sucediendo desde el año 2015, en esta edición que tendrá lugar del 19 al 21 de septiembre, la feria sigue apostando por Ecofriendly Creation o más concretamente la plataforma Smart Creation, pensada para fomentar una nueva generación de valores combinados con la creatividad, la innovación y la sostenibilidad.

Smart Creation está estructurada en torno a 5 grandes eventos que tendrán lugar en la Smart Square, un espacio multimedia dedicado a informar y debatir, donde los expositores, diseñadores, compradores y en general las firmas de moda serán partícipes de valores e innovación por la que está apostando la industria de la moda.

 

  • El primer evento será Smart Materials, una novedad de esta edición donde descubrir nuevos materiales, tejidos, piezas, etc como el Cupro o el Pinatex, que ya llevan un tiempo de actualidad.
  • Los Smart Services giran en torno a instituciones, plataformas u organizaciones que darán consejos y soluciones a los que allí exponen y a los visitantes, que quieran introducir medidas de responsabilidad con el medio ambiente en sus producciones, en sus colecciones o directamente en sus organizaciones.
  • Smart Library será un espacio informativo donde se presentarán productos innovadores para el sector seleccionados por el Smart Creation team.
  • Como su nombre indica, en el Smart Wardrobe, habrá prendas y accesorios de diferentes firmas de moda, producidos de forma responsable. Productos que ya están disponibles en el mercado y que pueden formar parte de nuestro armario.
  • Por último, en los Smart Talks habrá mesas redondas, conferencias, masterclasses y debates sobre el futuro de la moda. Tienes más información del evento en el siguiente enlace, pero te invito a que sigas leyendo antes de acceder a toda la información de Premier Visión.

Eco Friendly Production

créditos premierevision.com

 

Creatividad, Innovación y Sostenibilidad son las palabras clave de esta edición. En talentiam siempre hemos sido unos firmes defensores de las tres, pero vamos a quedarnos en esta ocasión con la tercera porque creemos que va a ser, si no lo es ya, la clave en el sector de la moda.

La sostenibilidad tiene relación con la protección del medio ambiente, pero ¿Qué es exactamente? La sostenibilidad consiste en satisfacer necesidades actuales de forma equilibrada para no poner en riesgo la capacidad de las generaciones futuras para llevar a cabo las suyas. De ahí que los conceptos sostenibilidad, desarrollo sostenible, cuidado del medio ambiente, respeto por el planeta…estén relacionados.

La moda es una de las industrias más contaminantes del mundo y desde hace algún tiempo las grandes compañías están ideando medidas para que esto deje de ser así. Desde llevar a cabo investigaciones sobre técnicas de elaboración de tejidos menos contaminantes, trabajar con energías renovables para llevar a cabo la producción de sus colecciones, hasta confeccionar sus productos a partir de materiales reciclados. Estos son algunos de los ejemplos que se llevan gestionando durante años por compañías textiles que quieren ser eco-friendly. Algunas de estas medidas las vemos en empresas españolas como Ecoalf, Zara o Wabisabi.

Con cada vez más firmas apostando por producciones responsables, materiales eco-friendly, incluso productos completamente veganos, nos gustaría contaros algunas iniciativas que llevan a cabo grandes empresas.

La primera persona que nos llega a la cabeza cuando pensamos en la sostenibilidad aplicada a la moda, es la diseñadora Stella McCartney. Desde que creó su firma en 2001, ha demostrado que en la industria había capacidad para unos productos totalmente sostenibles. Desde fibras obtenidas con el reciclado de plásticos extraídos del mar, hasta hacer las invitaciones para sus desfiles con bolsas de papel eco-friendly recicladas, pasando por supuesto por la eliminación de cualquier tejido de origen animal.

Por todos es conocido el esfuerzo que lleva haciendo desde hace años, el Grupo sueco H&M. En 2017 por ejemplo utilizaron para sus colecciones un material llamado Bionic, un tejido confeccionado con desechos de origen marino. Durante el año pasado también recogieron 17.771 toneladas de textil que posteriormente reciclan. Para ello trabajan con la empresa Re:newcel, que consigue reciclar el algodón, la viscosa y otras fibras que convierte en nuevas fibras textiles.

Levi’s también está en esta apuesta por la sostenibilidad. En 2012 la empresa comenzó un proyecto que transformó millones de botellas de plástico en una colección de jeans. Colaboran con la empresa española Jenealogía, lideres en tecnología láser para la producción de tejido denim mediante láser, ozono y e-flow. Con esta técnica se reduce considerablemente el consumo de agua y los desechos propios de producir este tipo de prendas.

Grandes empresas del sector deportivo como Adidas, Nike, Reebok o Decathlon son pioneras en llevar a cabo medidas para aumentar la sostenibilidad de sus diseños. Adidas por ejemplo inició en 2016 el proyecto Parley Ocean Plastic, a través del cual crearon una colección de zapatillas con basura que se encontraba en el mar. Reebok también tiene sus zapatillas sostenibles. En este caso están compuestas de algodón orgánico y maíz industrial. Con el proyecto llamado Cotton & Corn apoyan los productos biológicos que pueden ser empleados como abono.

Por su parte, el departamento de I + D de Nike ha ideado un packaging sostenible. Se trata de una caja que se transforma en mochila y está confeccionada con materiales reciclados. El gigante francés Decathlon ha decidido dar una segunda vida a las pelotas de tenis, pádel, squash y frontenis, que pasaran a ser las chanclas Reciflop. La empresa cuenta ya con 705 productos de diseño ecológico y está en el quinto lugar del ranking mundial de uso de algodón orgánico procedente de agricultura ecológica.

La compañía sueca Ikea, que conquistó nuestros hogares, se ha unido con el estudio también sueco Form Us With Love para desarrollar IKEA Kungsbacka, la primera línea de encimeras hechas de botellas de plástico reciclado y madera industrial recuperada.

Volviendo al sector de la moda y concretamente al denim, uno de los tejidos que más agua usa para su producción, la casa holandesa G-Star Raw ha confeccionado los vaqueros más sostenibles de la historia. ¿Cómo? Son de algodón 100% orgánico y están tintados con índigo sin sales. Este proceso ha permitido generar un 70% menos de químicos, se usa un 98% de agua reciclada y el secado ahorra un 85% de energía.

G-Star Raw Sustainable jeans

créditos www.g-star.com

 

Por último, el sector más lujoso de la moda también lleva años siendo conscientes de la importancia de cuidar nuestro planeta. Así, firmas como Versace y Furla han prohibido la utilización en sus productos de pieles de animales sustituyéndolas por materiales ecológicos, debido a las peticiones éticas de sus clientes. Mientras que Armani lleva mucho tiempo utilizando de manera exclusiva algodón orgánico para la elaboración de sus jeans.

Viendo a todas estas firmas o iniciativas como la de Première Vision podemos concluir que es innegable que la sonsibilidad y respeto a la naturaleza está creciendo exponencialmente en nuestra sociedad. Nos atrevemos a decir que la moda sostenible ha venido para quedarse y no es simplemente un capricho pasajero.

Y tú, ¿eres eco-friendly?