{"id":2454,"date":"2018-10-29T10:00:21","date_gmt":"2018-10-29T10:00:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talentiam.com\/blog\/entorno-vuca-empresas\/"},"modified":"2018-12-13T12:00:11","modified_gmt":"2018-12-13T12:00:11","slug":"entorno-vuca-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.talentiam.com\/en\/blog\/entorno-vuca-empresas\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo afecta el entorno VUCA a las empresas"},"content":{"rendered":"

Seguro que hab\u00e9is escuchado hablar del entorno VUCA<\/strong>, pero \u00bfsab\u00e9is que quiere decir? Este t\u00e9rmino tiene su origen en la d\u00e9cada de los 90 cuando los soldados norteamericanos se vieron obligados a adaptar su estrategia a los continuos cambios que se produc\u00edan.<\/p>\n

VUCA hace referencia a 4 conceptos: volatilidad<\/strong> (volatility), por los cambios frecuentes y r\u00e1pidos que se est\u00e1n produciendo; incertidumbre<\/strong> (uncertatinty), por el car\u00e1cter impredecible de los acontecimientos; complejidad<\/strong> (complexity), por la multitud de factores que confluyen en estos cambios; y ambig\u00fcedad<\/strong> (ambiguity), por la dificultad de entender las diferentes situaciones que se producen.<\/p>\n

\"Negocio
Fuente Pexels<\/figcaption><\/figure>\n

En estos entornos cambiantes, las empresas se ven en la obligaci\u00f3n tambi\u00e9n de adaptarse. Los avances en la tecnolog\u00eda y especialmente en el mundo digital en el que todas las empresas nos adentramos, hace que lo que se ha hecho hasta ahora ya no sea suficiente.<\/p>\n

En la actualidad necesitamos estar formados y actualizados en todo momento. As\u00ed mismo, es imprescindible la agilidad para asumir estos cambios y aprender.<\/p>\n

Otros aspectos importantes son la perseverancia y la tolerancia a la frustraci\u00f3n. La primera hace referencia a mantener un esfuerzo continuo para alcanzar nuestras metas y buscar soluciones a las dificultades que puedan surgir. En el caso de la tolerancia a la frustaci\u00f3n, necesitamos ser flexibles, reponernos ante las adversidades y renovarnos r\u00e1pidamente.<\/p>\n

Obviamente, los responsables de las empresas tienen un papel importante. En los entornos VUCA deben ser l\u00edderes con una alta capacidad de adaptaci\u00f3n, con visi\u00f3n, que sepan anticiparse a los cambios y que tomen r\u00e1pidamente decisiones para sus organizaciones. De cara a sus equipos tienen que tener empat\u00eda, liderarles desde el consenso e inspirarles en el trabajo.<\/p>\n

Sus capacidades como l\u00edderes han crecido en los entornos digitales en los que ahora nos movemos y esto les permite actuar de forma diferente. Son personas creativas que utilizan sus habilidades para tomar las mejores decidiones para su empresa, apoy\u00e1ndose en herramientas tecnol\u00f3gicas.<\/p>\n

Todas estas caracter\u00edsticas tambi\u00e9n se ven reflejadas en los candidatos a formar parte de nuestras empresas. Las empresas son muy exigentes a la hora de incorporar nuevo talento en la empresa, pero tambi\u00e9n los candidatos lo son a la hora de elegirnos.<\/p>\n

Efectivamente ahora el candidato es el que elige el proyecto del que quiere formar parte. Se trata de personas altamente formadas, en muchas ocasiones con experiencias personales o profesionales muy importantes, con unas competencias demostrables, con mucha iniciativa y motivaci\u00f3n por lo que realmente les gusta. De ah\u00ed que sean tan exigentes. Adem\u00e1s, son perfiles que valoran otras cosas como la flexibilidad, el tiempo libre y por supuesto la conciliaci\u00f3n entre su profesi\u00f3n y su vida personal.<\/p>\n

Ante estos candidatos, las empresas y los l\u00edderes VUCA tienen que adaptarse, y para saber c\u00f3mo hacerlo lo mejor es escuchar a los candidatos, ver las tendencias del mercado laboral e interesarse por las inquietudes de la persona que tenemos ante nosotros.<\/p>\n

\"Candidatos
Fuente Pexels<\/figcaption><\/figure>\n

Estamos viendo este nuevo entorno VUCA en muchos sectores como la industria o la banca, pero tambi\u00e9n en el sector servicios y por supuesto en el sector retail.<\/p>\n

Todos esamos viviendo una importante transformaci\u00f3n del sector retail, las tiendas f\u00edsicas est\u00e1n adoptando diferentes papeles para satisfacer a un consumidor que compra cada vez m\u00e1s de forma online, est\u00e1n surgiendo grandes espacios en los que se potencia m\u00e1s la experiencia usuario que el vender un producto, estamos viendo como las empresas del sector incorporan nuevas tecnolog\u00edas\u2026el proceso de cambio esta claro y para sobrevivir al entorno VUCA tenemso que tener en cuenta dos variables importantes.<\/p>\n

La primera es el conocimiento. Teniendo en cuenta la velocidad a la que avanza la tecnolog\u00eda, la formaci\u00f3n constante como l\u00edderes y de nuestros equipos es fundamental. Tenemos que estar actualizados en todo momento.<\/p>\n

La segunda es la predecibilidad. Tenemos que tener la capacidad de adelantarnos a los cambios, afrontarlos y asumirlos lo antes posible.<\/p>\n

Para seguir operando en el entorno VUCA se debe abordar la volatilidad con una correcta visi\u00f3n de futuro, afrontar la incertidumbre con conocimiento adquirido a trav\u00e9s de la formaci\u00f3n, tener claridad y sencillez en la ejecuci\u00f3n de las tareas y acabar con la ambig\u00fcedad reaccionando r\u00e1pidamente.<\/p>\n

En talentiam<\/em><\/strong>, como mencionaba m\u00e1s arriba, estamos viviendo estos cambios en el sector fashion retail desde la perspectiva de nuestros clientes, de sus l\u00edderes y tambi\u00e9n desde los candidatos.<\/p>\n

Ya no vale lo que se ha venido haciendo, hay que dar un giro e implementar nuvas estrategias. Por eso y por la preocupaci\u00f3n que nos llega de nuestro entorno, contamos con el programa Be Unique<\/em><\/strong>. En \u00e9l abordamos precisamente con los l\u00edderes de las empresas, todos estos cambios necesarios en las organizaciones para adaptarse al entorno VUCA desde un punto de vista de innovaci\u00f3n.<\/p>\n

Como hemos visto, no sabemos que va a pasar en los pr\u00f3ximos a\u00f1os, pero si vemos que las empresas deben adaptarse a los cambios r\u00e1pidamente y que es fundamental que sus l\u00edderes sean intuitivos, flexibles, r\u00e1pidos y se rodeen del mejor talento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Analizamos qu\u00e9 es el entorno VUCA y c\u00f3mo afecta a las empresas que nos rodean.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":2157,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"yasr_overall_rating":0,"yasr_post_is_review":"","yasr_auto_insert_disabled":"","yasr_review_type":"","footnotes":""},"categories":[94,156],"tags":[157,158,160],"class_list":["post-2454","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-retail-moda-en","category-talentiam-en","tag-be-unique-en","tag-empresas-en","tag-vuca-en"],"yasr_visitor_votes":{"stars_attributes":{"read_only":false,"span_bottom":false},"number_of_votes":0,"sum_votes":0},"yoast_head":"\nC\u00f3mo afecta el entorno VUCA a las empresas |\u00a0talentiam<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"C\u00f3mo afecta el entorno VUCA a las empresasAnalizamos qu\u00e9 es el entorno VUCA y c\u00f3mo afecta a las empresas que nos rodean. 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